Chef de service patrimoine, maintenance et développement durable (F/H) - Réf. N°24-595
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Offre n° O075240926000432
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public au service des collectivités territoriales et de leurs agents. Il est chargé de la formation et de la professionnalisation des personnels (1.8 millions d'agents) et de l'organisation de certains concours
Site web de l'employeur
Lieu de travail
80, rue de Reuilly CS 41232, Paris
Poste à pourvoir le
22/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la Délégation Pays de la Loire placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint Ressources, membre du comité de direction élargi, vous encadrez une équipe de 3 agents. Vous pilotez les opérations immobilières et de travaux et assurez la coordination des interventions techniques -pour les sites d’Angers (dont l’INSET), Nantes, La Roche sur Yon, Le Mans, Changé- ainsi que la veille, le conseil technique et le diagnostic de proximité sur l’ensemble du patrimoine bâti en propriété ou location (soit un ensemble immobilier de 14.000 m²).
La délégation Pays de la Loire faisant partie de l’espace de coopération interrégionale Grand Ouest, vous coopérez avec vos homologues des délégations de Bretagne et Centre Val de Loire.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la Délégation Pays de la Loire placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint Ressources, membre du comité de direction élargi, vous encadrez une équipe de 3 agents. Vous pilotez les opérations immobilières et de travaux et assurez la coordination des interventions techniques -pour les sites d’Angers (dont l’INSET), Nantes, La Roche sur Yon, Le Mans, Changé- ainsi que la veille, le conseil technique et le diagnostic de proximité sur l’ensemble du patrimoine bâti en propriété ou location (soit un ensemble immobilier de 14.000 m²).
La délégation Pays de la Loire faisant partie de l’espace de coopération interrégionale Grand Ouest, vous coopérez avec vos homologues des délégations de Bretagne et Centre Val de Loire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
L’encadrement de l’équipe et la gestion des ressources
- Encadrer et animer l’équipe, assurer le reporting et le suivi des projets et activités, organiser la continuité de service
- Préparer les budgets et suivre leur exécution financière
- Elaborer les cahiers des charges dans le cadre des procédures de marchés publics en lien avec la référente achats
- Assurer le suivi administratif et financier des opérations de travaux sur tous les sites ; suivre le paiement des charges de toute nature et notamment dans le cadre de copropriétés
L’organisation de la gestion de travaux
- Recenser les besoins en termes de travaux annuels et définir leur programmation au regard des problématiques techniques et des attentes des occupants dans une logique d’optimisation des ressources et de développement durable
- Conduire des opérations de travaux dans le cadre du Gros Entretien et Renouvellement (rédiger le programme de maitrise d’œuvre, organiser et suivre les dossiers sur le plan technique, juridique et financier)
- Suivre les travaux et les opérations de réception/garantie associées
Le pilotage de l’exploitation
- Suivre les contrats d’exploitation avec les prestataires pour la maintenance corrective et préventive des équipements techniques
- Piloter les interventions en régie et des prestataires
- Gérer les dysfonctionnements liés au patrimoine bâti
- Suivre les vérifications périodiques obligatoires
- Organiser la communication vers les occupants lorsque les travaux ou l’exploitation impactent l’activité
- Piloter et optimiser les consommations d’énergie des bâtiments
L’appui à la direction de l’immobilier et de la transition écologique (au siège du CNFPT) dans le cadre de projets immobiliers en PPI avec cessions ou acquisitions de terrains ou de bâtiments
L’encadrement de l’équipe et la gestion des ressources
- Encadrer et animer l’équipe, assurer le reporting et le suivi des projets et activités, organiser la continuité de service
- Préparer les budgets et suivre leur exécution financière
- Elaborer les cahiers des charges dans le cadre des procédures de marchés publics en lien avec la référente achats
- Assurer le suivi administratif et financier des opérations de travaux sur tous les sites ; suivre le paiement des charges de toute nature et notamment dans le cadre de copropriétés
L’organisation de la gestion de travaux
- Recenser les besoins en termes de travaux annuels et définir leur programmation au regard des problématiques techniques et des attentes des occupants dans une logique d’optimisation des ressources et de développement durable
- Conduire des opérations de travaux dans le cadre du Gros Entretien et Renouvellement (rédiger le programme de maitrise d’œuvre, organiser et suivre les dossiers sur le plan technique, juridique et financier)
- Suivre les travaux et les opérations de réception/garantie associées
Le pilotage de l’exploitation
- Suivre les contrats d’exploitation avec les prestataires pour la maintenance corrective et préventive des équipements techniques
- Piloter les interventions en régie et des prestataires
- Gérer les dysfonctionnements liés au patrimoine bâti
- Suivre les vérifications périodiques obligatoires
- Organiser la communication vers les occupants lorsque les travaux ou l’exploitation impactent l’activité
- Piloter et optimiser les consommations d’énergie des bâtiments
L’appui à la direction de l’immobilier et de la transition écologique (au siège du CNFPT) dans le cadre de projets immobiliers en PPI avec cessions ou acquisitions de terrains ou de bâtiments
Profils recherchés
Vous possédez une expérience significative en maîtrise d’ouvrage publique, maintenance et exploitation d’un patrimoine immobilier (minimum 5 à 10 ans). Disposant d’une expertise reconnue dans le domaine du bâtiment, vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire des bâtiments tertiaires, de la construction et maintenance des bâtiments, des normes des ERP (sécurité incendie, accessibilité, technique, énergie). Vous appréhendez les fondamentaux du développement durable.
Détenant une expérience confirmée dans le management et l’encadrement d’équipe, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre écoute et votre aptitude à la négociation.
Vous disposez de réelles capacités d’anticipation, de négociation, de rédaction et de synthèse
A l’aise avec l’outil informatique vous vous adaptez à différents applicatifs métier.
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements réguliers sur le territoire régional des Pays de la Loire et au sein de l’espace de coopération Bretagne/Centre Val de Loire.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires des grades d’ingénieur, ingénieur principal, technicien principal 1ere et 2eme classe ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
Attention, ce poste n’est pas ouvert aux contractuels
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu’à un jour par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· L’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur ou tickets restaurant en cas d’indisponibilité
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE)
NBI 25 points
Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
Détenant une expérience confirmée dans le management et l’encadrement d’équipe, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre écoute et votre aptitude à la négociation.
Vous disposez de réelles capacités d’anticipation, de négociation, de rédaction et de synthèse
A l’aise avec l’outil informatique vous vous adaptez à différents applicatifs métier.
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements réguliers sur le territoire régional des Pays de la Loire et au sein de l’espace de coopération Bretagne/Centre Val de Loire.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires des grades d’ingénieur, ingénieur principal, technicien principal 1ere et 2eme classe ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
Attention, ce poste n’est pas ouvert aux contractuels
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu’à un jour par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· L’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur ou tickets restaurant en cas d’indisponibilité
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE)
NBI 25 points
Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0155274400
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant :
https://recrutement-cnfpt.fr/front-apply.html?id_job=2749&id_origin=13
https://recrutement-cnfpt.fr/front-apply.html?id_job=2749&id_origin=13
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.