En lien étroit et sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le-la titulaire contribue à l’élaboration des orientations stratégiques du Département, et à leur déclinaison opérationnelle dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources. Il partage avec le chef de département les responsabilités de management de l’équipe et apporte un appui opérationnel pour le suivi de dossiers fonciers complexes à forts enjeux stratégiques pour l’établissement.

· Participe en lien avec la cheffe de Département à la coordination des activités du département,

· Contribue au pilotage de l’activité du Département,

· Aide à la définition des stratégies foncières patrimoniales et un cadre méthodologique consolidé dans le cadre des mises en concurrence et des projets d’infrastructure,

Contribue à l’élaboration de process, d’outils et d’une organisation liés aux nouveaux besoins et aux nouveaux métiers (acquisitions de patrimoine, stratégie patrimoniale, gestionnaire d’actifs)

· Contribue au pilotage de l’activité du Département,

· Assure le suivi opérationnel/ juridique de dossiers fonciers/ immobiliers à caractère transversal et/ou stratégiques, notamment liés aux nombreux transferts de patrimoine

· Assure le suivi et l’exécution de marchés transverses pour le Département liées aux transferts de bien ou la gestion patrimoniale,

· Anime des réunions ou des groupes de travail,

· Assure l’intérim du chef de département en son absence

· Diplômé de l’enseignement supérieur de type IEP, Master ou diplôme d’ingénieur avec une spécialité liée au foncier, à l’immobilier et ou à la gestion technique patrimoniale - infrastructure de transport,

· Expérience confirmée dans le secteur public dans le domaine dans des fonctions d’encadrement portant sur des problématiques similaires serait appréciée.

Connaissances mobilisées :

· Maitrise des principes de la domanialité publique, privée, et de la maitrise foncière (mode d’occupation provisoire et définitive) : expropriation, procédures foncières

· Connaissance des notions d’urbanisme

· Maitrise des principes liées à la gestion patrimoniale d’actif (gestion administrative et technique du patrimoniale des biens)

· Connaissance des grands principes des mises en concurrence des réseaux de transport et des régimes contractuels associés (DSP, Marchés publics)

· Connaissance du cadre institutionnel et des acteurs du monde des transports (exploitants)

· Connaissance des principes budgétaires d’un établissement public

Compétences requises :

· organiser, coordonner, déléguer,

· décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels,

· hiérarchiser les priorités,

· animer des équipes,

· assurer un reporting,

· gérer des ressources,

· négocier,

· concerter,

· animer des réunions ou des groupes de travail,

· favoriser la transversalité,

· piloter des ressources externes.