Chargé de communication audiovisuelle en alternance H/F
Offre n° O074260428001157
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Population de 40000 à 150000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 Rue du Goléron, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon le tableau - Rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti
Descriptif de l'emploi
Vous avez dit CDG ?
Véritable expert sur les questions liées aux ressources humaines le cdg74 a su, au fil des années, élargir sa palette d’actions et devenir un acteur reconnu dans le maillon territorial.
Tiers de confiance auprès des collectivités territoriales du département il les accompagne dans de nombreux domaines (carrières, GRH, Emploi, Médecine, Prévention…)
Véritable expert sur les questions liées aux ressources humaines le cdg74 a su, au fil des années, élargir sa palette d’actions et devenir un acteur reconnu dans le maillon territorial.
Tiers de confiance auprès des collectivités territoriales du département il les accompagne dans de nombreux domaines (carrières, GRH, Emploi, Médecine, Prévention…)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service communication, composé de deux agents, vous participerez activement à la valorisation des métiers de la Fonction Publique Territoriale à travers des contenus
audiovisuels innovants et des supports de communications attractifs.
Vous serez amené (e) à travailler avec l’ensemble des services.
• Audiovisuel
- Participation à la définition de la stratégie de communication audiovisuelle
- Réalisation de vidéos métiers (interviews, formats immersifs…)
- Organisation et préparation des tournages (repérage, storyboard, logistique)
- Tournage sur le terrain (interviews d’agents, micro-trottoirs, événements…)
- Montage vidéo et post-production
- Création de podcasts (interviews, voix-off)
- Constitution et gestion d’une banque d’images (photos et vidéos)
- Réalisation de contenus autour de l’apprentissage (témoignages, parcours, retours
d’expérience)
- Avoir un regard technique sur le choix du matériel et équipement d’un studio d’enregistrement
• Réseaux sociaux et diffusion
- Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube)
- Développement de la chaîne YouTube (vidéos métiers, podcasts…)
- Participation à la stratégie de diffusion des contenus
• Communication globale (missions complémentaires)
- Rédaction de contenus (actualités internes, actualités des élus, publications…)
- Elaboration d’un calendrier éditorial pour la mise en ligne de vidéo sur le futur site internet (Importance à la règlementation RGAA)
- Participation à la conception de supports print (magazine, supports institutionnels)
• Missions annexes
- Contribution à des projets transverses
- Participation et aide à l’organisation des événements internes et externes
- Participation à certains Comités de direction (réunion hebdomadaire) et réunions de services
audiovisuels innovants et des supports de communications attractifs.
Vous serez amené (e) à travailler avec l’ensemble des services.
• Audiovisuel
- Participation à la définition de la stratégie de communication audiovisuelle
- Réalisation de vidéos métiers (interviews, formats immersifs…)
- Organisation et préparation des tournages (repérage, storyboard, logistique)
- Tournage sur le terrain (interviews d’agents, micro-trottoirs, événements…)
- Montage vidéo et post-production
- Création de podcasts (interviews, voix-off)
- Constitution et gestion d’une banque d’images (photos et vidéos)
- Réalisation de contenus autour de l’apprentissage (témoignages, parcours, retours
d’expérience)
- Avoir un regard technique sur le choix du matériel et équipement d’un studio d’enregistrement
• Réseaux sociaux et diffusion
- Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube)
- Développement de la chaîne YouTube (vidéos métiers, podcasts…)
- Participation à la stratégie de diffusion des contenus
• Communication globale (missions complémentaires)
- Rédaction de contenus (actualités internes, actualités des élus, publications…)
- Elaboration d’un calendrier éditorial pour la mise en ligne de vidéo sur le futur site internet (Importance à la règlementation RGAA)
- Participation à la conception de supports print (magazine, supports institutionnels)
• Missions annexes
- Contribution à des projets transverses
- Participation et aide à l’organisation des événements internes et externes
- Participation à certains Comités de direction (réunion hebdomadaire) et réunions de services
Profils recherchés
Compétences techniques
• Formation en audiovisuel ou
communication (niveau BAC +
3 souhaité)
• Maitrise des logiciels de la Suite ADOBE (Photoshop, Première
Pro, Indesign)
• Compétences en prise de vue (vidéo et photo)
• Notions en prise de son et montage audio appréciées
Qualités attendues
• Intérêt pour les enjeux publics et les collectivités
territoriales
• Créativité et sens de l’initiative
• Autonomie et organisation
• Bon relationnel et capacité à aller sur le terrain
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelle
• Formation en audiovisuel ou
communication (niveau BAC +
3 souhaité)
• Maitrise des logiciels de la Suite ADOBE (Photoshop, Première
Pro, Indesign)
• Compétences en prise de vue (vidéo et photo)
• Notions en prise de son et montage audio appréciées
Qualités attendues
• Intérêt pour les enjeux publics et les collectivités
territoriales
• Créativité et sens de l’initiative
• Autonomie et organisation
• Bon relationnel et capacité à aller sur le terrain
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0450519850
Informations complémentaires
Vous êtes porté par les valeurs du service public ? Vous souhaitez travailler au sein d’une structure à taille humaine porteuse de projet ambitieux ?
Réactivité, innovation, transversalité et écoute sont nos moteurs au quotidien. N’hésitez plus à candidater !
Rejoindre le CDG74, c’est :
• Participer à une communication à impact sur les métiers publics
• Développer des projets audiovisuels concrets et variés
• Être force de proposition dans une équipe engagée
• Tickets resto
• Participation au frais de transport (à hauteur de 75%)
• Adhésion amicale
Le truc en + : changez d’air entre lac et montagnes à deux pas du travail !
Adresser lettre de motivation + CV sous pli confidentiel à :
Monsieur le Président
44, rue du Goléron
74370 ANNECY
Ou à l'adresse email suivante : rh@cdg74.fr
Renseignements complémentaires au 04.50.51.98.50
Réactivité, innovation, transversalité et écoute sont nos moteurs au quotidien. N’hésitez plus à candidater !
Rejoindre le CDG74, c’est :
• Participer à une communication à impact sur les métiers publics
• Développer des projets audiovisuels concrets et variés
• Être force de proposition dans une équipe engagée
• Tickets resto
• Participation au frais de transport (à hauteur de 75%)
• Adhésion amicale
Le truc en + : changez d’air entre lac et montagnes à deux pas du travail !
Adresser lettre de motivation + CV sous pli confidentiel à :
Monsieur le Président
44, rue du Goléron
74370 ANNECY
Ou à l'adresse email suivante : rh@cdg74.fr
Renseignements complémentaires au 04.50.51.98.50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.