Gestionnaire retraite F/H
Offre n° O075250201393703
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75012 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris ainsi que des établissements parisiens de l'Aide sociale à l'enfance.
Relevant du Service des ressources humaines, le Bureau de la gestion des carrières (BGC) assure la prise en charge administrative des quelque 9 500 agent.e.s de la Direction des Solidarités.
En son sein, le pôle des retraites, composé d'une équipe de 4 adjoints.es administratifs.ves polyvalents.es et encadrée par un Responsable (Attaché de l'administration parisienne), a pour mission principale d'instruire les demandes de liquidation de retraite CNRACL des agents de l'établissement public CASVP.
Relevant du Service des ressources humaines, le Bureau de la gestion des carrières (BGC) assure la prise en charge administrative des quelque 9 500 agent.e.s de la Direction des Solidarités.
En son sein, le pôle des retraites, composé d'une équipe de 4 adjoints.es administratifs.ves polyvalents.es et encadrée par un Responsable (Attaché de l'administration parisienne), a pour mission principale d'instruire les demandes de liquidation de retraite CNRACL des agents de l'établissement public CASVP.
Missions / conditions d'exercice
Instructeur/Instructrice des dossiers de retraite des fonctionnaires territoriaux du CASVP, vos principales missions sont les suivantes :
- Accueil physique et téléphonique des agents (dossiers de retraite et évaluation des droits) ;
- Mise en oeuvre des dispositions règlementaires ;
- Rédaction des courriers et actes administratifs ;
- Réponse aux demandes d'estimation de pension CNRACL et d'étude de situation individuelle ;
- Instruction et gestion des dossiers de liquidation de retraite, de retraite invalidité et de pension de réversion ;
- Examen des demandes de prolongation d'activité ;
- Validation des services, rétablissement des cotisations au régime général, liaison inter-régimes ;
- Mise à jour des Comptes Individuels Retraite ;
- Relation avec les gestionnaires RH de proximité (SLRH), contact avec les différentes administrations et organismes de retraite dont la CNRACL et les autres administrations d'Île-de-France et de province ;
Participation aux actions d'informations collectives en direction des agents et des gestionnaires RH de proximité
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours de télétravail possible - Horaires flexibles
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- ?uvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Accès à une restauration et à des prestations sociales exclusives des Administrations parisiennes
- Réductions sur vos loisirs, vacances et sorties culturelles (Agospap)
- Remboursement à 75 % de votre titre de transport
- Forfait mobilité de 300 ? en cas de trajets domicile-travail durables (vélo, trottinette, vélo électrique, etc.)
-
- Accueil physique et téléphonique des agents (dossiers de retraite et évaluation des droits) ;
- Mise en oeuvre des dispositions règlementaires ;
- Rédaction des courriers et actes administratifs ;
- Réponse aux demandes d'estimation de pension CNRACL et d'étude de situation individuelle ;
- Instruction et gestion des dossiers de liquidation de retraite, de retraite invalidité et de pension de réversion ;
- Examen des demandes de prolongation d'activité ;
- Validation des services, rétablissement des cotisations au régime général, liaison inter-régimes ;
- Mise à jour des Comptes Individuels Retraite ;
- Relation avec les gestionnaires RH de proximité (SLRH), contact avec les différentes administrations et organismes de retraite dont la CNRACL et les autres administrations d'Île-de-France et de province ;
Participation aux actions d'informations collectives en direction des agents et des gestionnaires RH de proximité
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours de télétravail possible - Horaires flexibles
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- ?uvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Accès à une restauration et à des prestations sociales exclusives des Administrations parisiennes
- Réductions sur vos loisirs, vacances et sorties culturelles (Agospap)
- Remboursement à 75 % de votre titre de transport
- Forfait mobilité de 300 ? en cas de trajets domicile-travail durables (vélo, trottinette, vélo électrique, etc.)
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Profils recherchés
Qualités requises et connaissances professionnelles :
- Sens de l'organisation, autonomie
- Rigueur, discrétion
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
Une expérience en gestion RH et dans la gestion des dossiers retraite serait un plus
Un premier entretien sera mené par la responsable du pôle des retraites, éventuellement suivi d'un second entretien par le Chef du Bureau de la gestion des Carrières
- Sens de l'organisation, autonomie
- Rigueur, discrétion
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
Une expérience en gestion RH et dans la gestion des dossiers retraite serait un plus
Un premier entretien sera mené par la responsable du pôle des retraites, éventuellement suivi d'un second entretien par le Chef du Bureau de la gestion des Carrières
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Corinne ENGONE, Responsable pôle des retraites
corinne.engoneobame@paris.fr
corinne.engoneobame@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.