agent polyvalent des services périscolaires

Offre n° O074260608001496
Publiée le 08/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 RUE FRANCOIS BULOZ, Vulbens (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer le service en cantine et la surveillance de la salle de cantine
Missions / conditions d'exercice
Aide au service des repas à table des maternelles
Aide au service des repas des élémentaires, accompagnement de l'autonomie des enfants
Surveillance de la salle de cantine
Aide ponctuelle en cuisine et à la plonge
Profils recherchés
Rigueur, respect des règles d'hygiène
Sens de l'organisation

Contact et modalités de candidature

Contact
0450043577
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : dgs@vulbens.fr
ou par courrier : Mairie de Vulbens, 1 rue François Buloz, 74520 VULBENS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.