Régisseur principal service Education – Gestionnaire achats, Marchés, Comptabilité, Trésorerie
Offre n° O074260923001098
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
19/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé à titre principal d’assurer, en interface avec le service des Finances, et en binôme avec le second agent du pôle Financier du service Education-Jeunesse, la gestion administrative et financière des régies rattachées au service – Animation, jeunesse, Centre social et réussite éducative. La gestion comptable des achats et la comptabilité du service.
Missions / conditions d'exercice
a) Assurer le suivi règlementaire, administratif des régies du services
- Accompagner les équipes à la bonne gestion des sous régies : animation, réussite éducative, jeunesse et centre social
- Clôture des régies avant remise au TP
b) Assurer le lien administratif et financier en lien avec le Trésorier Principal
- Régisseur de la régie recettes des services rattachés à l’éducation
- Interface avec les services de la DGFIP en lien avec le service finance de la commune
c) GESTION DES ACHATS DU SERVICE ÉDUCATION-JEUNESSE ET DES ÉCOLES
- Centralisation et formalisation des commandes (fournitures pédagogiques, transports, etc…)
- Vérification des disponibilités budgétaires, engagement comptable et envoi des commandes
- Traitement des factures
- Suivi des investissements (en rapport avec les lignes d’investissement du service)
d) GESTION DES RÉGIES D’AVANCE, DE RECETTES ET DES SOUS-RÉGIES DE RECETTES
En tant que régisseur suppléant
- Collecte et vérification des recettes (espèces, chèques et compte DFT - Dépôt de fonds au Trésor, etc.)
- Supervision des fonctionnements des sous-régies
- Gestion de la régie d’avance
- Etablissement des états financiers
e) SUIVI BUDGÉTAIRE & SUBVENTIONS
- Contrôle des disponibilités budgétaires et des besoins de crédits
- Gestion des demandes modificatives du budget
- Préparation du budget annuel
- Participation à l’obtention des subventions
- Accompagnement des écoles et des secteurs d’activité (animation, sociale, jeunesse, Réussite Educative et Personnel des écoles) dans la gestion budgétaire (achats, suivi BP)
f) SUIVI FINANCIER DES MARCHÉS ET DÉLÉGATIONS DE SERVICE PUBLIC
- Élaboration du cahier des charges
- Participation à l’analyse des offres
- Suivi des prestations
g) ACCUEIL DU SERVICE EN L’ABSENCE DE L’AGENT D’ACCUEIL
- Accompagner les équipes à la bonne gestion des sous régies : animation, réussite éducative, jeunesse et centre social
- Clôture des régies avant remise au TP
b) Assurer le lien administratif et financier en lien avec le Trésorier Principal
- Régisseur de la régie recettes des services rattachés à l’éducation
- Interface avec les services de la DGFIP en lien avec le service finance de la commune
c) GESTION DES ACHATS DU SERVICE ÉDUCATION-JEUNESSE ET DES ÉCOLES
- Centralisation et formalisation des commandes (fournitures pédagogiques, transports, etc…)
- Vérification des disponibilités budgétaires, engagement comptable et envoi des commandes
- Traitement des factures
- Suivi des investissements (en rapport avec les lignes d’investissement du service)
d) GESTION DES RÉGIES D’AVANCE, DE RECETTES ET DES SOUS-RÉGIES DE RECETTES
En tant que régisseur suppléant
- Collecte et vérification des recettes (espèces, chèques et compte DFT - Dépôt de fonds au Trésor, etc.)
- Supervision des fonctionnements des sous-régies
- Gestion de la régie d’avance
- Etablissement des états financiers
e) SUIVI BUDGÉTAIRE & SUBVENTIONS
- Contrôle des disponibilités budgétaires et des besoins de crédits
- Gestion des demandes modificatives du budget
- Préparation du budget annuel
- Participation à l’obtention des subventions
- Accompagnement des écoles et des secteurs d’activité (animation, sociale, jeunesse, Réussite Educative et Personnel des écoles) dans la gestion budgétaire (achats, suivi BP)
f) SUIVI FINANCIER DES MARCHÉS ET DÉLÉGATIONS DE SERVICE PUBLIC
- Élaboration du cahier des charges
- Participation à l’analyse des offres
- Suivi des prestations
g) ACCUEIL DU SERVICE EN L’ABSENCE DE L’AGENT D’ACCUEIL
Profils recherchés
- Niveau d’études : BTS comptabilité,
- Connaissances : bonne connaissance de la comptabilité et des finances publiques, connaissance des collectivités territoriales, connaissance des principales règles des marchés publics, maitrise de l’outil informatique (suite bureautique Office, Sedit Finances, Concerto), la connaissance du milieu scolaire serait appréciée
- Qualités professionnelles : rigueur, fiabilité, sens de l’organisation, bonnes capacités rédactionnelles, sens du service public,
- Qualités personnelles : bon relationnel, discrétion, esprit d’équipe, disponibilité, capacité d’adaptation
- Connaissances : bonne connaissance de la comptabilité et des finances publiques, connaissance des collectivités territoriales, connaissance des principales règles des marchés publics, maitrise de l’outil informatique (suite bureautique Office, Sedit Finances, Concerto), la connaissance du milieu scolaire serait appréciée
- Qualités professionnelles : rigueur, fiabilité, sens de l’organisation, bonnes capacités rédactionnelles, sens du service public,
- Qualités personnelles : bon relationnel, discrétion, esprit d’équipe, disponibilité, capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
Le poste a un régime de travail de 39h hebdomadaires.
Les congés sont à prendre prioritairement pendant les vacances scolaires.
Les congés sont à prendre prioritairement pendant les vacances scolaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.