Médecin de prévention - Médecin du travail F/H
Offre n° O075250301394985
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75013 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail, le Service de Médecine Préventive est responsable des missions de médecine du travail applicables aux collectivités publiques (décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié). Le service réunit 50 collaborateurs collaboratrices, dont 18 médecins, 18 infirmiers infirmières et 8 secrétaires médicales
Missions / conditions d'exercice
Le Service de Médecine Préventive de la Mairie de Paris recrute un médecin de prévention/médecin du travail.
Vous assurez la surveillance médicale et les actions en milieu de travail d'un secteur avec une population variée, en lien avec les bureaux de prévention de chaque direction, le service d'accompagnement et médiation / travail en équipe en trinôme avec une infirmière et une secrétaire / Dossier médical informatisé / entretien infirmier VIP en cours.
Poste à temps complet ou incomplet.
Possibilité de contrat de cumul d'emploi avec un autre employeur ou de contrat de cumul emploi/retraite
Pour les médecins fonctionnaires : recrutement par voie de détachement
Pour les médecins contractuels : recrutement par contrat d'une durée de 3 ans renouvelables et portabilité du CDI de droit public.
Le SMP est le plus grand service de médecine du travail parmi les employeurs publics. La collectivité parisienne qui regroupe plus de 300 métiers permet une activité dans des domaines très variés.
Le médecin n'est pas isolé : il peut partager ses questions avec ses collègues et peut s'appuyer sur un réseau de préventeurs très dense.
L'exercice réel du tiers temps lui permet d'avoir une vision incarnée des contraintes particulières qui peuvent peser sur les agents selon leur activité .
Possibilité de télétravail intégré dans l'organisation et matériel mis à disposition.
Remboursement du Pass Navigo à 75 %
Jusqu'à 25 jours de congés annuels + 27 JRTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
?uvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Restauration collective
La rémunération sera fixée en fonction de l'expérience sur la base du barème des rémunérations appliqué à l'Etat.
Vous assurez la surveillance médicale et les actions en milieu de travail d'un secteur avec une population variée, en lien avec les bureaux de prévention de chaque direction, le service d'accompagnement et médiation / travail en équipe en trinôme avec une infirmière et une secrétaire / Dossier médical informatisé / entretien infirmier VIP en cours.
Poste à temps complet ou incomplet.
Possibilité de contrat de cumul d'emploi avec un autre employeur ou de contrat de cumul emploi/retraite
Pour les médecins fonctionnaires : recrutement par voie de détachement
Pour les médecins contractuels : recrutement par contrat d'une durée de 3 ans renouvelables et portabilité du CDI de droit public.
Le SMP est le plus grand service de médecine du travail parmi les employeurs publics. La collectivité parisienne qui regroupe plus de 300 métiers permet une activité dans des domaines très variés.
Le médecin n'est pas isolé : il peut partager ses questions avec ses collègues et peut s'appuyer sur un réseau de préventeurs très dense.
L'exercice réel du tiers temps lui permet d'avoir une vision incarnée des contraintes particulières qui peuvent peser sur les agents selon leur activité .
Possibilité de télétravail intégré dans l'organisation et matériel mis à disposition.
Remboursement du Pass Navigo à 75 %
Jusqu'à 25 jours de congés annuels + 27 JRTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
?uvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Restauration collective
La rémunération sera fixée en fonction de l'expérience sur la base du barème des rémunérations appliqué à l'Etat.
Profils recherchés
Médecin titulaire du DES ou du CES, médecin interne dans un service avec un agrément en cours ou médecin collaborateur.
Qualités requises :
N° 1 : Capacité d'adaptation à l'exercice de la médecine du travail en collectivité territoriale
N° 2 : Aisance relationnelle et capacité de communication
N° 3 : Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
N° 4 : Disponibilité, diplomatie et discrétion
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Santé au travail
N° 2 : Santé publique
N° 3 : Conduite de projets
Savoir-faire :
N° 1 : Aptitudes au travail transversal et en équipe
N° 2 : Capacité de délégation et de développement des compétences du personnel non médical
N° 3 : Aptitude à être force de proposition
- CV actualisé
- Diplôme(s)
- Entretien avec le médecin-chef du Service de médecine préventive suivi d'un entretien avec la DRH
Qualités requises :
N° 1 : Capacité d'adaptation à l'exercice de la médecine du travail en collectivité territoriale
N° 2 : Aisance relationnelle et capacité de communication
N° 3 : Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
N° 4 : Disponibilité, diplomatie et discrétion
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Santé au travail
N° 2 : Santé publique
N° 3 : Conduite de projets
Savoir-faire :
N° 1 : Aptitudes au travail transversal et en équipe
N° 2 : Capacité de délégation et de développement des compétences du personnel non médical
N° 3 : Aptitude à être force de proposition
- CV actualisé
- Diplôme(s)
- Entretien avec le médecin-chef du Service de médecine préventive suivi d'un entretien avec la DRH
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Docteure Ana CAMACHO (ana.camacho@paris.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.