DGSCGC Adjoint au conseiller ESD chargé de l'évaluation des officiers du cadre d'emplois de conception et de direction SPP
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075240701383363
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Le lieu de travail de cette offre n'a pas pu être localisé.
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Colonel hors classe de SPP
Contrôleur général de SPP
Contrôleur général de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Localisation administrative et géographique / Affectation
Ministère de l'intérieur et des outre-mer
Direction des sapeurs-pompiers de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises
Site de Garance
18/20 rue des Pyrénées
75020 PARIS
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des sapeurs-pompiers contribue à la cohérence du dispositif national de sécurité civile au travers de la maîtrise du cadre juridique d'action des services d'incendie et de secours, de la mise en oeuvre des outils de pilotage nationaux, de la définition des doctrines et des réponses opérationnelles et de la formation.
Elle assure, par ailleurs, la réglementation incendie, la prévision et la prévention des risques courants et anime le réseau des associations qui concourent à la sécurité civile.
Elle comprend la sous-direction de la doctrine et des ressources humaines et la sous-direction des services d'incendie et des acteurs du secours.
Composition et effectifs
Le conseiller pour les emplois supérieurs de direction, inspecteur général de sapeurs-pompiers professionnels, est actuellement épaulé par une chargée de mission.
Liaisons hiérarchiques
Le conseiller pour les emplois supérieurs de direction ;
La directrice des sapeurs-pompiers ;
Liaisons fonctionnelles
Relations internes : les sous-directions de la direction des sapeurs-pompiers (DSP) et plus particulièrement la sous-direction de la doctrine et des ressources humaines en charge de la gestion des officiers du cadre d'emplois de conception et de direction, ainsi que l'inspection générale de la sécurité civile.
Relations externes : les services départementaux et territoriaux d'incendie et de secours, les préfectures, les conseils d'administration des services d'incendie et de secours, les directions du ministère et les autres administrations notamment leurs centres de gestion des hauts fonctionnaires,
Ministère de l'intérieur et des outre-mer
Direction des sapeurs-pompiers de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises
Site de Garance
18/20 rue des Pyrénées
75020 PARIS
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des sapeurs-pompiers contribue à la cohérence du dispositif national de sécurité civile au travers de la maîtrise du cadre juridique d'action des services d'incendie et de secours, de la mise en oeuvre des outils de pilotage nationaux, de la définition des doctrines et des réponses opérationnelles et de la formation.
Elle assure, par ailleurs, la réglementation incendie, la prévision et la prévention des risques courants et anime le réseau des associations qui concourent à la sécurité civile.
Elle comprend la sous-direction de la doctrine et des ressources humaines et la sous-direction des services d'incendie et des acteurs du secours.
Composition et effectifs
Le conseiller pour les emplois supérieurs de direction, inspecteur général de sapeurs-pompiers professionnels, est actuellement épaulé par une chargée de mission.
Liaisons hiérarchiques
Le conseiller pour les emplois supérieurs de direction ;
La directrice des sapeurs-pompiers ;
Liaisons fonctionnelles
Relations internes : les sous-directions de la direction des sapeurs-pompiers (DSP) et plus particulièrement la sous-direction de la doctrine et des ressources humaines en charge de la gestion des officiers du cadre d'emplois de conception et de direction, ainsi que l'inspection générale de la sécurité civile.
Relations externes : les services départementaux et territoriaux d'incendie et de secours, les préfectures, les conseils d'administration des services d'incendie et de secours, les directions du ministère et les autres administrations notamment leurs centres de gestion des hauts fonctionnaires,
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales:
Placé auprès du conseiller pour les emplois supérieurs de direction et sous son autorité, vous aurez pour mission principale de réaliser l'évaluation des compétences des officiers du cadre d'emploi de conception et de direction dans un objectif d'accompagnement du management de leur carrière professionnelle.
Dans ce cadre, vous proposerez notamment les procédures et outils d'évaluation de ces compétences et réaliserez les évaluations des officiers concernés. Ces évaluations seront ensuite présentées notamment au sein d'une commission spécifique dont vous proposerez par ailleurs l'organisation et les modalités de fonctionnement.
En complément, vous assisterez le conseiller pour les emplois supérieurs de direction dans la mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des officiers du cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels.
