Chargé des ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075240717001895
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue de Montholon, Paris
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire+RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le ou la chargé.e des ressources humaines du PSPBB effectuera ses missions sous la supervision de la Responsable des ressources humaines, en liaison étroite avec les trois départements pédagogiques (musique, théâtre, danse) et l'ensemble de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Recrutement:
o Tri des candidatures et réponses, collecte des informations des candidats retenus et
intervenants ponctuels,
o Etablissement et suivi des arrêtés de vacation et lien avec les agents et vacataires,
o Rédaction des DPAE, documents de fin de contrat et leur suivi,
o Traitement des demandes de mise à disposition auprès des institutions partenaires (contact des agents, recueil des informations, transmission aux partenaires).
Gestion de la paie:
o Préparation et saisie des éléments de paie mensuels,
o Etablissement des mandats de paie et charges et préparation pour envoi des pièces
justificatives à la DRFIP,
o Etablissement et envoi des bulletins de salaires (mise sous pli et affranchissement),
o Etablissement des déclarations sociales et fiscales,
Suivi des liens avec l'ensemble des organismes sociaux et fiscaux ;
création et suivi des dossiers individuels des salariés et du registre des personnels ;
plus généralement, assister la responsable des ressources humaines dans l'ensemble des
domaines relatifs à la gestion des ressources humaines de la structure.
o Tri des candidatures et réponses, collecte des informations des candidats retenus et
intervenants ponctuels,
o Etablissement et suivi des arrêtés de vacation et lien avec les agents et vacataires,
o Rédaction des DPAE, documents de fin de contrat et leur suivi,
o Traitement des demandes de mise à disposition auprès des institutions partenaires (contact des agents, recueil des informations, transmission aux partenaires).
Gestion de la paie:
o Préparation et saisie des éléments de paie mensuels,
o Etablissement des mandats de paie et charges et préparation pour envoi des pièces
justificatives à la DRFIP,
o Etablissement et envoi des bulletins de salaires (mise sous pli et affranchissement),
o Etablissement des déclarations sociales et fiscales,
Suivi des liens avec l'ensemble des organismes sociaux et fiscaux ;
création et suivi des dossiers individuels des salariés et du registre des personnels ;
plus généralement, assister la responsable des ressources humaines dans l'ensemble des
domaines relatifs à la gestion des ressources humaines de la structure.
Profils recherchés
Qualités requises
- Excellent relationnel, sens du contact
- Autonomie, sens de l'initiative
Connaissances professionnelles
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique, en particulier territoriale serait appréciée,
- Pratique de la paye,
- Maîtrise des logiciels de paye,
- Maîtrise de Word / Excel / Internet.
Savoir-faire
- Travail en équipe,
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation,
- Capacité à hiérarchiser les priorités.
- Excellent relationnel, sens du contact
- Autonomie, sens de l'initiative
Connaissances professionnelles
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique, en particulier territoriale serait appréciée,
- Pratique de la paye,
- Maîtrise des logiciels de paye,
- Maîtrise de Word / Excel / Internet.
Savoir-faire
- Travail en équipe,
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation,
- Capacité à hiérarchiser les priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0140555952
Informations complémentaires
Envoyer la candidature à l'attention du Président du PSPBB à l'adresse courriel recrutement@pspbb.fr en joignant CV, lettre de motivation et dernier bulletin de salaire pour les fonctionnaires
- Horaires variables administratifs (du lundi au vendredi),
- Télétravail,
- Temps complet: 37,5 heures hebdomadaires,
- Congés annuels: 25 RTT annuels: 14,
- Tickets restaurant,
- Horaires variables administratifs (du lundi au vendredi),
- Télétravail,
- Temps complet: 37,5 heures hebdomadaires,
- Congés annuels: 25 RTT annuels: 14,
- Tickets restaurant,
Adresse de l'employeur
Pôle supérieur d'enseignement artistique Paris Boulogne-Billancourt
>35, boulevard Berthier
75017 PARIS
>35, boulevard Berthier
75017 PARIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.