đ¶Auxiliaire de puĂ©riculture remplaçant
Offre n° O074260415000423
Publiée le 15/04/2026
SynthĂšse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place Joseph Joffo, Rumilly (Haute-Savoie (74))
Poste Ă pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite Ă un temps partiel
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
DĂ©tails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2Ăšme classe
Adjoint d'animation principal de 1Ăšre classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2Ăšme classe
Adjoint d'animation principal de 1Ăšre classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut ĂȘtre recrutĂ© sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposĂ© est Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e, dans la limitĂ© de la durĂ©e d'absence de l'agent remplacĂ©.
Seul un contractuel peut ĂȘtre recrutĂ© sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposĂ© est Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e, dans la limitĂ© de la durĂ©e d'absence de l'agent remplacĂ©.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
DĂ©butant
Rémunération indicative
Rémunération basée sur les grilles indiciaire de la fonction publique + versement du RIFSEPP (IFSE et CIA) + Indemnité de résidence (3% du Traitement Indiciaire) ;
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Rumilly recrute pour sa crĂšche collective, n Auxiliaire de PuĂ©riculture remplaçant (H/F) â 21h / 35h đ§âđŒ
Le CCAS de Rumilly :
Au sein dâun territoire dynamique, le Centre Communal dâAction Sociale accompagne les usagers afin de garantir une action sociale de proximitĂ© et proposer des services aux familles et Ă la petite enfance.
La crĂšche CroqâLune, est un des services du CCAS ayant pour objectif de rĂ©pondre aux besoins de garde des familles dâenfants ĂągĂ©s de 0 Ă 3 ans.
* Vous souhaitez intégrer une équipe bienveillante et dynamique composée de 11 Auxiliaires de puériculture ?
* Vous ĂȘtes investi(e) dans la prise en charge de lâenfant afin quâil sâĂ©panouisse et se dĂ©veloppe dans les meilleures conditions, dans un cadre adaptĂ© Ă son rythme et Ă ses besoins ?
Rejoignez notre Ă©quipe !
Le CCAS de Rumilly :
Au sein dâun territoire dynamique, le Centre Communal dâAction Sociale accompagne les usagers afin de garantir une action sociale de proximitĂ© et proposer des services aux familles et Ă la petite enfance.
La crĂšche CroqâLune, est un des services du CCAS ayant pour objectif de rĂ©pondre aux besoins de garde des familles dâenfants ĂągĂ©s de 0 Ă 3 ans.
* Vous souhaitez intégrer une équipe bienveillante et dynamique composée de 11 Auxiliaires de puériculture ?
* Vous ĂȘtes investi(e) dans la prise en charge de lâenfant afin quâil sâĂ©panouisse et se dĂ©veloppe dans les meilleures conditions, dans un cadre adaptĂ© Ă son rythme et Ă ses besoins ?
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Missions / conditions d'exercice
\\ Missions //
Sous la responsabilitĂ© de la Directrice et au sein de lâĂ©quipe de la crĂšche, vous assurerez le remplacement dâun agent sur les missions suivantes :
- Accueil des enfants et des parents,
- CrĂ©ation et mise en Ćuvre des conditions nĂ©cessaires au bien-ĂȘtre des enfants,
- Accompagner lâenfant dans un cadre sĂ©curisĂ© en lui proposant des activitĂ©s adaptĂ©es afin quâil puisse explorer, dĂ©couvrir, Ă son rythme et ainsi favoriser son autonomie,
- Mise en Ćuvre des rĂšgles de sĂ©curitĂ© et dâhygiĂšne.
Sous la responsabilitĂ© de la Directrice et au sein de lâĂ©quipe de la crĂšche, vous assurerez le remplacement dâun agent sur les missions suivantes :
- Accueil des enfants et des parents,
- CrĂ©ation et mise en Ćuvre des conditions nĂ©cessaires au bien-ĂȘtre des enfants,
- Accompagner lâenfant dans un cadre sĂ©curisĂ© en lui proposant des activitĂ©s adaptĂ©es afin quâil puisse explorer, dĂ©couvrir, Ă son rythme et ainsi favoriser son autonomie,
- Mise en Ćuvre des rĂšgles de sĂ©curitĂ© et dâhygiĂšne.
