L'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (Ensosp) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 du 7 juin 2004 portant création de l'Ensosp.

L'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers recrute, par voie de mise à disposition, un capitaine ou commandant de sapeur-pompier professionnel, au sein du département de la recherche, des ressources, de la prospective et de l'innovation, composé d'une douzaine de personnes réparties en trois divisions, situé sur le site d'Aix-en-Provence, 1070 rue du lieutenant Parayre 13798 Aix en Provence.

Sous l'autorité du chef de la division de l'Innovation et de la Prospective (DIP) vous aurez la responsabilité du service de l'innovation pédagogique.

Vous exercerez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition (MAD). A ce titre, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de service.

Missions et activités principales

* Concevoir et développer des outils et approches méthodologique d'observation, de veille, de prospective et de recherche dans le champ des missions de sécurité civile ;
* Assurer un rôle d'incubateur et de mise en oeuvre des innovations au profit de la formation ;




En appui du chef de division :
* Collaborer aux expérimentations des nouveautés pédagogiques ou numériques innovantes et favorise leurs mutualisations ;
* Collaborer à la diffusion, en interne comme en externe, des nouveautés pédagogiques et/ou numériques et des pratiques innovantes ;

Dans vos relations en transversalité :
* Collaborer à la veille prospective au sein de l'Ensosp ;
* Participer à des études et recherches relevant des compétences disciplinaires de la division ;
* Développer les relations actuelles et potentielles de l'Ensosp avec des partenaires extérieurs
* Maintenir une collaboration forte avec les départements formations en détectant leurs besoins et en leurs proposant des innovations ;
* Relayer les décisions du chef de département et de la division auprès des services ;

Compétences et profil recherché

* Connaitre l'environnement professionnel et les structures administratives françaises ;
* Avoir des connaissance budgétaire et comptable pour évaluer la durabilité des innovations ;
* Maitriser les outils informatiques ;
* Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres entités de l'établissement ;
* Avoir le sens des relations humaines ;
* Savoir s'organiser ;
* Faire preuve de méthode et de rigueur.
* Avoir un esprit de synthèse et savoir rédiger des fiches d'analyse synthétiques ;
* Savoir s'exprimer oralement en public ;
* Être curieux des outils de prospective et d'innovation ;
* Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ;
* Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d'exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management fonctionnel ;
* Attacher une grande importance à la notion de service au public ;
* Un diplôme de master 2 serait apprécié.


Contraintes

* En fonction de vos domaines de compétences, vous encadrerez des séances de face à face pédagogique, sur les
sites de l'Ensosp, voire à l'étranger ;
* Participation aux permanences des cadres de l'Ensosp.