ENSOSP coordinateur de discipline pédagogique de la discipline gestion fonctionnelle des SIS et chef de service polyvalent des emplois d'encadrement
Offre n° O075250201393660
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (Ensosp) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 du 7 juin 2004 portant création de l'Ensosp.
Le poste suivant est vacant au 1er janvier 2025
Un commandant ou capitaine de sapeurs-pompiers professionnels, coordinateur de discipline pédagogique dans le domaine de la gestion fonctionnelle des services d'incendie et de secours (GFS) et chef de service polyvalent des emplois d'encadrement. Ce poste est ouvert au sein de la division des formations d'encadrement (DENC : 9 officiers), rattachée au pôle des formations incendie et secours (POLIS) ainsi qu'au département des formations (DEFOR). Ce poste au profit des formations d'officiers de sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, est situé sur le site du pôle pédagogique d'Aix-en-Provence.
Ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de service et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire liée à cette équivalence.
Le poste suivant est vacant au 1er janvier 2025
Un commandant ou capitaine de sapeurs-pompiers professionnels, coordinateur de discipline pédagogique dans le domaine de la gestion fonctionnelle des services d'incendie et de secours (GFS) et chef de service polyvalent des emplois d'encadrement. Ce poste est ouvert au sein de la division des formations d'encadrement (DENC : 9 officiers), rattachée au pôle des formations incendie et secours (POLIS) ainsi qu'au département des formations (DEFOR). Ce poste au profit des formations d'officiers de sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, est situé sur le site du pôle pédagogique d'Aix-en-Provence.
Ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de service et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire liée à cette équivalence.
Missions / conditions d'exercice
1° : MISSIONS :
Dans ses relations au sein du service :
- Assurer le soutien des autres chefs de service dans la conception et la mise en oeuvre des parcours pédagogiques ;
- Organiser l'intégration des modules A et B dans les nouveaux parcours pédagogiques de chefs de centre ;
- Rechercher et recruter les intervenants en fonction des besoins dans la discipline GFS;
- Accompagner les nouveaux intervenants dans leur parcours de formateur accompagnateur ;
- Animer et renouveler le réseau des intervenants dans les matières composant la discipline GFS ;
- Rechercher les formateurs et contrôler leur inscription sur les différentes séquences pédagogiques proposées ;
- Assurer la cohérence pédagogique de la discipline GFS et sa conformité au continuum pédagogique validé ;
- Coordonner, contrôler, centraliser la production et mise à jour des supports pédagogiques et les partager au sein des différents réseaux ;
- Réaliser des face à face pédagogiques en relation avec les matières enseignées dans les divisions.
- Suivre les évolutions des outils pédagogiques afin de rester à la pointe de la modernité.
Dans ses relations avec la direction et la division :
- Participer aux travaux de conception des programmes de formation au travers du comité pédagogique et du conseil de perfectionnement ;
- Echanger avec les chefs de service sur la sélection, la formation, le positionnement des intervenants et la qualité des séquences pédagogiques qu'ils assurent.
Dans ses relations en transversalité :
- Participer à des actions de formation en interne et vers l'international ;
- Participer à des études et recherches relevant des compétences disciplinaires liées à la GFS ;
- Maintenir une collaboration forte avec le département recherche et en particulier la division innovation et prospective afin de moderniser nos outils de simulation ;
- Contribuer en association avec les services de la division des études, à la cohérence des contenus pédagogiques liés à l'emploi ;
- Assister aux évaluations et analyser leur contenu afin de s'inscrire pour la discipline GFS, dans une démarche d'amélioration continue.
Dans ses relations au sein du service :
- Assurer le soutien des autres chefs de service dans la conception et la mise en oeuvre des parcours pédagogiques ;
- Organiser l'intégration des modules A et B dans les nouveaux parcours pédagogiques de chefs de centre ;
- Rechercher et recruter les intervenants en fonction des besoins dans la discipline GFS;
- Accompagner les nouveaux intervenants dans leur parcours de formateur accompagnateur ;
- Animer et renouveler le réseau des intervenants dans les matières composant la discipline GFS ;
- Rechercher les formateurs et contrôler leur inscription sur les différentes séquences pédagogiques proposées ;
- Assurer la cohérence pédagogique de la discipline GFS et sa conformité au continuum pédagogique validé ;
- Coordonner, contrôler, centraliser la production et mise à jour des supports pédagogiques et les partager au sein des différents réseaux ;
- Réaliser des face à face pédagogiques en relation avec les matières enseignées dans les divisions.
