ENSOSP chef de service des formations de manageur de risque de sécurité civile et des formations de chef de centre
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075240901385945
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (Ensosp) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 du 7 juin 2004 portant création de l'Ensosp.
Le poste suivant est vacant :
1 commandant ou capitaine de sapeurs-pompiers professionnels, chef de service des formations de manageur des risques de sécurité civile et de celles de chef de centre au sein de la division des formations d'encadrement (DENC : 7 officiers), rattachée au pôle de l'encadrement et des spécialités (POLENS) ainsi qu'au département des formations (DEFOR). Ce poste en charge des formations d'officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, est situé sur le site du pôle pédagogique d'Aix-en-Provence.
Selon l'article 1 - II 1°- de l'arrêté du 15 juillet 2022 fixant les équivalences entre les emplois dans les SIS et les emplois occupés par les SPP dans les services de l'État et de ses établissements publics, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de service.
Le poste suivant est vacant :
1 commandant ou capitaine de sapeurs-pompiers professionnels, chef de service des formations de manageur des risques de sécurité civile et de celles de chef de centre au sein de la division des formations d'encadrement (DENC : 7 officiers), rattachée au pôle de l'encadrement et des spécialités (POLENS) ainsi qu'au département des formations (DEFOR). Ce poste en charge des formations d'officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, est situé sur le site du pôle pédagogique d'Aix-en-Provence.
Selon l'article 1 - II 1°- de l'arrêté du 15 juillet 2022 fixant les équivalences entre les emplois dans les SIS et les emplois occupés par les SPP dans les services de l'État et de ses établissements publics, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de service.
Missions / conditions d'exercice
Dans ses relations au sein du service :
- Piloter, coordonner son service ;
- Être le relais des décisions du chef de division dans son service ;
- Assurer le rôle de responsable pédagogique de formation sur les emplois dont il a la responsabilité :
o S'inscrire dans une logique d'amélioration et proposer toute évolution ;
o Concevoir, planifier et mettre en oeuvre les séquences pédagogiques défini dans les RIOFE ;
o Accompagner les apprenants dès l'installation en formation, dans leur autodiagnostic jusqu'aux évaluations ;
o Guider les formateurs et assurer le contrôle de leurs actions pédagogiques ;
o Évaluer puis clôturer les formations et les présenter en commission d'attribution ;
o Étudier les demandes de dispenses
- Réaliser des face à face pédagogiques en lien avec les matières enseignées dans les divisions ;
- Suivre les évolutions techniques des outils pédagogiques (réalité virtuelle...) afin de rester à la pointe de la modernité.
Dans ses relations avec la direction et dans la division :
- Mettre en oeuvre les orientations fixées par le chef de division ;
- Être un acteur majeur des travaux de conception et d'évolution des parcours de formation ;
- Collaborer avec le coordonnateur discipline, les référents matières et participer avec eux au recrutement et à l'accompagnement des intervenants ;
- Échanger régulièrement et partager les bonnes pratiques avec les autres chefs de services et les suppléer en cas de besoin ;
- Assurer le suivi et la mise à jour des documents nécessaires à la certification Qualiopi sur son parcours de formation ;
- Assurer le cas échéant, la responsabilité de référent matière.
Dans vos relations en transversalité :
- Participer à des actions de formation en interne et vers l'international ;
- Participer à des études et recherches relevant des compétences disciplinaires liées à l'emploi ;
- Maintenir une collaboration forte avec le département recherche et en particulier la division innovation et
prospective afin de moderniser les outils pédagogiques dans les différents parcours de formation ;
- Contribuer en association avec les services de la division des études, à la cohérence des contenus pédagogiques
- Piloter, coordonner son service ;
- Être le relais des décisions du chef de division dans son service ;
- Assurer le rôle de responsable pédagogique de formation sur les emplois dont il a la responsabilité :
o S'inscrire dans une logique d'amélioration et proposer toute évolution ;
o Concevoir, planifier et mettre en oeuvre les séquences pédagogiques défini dans les RIOFE ;
o Accompagner les apprenants dès l'installation en formation, dans leur autodiagnostic jusqu'aux évaluations ;
o Guider les formateurs et assurer le contrôle de leurs actions pédagogiques ;
o Évaluer puis clôturer les formations et les présenter en commission d'attribution ;
o Étudier les demandes de dispenses
- Réaliser des face à face pédagogiques en lien avec les matières enseignées dans les divisions ;
- Suivre les évolutions techniques des outils pédagogiques (réalité virtuelle...) afin de rester à la pointe de la modernité.
Dans ses relations avec la direction et dans la division :
- Mettre en oeuvre les orientations fixées par le chef de division ;
- Être un acteur majeur des travaux de conception et d'évolution des parcours de formation ;
- Collaborer avec le coordonnateur discipline, les référents matières et participer avec eux au recrutement et à l'accompagnement des intervenants ;
- Échanger régulièrement et partager les bonnes pratiques avec les autres chefs de services et les suppléer en cas de besoin ;
- Assurer le suivi et la mise à jour des documents nécessaires à la certification Qualiopi sur son parcours de formation ;
- Assurer le cas échéant, la responsabilité de référent matière.
Dans vos relations en transversalité :
- Participer à des actions de formation en interne et vers l'international ;
- Participer à des études et recherches relevant des compétences disciplinaires liées à l'emploi ;
- Maintenir une collaboration forte avec le département recherche et en particulier la division innovation et
prospective afin de moderniser les outils pédagogiques dans les différents parcours de formation ;
- Contribuer en association avec les services de la division des études, à la cohérence des contenus pédagogiques
Profils recherchés
2° : CAPACITES NECESSAIRES ET PROFIL DEMANDE :
- Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ;
- Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d'exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management ;
- Attacher une grande importance à la notion de service au public ;
- Disposer de bonnes qualités orales et rédactionnelles ;
- Avoir une aptitude affirmée à l'encadrement ;
- Justifier d'une expérience dans le domaine de la formation (diplôme de formateur accompagnateur ou de concepteur de formation apprécié) ;
- Faire preuve d'initiative, et disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- Avoir un sens développé de l'organisation et une grande rigueur ;
- Mettre en avant des qualités humaines et un fort esprit d'équipe.
3° : CONTRAINTES LIEES AU POSTE :
- Participer aux permanences de l'école (environ une par trimestre) ;
- Savoir s'adapter aux spécificités du statut des sapeur-pompiers volontaires et à leurs contraintes ;
- Maîtriser l'environnement numérique de l'enseignement à distance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ détaillé avec une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 25 octobre 2024 par messagerie, à l'adresse de la boite fonctionnelle bu bureau des sapeurs-pompiers professionnels (BSPP) :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Tout renseignement concernant ce poste peut être obtenu en prenant contact avec le lieutenant-colonel Gilles BRUTILLOT, chef de la division DENC au 04 42 39 06 21 (gilles.brutillot@ensosp.fr) ou Mr Marc LOPEZ, chef de la division des ressources humaines au 04 42 39 04 71 (marc.lopez@ensosp.fr).
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Tout renseignement concernant ce poste peut être obtenu en prenant contact avec le lieutenant-colonel Gilles BRUTILLOT, chef de la division DENC au 04 42 39 06 21 (gilles.brutillot@ensosp.fr) ou Mr Marc LOPEZ, chef de la division des ressources humaines au 04 42 39 04 71 (marc.lopez@ensosp.fr).
Adresse de l'employeur
ENSOSP AIX
>1070 rue du Lieutenant Parayre BP 20316
13798 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
>1070 rue du Lieutenant Parayre BP 20316
13798 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.