CHARGE(E) D'ACCUEIL ENFANTS PARENTS
Offre n° O074260720001430
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT) aux portes d'Annecy et de son lac, son territoire s'étire le long du Fier et du Nom jusqu'aux stations du Grand-Bornand et de La Clusaz. Cette montagne habitée et vivante offre un environnement exceptionnel pour la randonnée, le ski, le vélo ou tout simplement la beauté des paysages.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue du Bienheureux Pierre Favre, Thônes (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du Pôle Social, l'agent sera responsable de la mise en oeuvre d'un lieu d'accueil enfants parents (LAEP) (Accueil des familles du territoire de la CCVT une matinée par semaine, le mercredi, jusqu'en décembre 2026, puis deux matinées par semaine, le lundi et le mercredi, à compter de 2027).
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les familles au sein du Lieu Accueil Enfants Parents (LAEP) :
o Assurer la fonction d'accueillant fil rouge
o Mettre en oeuvre une posture professionnelle conforme aux attendus spécifiques de la fonction d'accueillant en LAEP
o Observer les situations individuelles et collectives, afin d'adapter les modalités d'accueil
o Repérer les situations de vulnérabilité ou de fragilité familiale
o Orienter, si besoin, vers les partenaires compétents
o Participer aux séances d'analyse des pratiques
Garantir le projet du LAEP :
o Être garant du respect des valeurs fondatrices du LAEP
o Mettre en oeuvre le projet de fonctionnement et pédagogique
o Participer à la réflexion éthique sur les pratiques d'accueil
o Être force de proposition pour faire évoluer le projet en fonction des besoins des familles et du territoire
Organiser le fonctionnement du LAEP :
o Planifier les permanences d'accueil
o Coordonner l'équipe des accueillants
o Organiser le fonctionnement pratique de chaque temps d'accueil
Développer les partenariats :
o Développer les liens avec l'ensemble des acteurs du territoire
o Participer aux réseaux locaux de soutien à la parentalité
Assurer la gestion administrative du dispositif :
o Assurer le suivi administratif du LAEP
o Préparer les éléments nécessaires aux demandes de subventions
o Assurer le suivi budgétaire
o Veiller à la qualité du service rendu
Participer à la communication
o Contribuer à la promotion du LAEP
o Développer la visibilité du dispositif auprès des familles
Assurer le suivi de l'activité, le reporting et l'évaluation
o Mettre en place les outils de suivi
o Produire les bilans d'activité
o Participer à l'évaluation du projet
o Assurer la fonction d'accueillant fil rouge
o Mettre en oeuvre une posture professionnelle conforme aux attendus spécifiques de la fonction d'accueillant en LAEP
o Observer les situations individuelles et collectives, afin d'adapter les modalités d'accueil
o Repérer les situations de vulnérabilité ou de fragilité familiale
o Orienter, si besoin, vers les partenaires compétents
o Participer aux séances d'analyse des pratiques
Garantir le projet du LAEP :
o Être garant du respect des valeurs fondatrices du LAEP
o Mettre en oeuvre le projet de fonctionnement et pédagogique
o Participer à la réflexion éthique sur les pratiques d'accueil
o Être force de proposition pour faire évoluer le projet en fonction des besoins des familles et du territoire
Organiser le fonctionnement du LAEP :
o Planifier les permanences d'accueil
o Coordonner l'équipe des accueillants
o Organiser le fonctionnement pratique de chaque temps d'accueil
Développer les partenariats :
o Développer les liens avec l'ensemble des acteurs du territoire
o Participer aux réseaux locaux de soutien à la parentalité
Assurer la gestion administrative du dispositif :
o Assurer le suivi administratif du LAEP
o Préparer les éléments nécessaires aux demandes de subventions
o Assurer le suivi budgétaire
o Veiller à la qualité du service rendu
Participer à la communication
o Contribuer à la promotion du LAEP
o Développer la visibilité du dispositif auprès des familles
Assurer le suivi de l'activité, le reporting et l'évaluation
o Mettre en place les outils de suivi
o Produire les bilans d'activité
o Participer à l'évaluation du projet
Profils recherchés
Profil recherché :
o Expérience significative auprès de jeunes enfants et des familles indispensable
o Expérience en soutien à la parentalité, en animation de groupes de parents appréciée
o Conduite de projet
Savoir-Faire / Savoir-Être :
o Bienveillance
o Juste distance professionnelle, neutralité
o Discrétion
o Capacité d'écoute active
o Animation de groupe
o Capacités d'adaptation
o Capacités à travailler en équipe
o Polyvalence
o Rigueur
Avantages :
- Titres restaurants
- CNAS
- Participation Prévoyance Maintien de salaire
- Participation Prévoyance Santé
o Expérience significative auprès de jeunes enfants et des familles indispensable
o Expérience en soutien à la parentalité, en animation de groupes de parents appréciée
o Conduite de projet
Savoir-Faire / Savoir-Être :
o Bienveillance
o Juste distance professionnelle, neutralité
o Discrétion
o Capacité d'écoute active
o Animation de groupe
o Capacités d'adaptation
o Capacités à travailler en équipe
o Polyvalence
o Rigueur
Avantages :
- Titres restaurants
- CNAS
- Participation Prévoyance Maintien de salaire
- Participation Prévoyance Santé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.