Profils recherchés
\\ Profil //
- Vous ĂȘtes titulaire du diplĂŽme dâAuxiliaire de puĂ©riculture (idĂ©alement), dâun CAP petite enfance ou avez une expĂ©rience significative en petite enfance,
- Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire,
- Vous avez une bonne connaissance de lâenfant et de son dĂ©veloppement,
- Vous disposez de connaissances en matiĂšre dâhygiĂšne et de sĂ©curitĂ©,
-Vous avez le sens du travail en Ă©quipe et une bonne capacitĂ© dâadaptation,
- Vous ĂȘtes organisĂ©(e), rigoureux(se) et crĂ©atif(ve).
Alors ce poste est fait pour vous !
- Vous ĂȘtes titulaire du diplĂŽme dâAuxiliaire de puĂ©riculture (idĂ©alement), dâun CAP petite enfance ou avez une expĂ©rience significative en petite enfance,
- Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire,
- Vous avez une bonne connaissance de lâenfant et de son dĂ©veloppement,
- Vous disposez de connaissances en matiĂšre dâhygiĂšne et de sĂ©curitĂ©,
-Vous avez le sens du travail en Ă©quipe et une bonne capacitĂ© dâadaptation,
- Vous ĂȘtes organisĂ©(e), rigoureux(se) et crĂ©atif(ve).
Alors ce poste est fait pour vous !
Contact et modalités de candidature
Contact
04 50 64 69 30 - Direction des ressources humaines
Informations complémentaires
*Temps de travail : Temps non complet (21h)
* Type de recrutement : Contractuel â CDD dâune durĂ©e de 3 mois renouvelable
* Prise de fonction : 24 août 2026
* RĂ©munĂ©ration : Salaire selon expĂ©rience professionnelle et grille indiciaire de la fonction publique + rĂ©gime indemnitaire + IndemnitĂ© de rĂ©sidence (3% du traitement indiciaire) + Bonus attractivitĂ© (100âŹ/mois)
Avantages (sous condition) :
- titres restaurant
- 13Ăšme mois
- participation employeur au financement des mutuelles santĂ© de 20⏠bruts/mois en cas dâadhĂ©sion au contrat groupe - participation employeur au financement de la prĂ©voyance de 17⏠bruts/mois en cas de souscription Ă un contrat labellisĂ©
- CNAS
- Coffre-numérique Digiposte pour envoi dématérialisé des bulletins de salaire
- participation employeur Ă 75% des frais dâabonnement au transport en commun (101 ⏠maximum)
Je candidate :
đEn ligne, sur le site internet : https://www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/
đ§Par mail Ă : contact@mairie-rumilly74.fr
đ«Par courrier Ă : CCAS de Rumilly â Monsieur le PrĂ©sident du CCASâ Place de lâhĂŽtel de ville â 74150 Rumilly
* Type de recrutement : Contractuel â CDD dâune durĂ©e de 3 mois renouvelable
* Prise de fonction : 24 août 2026
* RĂ©munĂ©ration : Salaire selon expĂ©rience professionnelle et grille indiciaire de la fonction publique + rĂ©gime indemnitaire + IndemnitĂ© de rĂ©sidence (3% du traitement indiciaire) + Bonus attractivitĂ© (100âŹ/mois)
Avantages (sous condition) :
- titres restaurant
- 13Ăšme mois
- participation employeur au financement des mutuelles santĂ© de 20⏠bruts/mois en cas dâadhĂ©sion au contrat groupe - participation employeur au financement de la prĂ©voyance de 17⏠bruts/mois en cas de souscription Ă un contrat labellisĂ©
- CNAS
- Coffre-numérique Digiposte pour envoi dématérialisé des bulletins de salaire
- participation employeur Ă 75% des frais dâabonnement au transport en commun (101 ⏠maximum)
Je candidate :
đEn ligne, sur le site internet : https://www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/
đ§Par mail Ă : contact@mairie-rumilly74.fr
đ«Par courrier Ă : CCAS de Rumilly â Monsieur le PrĂ©sident du CCASâ Place de lâhĂŽtel de ville â 74150 Rumilly
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accÚs à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. à titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.