Spécificités du poste : contraintes / sujétions
* Une expérience dans le domaine des ressources humaines est nécessaire ;
* Une expérience sur des emplois supérieurs de direction en SIS et/ou à l'Etat est exigée ;
* Une grande disponibilité et des déplacements sont à prévoir ;
* Vous exercez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition de l'État (MAD). A ce titre, ce poste sera classé comme équivalent aux emplois des SIS après avis de la commission prévue à l'article 12 du décret
n°90-850 du 25 septembre 1990 et bénéficiera de l'indemnité spécifique complémentaire d'administration centrale liée à cette équivalence ;
* Une participation aux astreintes des officiers de la direction générale est requise ;
Peuvent faire acte de candidature les officiers relevant du cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels, du grade de contrôleur général ou de colonel hors classe.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Placé auprès du conseiller pour les emplois supérieurs de direction et sous son autorité, vous aurez pour mission principale de réaliser l'évaluation des compétences des officiers du cadre d'emploi de conception et de direction dans un objectif d'accompagnement du management de leur carrière professionnelle.
Dans ce cadre, vous proposerez notamment les procédures et outils d'évaluation de ces compétences et réaliserez les évaluations des officiers concernés. Ces évaluations seront ensuite présentées notamment au sein d'une commission spécifique dont vous proposerez par ailleurs l'organisation et les modalités de fonctionnement.
En complément, vous assisterez le conseiller pour les emplois supérieurs de direction dans la mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des officiers du cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels.
Spécificités du poste : contraintes / sujétions
* Une expérience dans le domaine des ressources humaines est nécessaire ;
* Une expérience sur des emplois supérieurs de direction en SIS et/ou à l'Etat est exigée ;
* Une grande disponibilité et des déplacements sont à prévoir ;
* Vous exercez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition de l'État (MAD). A ce titre, ce poste sera classé comme équivalent aux emplois des SIS après avis de la commission prévue à l'article 12 du décret
n°90-850 du 25 septembre 1990 et bénéficiera de l'indemnité spécifique complémentaire d'administration centrale liée à cette équivalence ;
* Une participation aux astreintes des officiers de la direction générale est requise ;
Peuvent faire acte de candidature les officiers relevant du cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels, du grade de contrôleur général ou de colonel hors classe.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profils recherchés
Vos compétences principales mises en oeuvre:
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis
Avoir des compétences juridiques du droit de la FP/ Niveau maîtrise - requis
Disposer de compétences en gestion des ressources humaines / niveau maîtrise - requis
Connaître les techniques de conduite d'entretiens / niveau expert - requis
Autres : Connaître l'environnement des collectivités territoriales / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire:
Savoir analyser / Niveau expert -requis
Savoir s'organiser / Niveau expert - requis
Savoir rédiger / Niveau expert -requis
Savoir travailler en équipe / Niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse / Niveau expert - requis
Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines / Niveau expert - requis
Savoir s'adapter / Niveau expert - requis
Savoir s'exprimer oralement/ Niveau expert - requis
Etre loyal / Niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau expert - requis
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis
Avoir des compétences juridiques du droit de la FP/ Niveau maîtrise - requis
Disposer de compétences en gestion des ressources humaines / niveau maîtrise - requis
Connaître les techniques de conduite d'entretiens / niveau expert - requis
Autres : Connaître l'environnement des collectivités territoriales / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire:
Savoir analyser / Niveau expert -requis
Savoir s'organiser / Niveau expert - requis
Savoir rédiger / Niveau expert -requis
Savoir travailler en équipe / Niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse / Niveau expert - requis
Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines / Niveau expert - requis
Savoir s'adapter / Niveau expert - requis
Savoir s'exprimer oralement/ Niveau expert - requis
Etre loyal / Niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau expert - requis
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 3 aout 2024 par mail :
sur la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Qui contacter ?
Le conseiller pour les emplois supérieurs de direction
Inspecteur général Dominique PESCHER - 01 72 71 66 02
dominique.pescher@interieur.gouv.fr
sur la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Qui contacter ?
Le conseiller pour les emplois supérieurs de direction
Inspecteur général Dominique PESCHER - 01 72 71 66 02
dominique.pescher@interieur.gouv.fr
Adresse de l'employeur
DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP
>Ministère de l'intérieur DSC 87-95 quai du Docteur-Dervaux
75000 ASNIERES SUR SEINE
>Ministère de l'intérieur DSC 87-95 quai du Docteur-Dervaux
75000 ASNIERES SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.