La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
Appartenant à la Sous-direction des Ressources, le Service de la Prévention et de la Qualité de Vie au Travail est en charge des questions liées à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels, d'hygiène et de sécurité du personnel, à l'accompagnement des agent·e·s en situation de handicap et/ou de reclassement professionnel, à la mise en oeuvre et au suivi d'actions en faveur de la qualité de vie au travail et des prestations sociales. Il comprend 2 secteurs d'activités : le secteur prévention des risques professionnels et le secteur santé et maintien dans l'emploi au sein duquel est placé le Pôle santé et inclusion. Ce pôle est actuellement composé de 8 agents : 4 secrétaires médicaux, 1 référente reclassement professionnel, 2 référentes handicap et 1 responsable de pôle.
La médecine statutaire et de contrôle, composée de deux adjoints administratifs en charge de son secrétariat et de médecins présents au maximum 3 jours par semaine, assure la gestion médicale des accidents du travail et des maladies professionnelles. Cette cellule est également chargée des visites médicales d'aptitudes dans le cadre des embauches ou à la demande de la médecine préventive. Elle a également pour mission l'examen des demandes de temps partiel thérapeutique, les demandes de prolongation d'activité des agents en âge de faire valoir leurs droits à la retraite et les demandes de dons de jours formulées par les proches aidants. La médecine statutaire et de contrôle exerce ses missions pour les agents sous statut CASVP.