Chef de cabinet du Maire
Offre n° O074260522000858
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 route de bellegarde - bp 18, Valleiry (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) auprès du Maire, le/la titulaire du poste assure un rôle stratégique, organisationnel et relationnel. Il/elle coordonne l’activité politique de l’exécutif municipal, organise le secrétariat des élus, pilote la communication politique et garantit la qualité du lien entre les élus et les administré
Missions / conditions d'exercice
Chef de cabinet
• Assister et conseiller le Maire et les adjoints dans la définition et le suivi des orientations politiques
• Préparer les dossiers stratégiques, notes, éléments de langage et discours
• Assurer une veille politique, institutionnelle et territoriale
• Coordonner les relations avec les élus du territoire, les présidents d'associations et partenaires institutionnels
• Organiser et sécuriser l’agenda politique du Maire
Secrétariat du Maire et des adjoints
• Gérer les agendas, prises de rendez-vous et priorisation des sollicitations
• Assurer le suivi du courrier (arrivée/départ), rédaction et mise en forme des réponses
• Préparer les réunions et rédiger les comptes rendus des réunions auxquelles le maire est engagé à participer
• Assurer le suivi des décisions et engagements pris par les élus
• Organiser les déplacements et représentations officielles
Communication politique
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’équipe municipale
• Gérer les outils de communication politique (page dédiée)
• Rédiger les supports de communication (discours, tribunes, communiqués, éditos, réseaux sociaux)
• Valoriser les actions et projets municipaux auprès des habitants
• Gérer les relations presse en lien avec le Maire
Gestion de projets événementiels
• Concevoir, planifier et piloter les événements municipaux (cérémonies officielles, inaugurations, vœux du Maire, événements citoyens, …)
• Rédiger les discours
• Définir les objectifs, les publics cibles et les messages en cohérence avec la stratégie politique et de communication
• Élaborer les rétroplannings, budgets prévisionnels et assurer le suivi logistique des événements
• Coordonner les différents prestataires et services municipaux impliqués (technique, protocole, sécurité, communication)
• Superviser l’organisation matérielle et le bon déroulement des événements (accueil, protocole, interventions, déroulé)
• Assurer la préparation des prises de parole (discours, éléments de langage) dans le cadre des événements
• Évaluer les retombées des événements et proposer des axes d’amélioration
• Veiller au respect des règles protocolaires et institutionnelles lors des manifestations officielles
Relation élus – administrés
• Organiser et suivre les permanences des élus
• Assurer la gestion des demandes et réclamations des administrés
• Faciliter la circulation de l’information entre les citoyens, les élus et les services
• Participer à l’organisation de réunions publiques et démarches de concertation
• Veiller à la qualité de la relation de proximité et à la réactivité des réponses apportées
• Assister et conseiller le Maire et les adjoints dans la définition et le suivi des orientations politiques
• Préparer les dossiers stratégiques, notes, éléments de langage et discours
• Assurer une veille politique, institutionnelle et territoriale
• Coordonner les relations avec les élus du territoire, les présidents d'associations et partenaires institutionnels
• Organiser et sécuriser l’agenda politique du Maire
Secrétariat du Maire et des adjoints
• Gérer les agendas, prises de rendez-vous et priorisation des sollicitations
• Assurer le suivi du courrier (arrivée/départ), rédaction et mise en forme des réponses
• Préparer les réunions et rédiger les comptes rendus des réunions auxquelles le maire est engagé à participer
• Assurer le suivi des décisions et engagements pris par les élus
• Organiser les déplacements et représentations officielles
Communication politique
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’équipe municipale
• Gérer les outils de communication politique (page dédiée)
• Rédiger les supports de communication (discours, tribunes, communiqués, éditos, réseaux sociaux)
• Valoriser les actions et projets municipaux auprès des habitants
• Gérer les relations presse en lien avec le Maire
Gestion de projets événementiels
• Concevoir, planifier et piloter les événements municipaux (cérémonies officielles, inaugurations, vœux du Maire, événements citoyens, …)
• Rédiger les discours
• Définir les objectifs, les publics cibles et les messages en cohérence avec la stratégie politique et de communication
• Élaborer les rétroplannings, budgets prévisionnels et assurer le suivi logistique des événements
• Coordonner les différents prestataires et services municipaux impliqués (technique, protocole, sécurité, communication)
• Superviser l’organisation matérielle et le bon déroulement des événements (accueil, protocole, interventions, déroulé)
• Assurer la préparation des prises de parole (discours, éléments de langage) dans le cadre des événements
• Évaluer les retombées des événements et proposer des axes d’amélioration
• Veiller au respect des règles protocolaires et institutionnelles lors des manifestations officielles
Relation élus – administrés
• Organiser et suivre les permanences des élus
• Assurer la gestion des demandes et réclamations des administrés
• Faciliter la circulation de l’information entre les citoyens, les élus et les services
• Participer à l’organisation de réunions publiques et démarches de concertation
• Veiller à la qualité de la relation de proximité et à la réactivité des réponses apportées
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Maîtrise des enjeux politiques locaux et des règles de communication publique
• Bonne culture administrative et juridique
Savoir-faire
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Sens de l’organisation, gestion des priorités et réactivité
• Capacité à gérer des situations sensibles et confidentielles
• Aptitude à coordonner des interlocuteurs variés
Savoir-être
• Discrétion professionnelle et loyauté
• Sens du service public
• Diplomatie, aisance relationnelle et écoute
• Disponibilité et adaptabilité
Contraintes du poste
• Disponibilité
• Obligation de confidentialité renforcée
• Réactivité face aux urgences politiques et médiatiques
Indicateurs de performance
• Qualité du suivi des dossiers du Maire et des adjoints
• Réactivité et pertinence des réponses aux administrés
• Cohérence et impact de la communication municipale
• Fluidité des relations entre élus, services et population
Poste stratégique au cœur de l’action municipale, nécessitant polyvalence, rigueur et sens politique.
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Maîtrise des enjeux politiques locaux et des règles de communication publique
• Bonne culture administrative et juridique
Savoir-faire
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Sens de l’organisation, gestion des priorités et réactivité
• Capacité à gérer des situations sensibles et confidentielles
• Aptitude à coordonner des interlocuteurs variés
Savoir-être
• Discrétion professionnelle et loyauté
• Sens du service public
• Diplomatie, aisance relationnelle et écoute
• Disponibilité et adaptabilité
Contraintes du poste
• Disponibilité
• Obligation de confidentialité renforcée
• Réactivité face aux urgences politiques et médiatiques
Indicateurs de performance
• Qualité du suivi des dossiers du Maire et des adjoints
• Réactivité et pertinence des réponses aux administrés
• Cohérence et impact de la communication municipale
• Fluidité des relations entre élus, services et population
Poste stratégique au cœur de l’action municipale, nécessitant polyvalence, rigueur et sens politique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450043029
Informations complémentaires
Recrutement dès que possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de M. le Maire :
Mairie de VALLEIRY, 2 route de Bellegarde BP18 74520 VALLEIRY cedex
ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@valleiry.fr
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de M. le Maire :
Mairie de VALLEIRY, 2 route de Bellegarde BP18 74520 VALLEIRY cedex
ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@valleiry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.