Chargé de projet transformation et projets stratégiques de communication (h/f)
Offre n° O074260707002838
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Communication :
Un Chargé de projet Transformation & Projets stratégiques de communication (H/F)
- recrutement par voie contractuelle CDD 12 mois -
Un Chargé de projet Transformation & Projets stratégiques de communication (H/F)
- recrutement par voie contractuelle CDD 12 mois -
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la Communication et directement rattaché(e) à la Directrice de la Communication, vous accompagnez la transformation de la direction en pilotant des projets stratégiques transversaux de communication et de marketing territorial. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les différents acteurs internes et externes afin de garantir la bonne conduite des projets, dans le respect des délais, des objectifs et de la stratégie de communication de la collectivité.Vous êtes notamment chargé(e) de :
Piloter les projets stratégiques de communication. Piloter la conception et la mise en oeuvre de la plateforme de marque en lien avec les directions concernées. Assurer le pilotage de la refonte du site internet de la Ville : coordination des prestataires, suivi du marché, accompagnement du déploiement en lien avec le Webmaster. Conduire le projet de sélection et de déploiement d'un CRM, en cohérence avec la refonte du site internet. Coordonner les projets de marketing territorial, en accompagnement la stratégie de la collectivité. Développer les outils de pilotage. Concevoir et suivre des tableaux de bord et indicateurs de performance. Structurer les outils d'évaluation des actions de communication. Produire des bilans et recommandations d'amélioration.
Accompagner la transformation de la Direction Communication. Formaliser et optimiser les processus de travail en lien avec les différents services. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de la direction. Assurer une veille sur les innovations en communication publique, marketing territorial et sur les pratiques des collectivités du bassin genevois.
Assurer la coordination des projets transversaux. Coordonner les prestataires et partenaires externes. Faciliter les projets impliquant plusieurs directions ou métiers. Garantir le respect des plannings et le suivi des différentes étapes des projets.
Contribuer aux actions de communication de la Direction. Participer à l'élaboration du planning annuel des relations presse. Mettre en place une veille média. Apporter un appui à la Direction de la Communication sur des projets ponctuels.
Piloter les projets stratégiques de communication. Piloter la conception et la mise en oeuvre de la plateforme de marque en lien avec les directions concernées. Assurer le pilotage de la refonte du site internet de la Ville : coordination des prestataires, suivi du marché, accompagnement du déploiement en lien avec le Webmaster. Conduire le projet de sélection et de déploiement d'un CRM, en cohérence avec la refonte du site internet. Coordonner les projets de marketing territorial, en accompagnement la stratégie de la collectivité. Développer les outils de pilotage. Concevoir et suivre des tableaux de bord et indicateurs de performance. Structurer les outils d'évaluation des actions de communication. Produire des bilans et recommandations d'amélioration.
Accompagner la transformation de la Direction Communication. Formaliser et optimiser les processus de travail en lien avec les différents services. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de la direction. Assurer une veille sur les innovations en communication publique, marketing territorial et sur les pratiques des collectivités du bassin genevois.
Assurer la coordination des projets transversaux. Coordonner les prestataires et partenaires externes. Faciliter les projets impliquant plusieurs directions ou métiers. Garantir le respect des plannings et le suivi des différentes étapes des projets.
Contribuer aux actions de communication de la Direction. Participer à l'élaboration du planning annuel des relations presse. Mettre en place une veille média. Apporter un appui à la Direction de la Communication sur des projets ponctuels.
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac +4/5) en communication, marketing territorial, management de projet, communication publique ou équivalent.
Expérience : expérience confirmée en conduite de projets transversaux. Une expérience en communication publique ou au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée. Une expérience en pilotage de projets numériques (site internet, CRM, outils digitaux) constitue un atout.
Poste ouvert aux :
- non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée d'1 an (filière administrative, cadre d'emplois des attachés Catégorie A).
Compétences :
Savoir : connaissance des enjeux de la communication publique et du marketing territorial. Maîtrise de la conduite de projets complexes. Connaissance des outils numériques, web et CRM. Maîtrise des outils de pilotage et d'évaluation.
Savoir-faire : animer et coordonner des projets multi-acteurs. Piloter des prestataires et suivre des marchés. Organiser, planifier et prioriser plusieurs projets simultanément. Produire des analyses, recommandations et tableaux de bord. Conduire le changement et accompagner les équipes.
Savoir-être : excellentes qualités relationnelles. Esprit d'analyse et de synthèse. Sens de l'organisation et rigueur. Autonomie et force de proposition. Capacité à fédérer et à travailler en transversalité. Curiosité, sens de l'innovation, adaptabilité.
Expérience : expérience confirmée en conduite de projets transversaux. Une expérience en communication publique ou au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée. Une expérience en pilotage de projets numériques (site internet, CRM, outils digitaux) constitue un atout.
Poste ouvert aux :
- non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée d'1 an (filière administrative, cadre d'emplois des attachés Catégorie A).
Compétences :
Savoir : connaissance des enjeux de la communication publique et du marketing territorial. Maîtrise de la conduite de projets complexes. Connaissance des outils numériques, web et CRM. Maîtrise des outils de pilotage et d'évaluation.
Savoir-faire : animer et coordonner des projets multi-acteurs. Piloter des prestataires et suivre des marchés. Organiser, planifier et prioriser plusieurs projets simultanément. Produire des analyses, recommandations et tableaux de bord. Conduire le changement et accompagner les équipes.
Savoir-être : excellentes qualités relationnelles. Esprit d'analyse et de synthèse. Sens de l'organisation et rigueur. Autonomie et force de proposition. Capacité à fédérer et à travailler en transversalité. Curiosité, sens de l'innovation, adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.