- Suivre les évolutions des outils pédagogiques afin de rester à la pointe de la modernité.
Dans ses relations avec la direction et la division :
- Participer aux travaux de conception des programmes de formation au travers du comité pédagogique et du conseil de perfectionnement ;
- Echanger avec les chefs de service sur la sélection, la formation, le positionnement des intervenants et la qualité des séquences pédagogiques qu'ils assurent.
Dans ses relations en transversalité :
- Participer à des actions de formation en interne et vers l'international ;
- Participer à des études et recherches relevant des compétences disciplinaires liées à la GFS ;
- Maintenir une collaboration forte avec le département recherche et en particulier la division innovation et prospective afin de moderniser nos outils de simulation ;
- Contribuer en association avec les services de la division des études, à la cohérence des contenus pédagogiques liés à l'emploi ;
- Assister aux évaluations et analyser leur contenu afin de s'inscrire pour la discipline GFS, dans une démarche d'amélioration continue.
Profils recherchés
2° : CAPACITES NECESSAIRES ET PROFIL DEMANDE :
- Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ;
- Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d'exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management ;
- Attacher une grande importance à la notion de service au public : en effet si les stagiaires sont le public habituel de l'ENSOSP, il ne faut jamais oublier le secours au citoyen qui reste la finalité de l'action de nos stagiaires ;
- Disposer de bonnes qualités orales et rédactionnelles ;
- Justifier d'une expérience dans le domaine de la formation (diplôme de formateur accompagnateur ou concepteur de formation apprécié) ;
- Faire preuve d'initiative, disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- Avoir un sens développé de l'organisation et une grande rigueur ;
- Mettre en avant des qualités humaines et un fort esprit d'équipe.
- Enfin oeuvrer à la création d'une " grande école ", c'est avant tout ne pas en oublier toutes ses valeurs.
3° : CONTRAINTES LIEES AU POSTE :
- Participer aux permanences de l'école ainsi qu'à toutes missions qui pourraient être confiées sur le territoire national ou à l'international.
- Maitriser l'environnement numérique de l'enseignement à distance.
- Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ;
- Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d'exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management ;
- Attacher une grande importance à la notion de service au public : en effet si les stagiaires sont le public habituel de l'ENSOSP, il ne faut jamais oublier le secours au citoyen qui reste la finalité de l'action de nos stagiaires ;
- Disposer de bonnes qualités orales et rédactionnelles ;
- Justifier d'une expérience dans le domaine de la formation (diplôme de formateur accompagnateur ou concepteur de formation apprécié) ;
- Faire preuve d'initiative, disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- Avoir un sens développé de l'organisation et une grande rigueur ;
- Mettre en avant des qualités humaines et un fort esprit d'équipe.
- Enfin oeuvrer à la création d'une " grande école ", c'est avant tout ne pas en oublier toutes ses valeurs.
3° : CONTRAINTES LIEES AU POSTE :
- Participer aux permanences de l'école ainsi qu'à toutes missions qui pourraient être confiées sur le territoire national ou à l'international.
- Maitriser l'environnement numérique de l'enseignement à distance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ détaillé avec une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 28 mars 2025 par messagerie, à l'adresse de la boite fonctionnelle bu bureau des sapeurs-pompiers professionnels (BSPP) :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Tout renseignement concernant ce poste peut être obtenu en prenant contact avec :
- Le commandant Bruno Bagou, chef de la division DENC au 04 42 39 06 21 (bruno.bagou@ensosp.fr) ;
- Mr Marc LOPEZ, chef de la division des ressources humaines au 04 42 39 04 71 (marc.lopez@ensosp.fr).
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Tout renseignement concernant ce poste peut être obtenu en prenant contact avec :
- Le commandant Bruno Bagou, chef de la division DENC au 04 42 39 06 21 (bruno.bagou@ensosp.fr) ;
- Mr Marc LOPEZ, chef de la division des ressources humaines au 04 42 39 04 71 (marc.lopez@ensosp.fr).
Adresse de l'employeur
ENSOSP AIX
>1070 rue du Lieutenant Parayre BP 20316
13798 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
>1070 rue du Lieutenant Parayre BP 20316
13798 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.