Chargé de missions gens du voyage H/F

Offre n° O074260720000514
Publiée le 20/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.

Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 avenue des Iles, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses compétences et du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage en vigueur, le Grand Annecy aménage et assure la gestion des équipements pour les familles nomades (aire d'accueil et accueil des grands passages) et sédentarisées (terrains familiaux).

Pour répondre à ces enjeux, en appui du chef de service Habitat, Gens du Voyage et en lien avec une autre personne « chargé de mission gens du voyage », le Grand Annecy recrute un chargé de mission pour participer à la mise en oeuvre de la politique d'accueil des gens du voyage.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au chef du service Habitat Gens du voyage, vous travaillez en lien avec une autre personne, affecté pour 60% de son temps à des missions similaires, pour assurer la continuité du service tout au long de l'année et pour participer à la définition et la mise en oeuvre de la politique d'accueil des gens du voyage.

Vous pilotez

* La gestion des équipements existants : gestion administrative et financière, définition planification et suivi des travaux de maintenance, contrôle et encaissement des recettes...
* Les projets de création de nouveaux équipements en lien avec les élus et en transversalité avec les autres directions du Grand Annecy, pour vérifier la faisabilité politique et réglementaire, définir le programme d'aménagement, rédiger les cahiers des charges, conduire les consultations.

Vous assurez le suivi des procédures contentieuses en assurant la coordination avec les différents acteurs internes et externes (service juridique de la collectivité, services de l'état, associations en charge du suivi social, huissiers...).
Profils recherchés
Diplômé du supérieur (bac + 3/ bac+ 5) vous disposez de compétences variées (juridique, marchés publics, travaux, aménagement)

Connaissance fonctionnement collectivités et de la réglementation relative à l'accueil et l'habitat des gens du voyage serait un plus

Vos qualités relationnelles, sont reconnues et vous avez un goût du travail polyvalent et de terrain, vous disposez de capacités pour des prises d'initiatives adaptées aux situations,

Vous avez de réelles aptitudes pour l'écoute, la négociation, la concertation et la gestion des situations difficiles

Vous maîtrisez les techniques de management de projet, vous avez des capacités rédactionnelles et de synthèse

Vous disposez du permis B

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.