Assistant.e Informatique
Offre n° O074260129001085
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A la fois rurale et urbaine, Vétraz-Monthoux est une Commune dynamique de plus de 10 000 habitants - 140 agents.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Chemin des Erables, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous assurez la gestion courante de l’exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue.
Vous surveillez le fonctionnement des équipements informatiques et de téléphonie.
Vous surveillez le fonctionnement des équipements informatiques et de téléphonie.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion courante de l’exploitation, la gestion et la résolution des incidents, la préparation et l’installation d’équipements dans le respect des plannings et des délais.
- Réaliser les interventions techniques avec la qualité attendue et maintien des équipements en condition opérationnelle dans le cadre des normes et méthodes d’exploitation et de sécurité exigées.
- Suivi des rapports d’intervention (Niveau 1 et 2).
- Contrôler la sécurité des équipements.
- Administrer et vérifier le contrôle anti-viral.
- Garantir le fonctionnement des équipements informatiques et de téléphonie.
- Analyser les besoins d’informatisation des services, coopérer efficacement avec eux, établir des contacts de qualité avec les utilisateurs.
- Réaliser les interventions techniques avec la qualité attendue et maintien des équipements en condition opérationnelle dans le cadre des normes et méthodes d’exploitation et de sécurité exigées.
- Suivi des rapports d’intervention (Niveau 1 et 2).
- Contrôler la sécurité des équipements.
- Administrer et vérifier le contrôle anti-viral.
- Garantir le fonctionnement des équipements informatiques et de téléphonie.
- Analyser les besoins d’informatisation des services, coopérer efficacement avec eux, établir des contacts de qualité avec les utilisateurs.
Profils recherchés
Maîtrise impérative de Windows 10, Windows server 2012 et 20016 (Gestion d’Active Directory), DHCP, DNS, TCP/IP, des outils bureautiques (Office 2019, OFFICE 365, Open OFFICE), et du dépannage Hardware, infogérance/télémaintenance. TEAMVIEWER, ANYDESK
Connaissance de la téléphonie et des télécoms. ALCATEL
Connaissance des méthodes, normes et outils de développement.
Méthodes et outils de la planification.
Normes et principes de sécurité
Maintenance applicative de dépannage, administration et sécurité.
Maîtrise de la configuration du matériel
Sens de l’organisation et des responsabilités, capacité relationnelle, esprit d’équipe
Connaissance de la téléphonie et des télécoms. ALCATEL
Connaissance des méthodes, normes et outils de développement.
Méthodes et outils de la planification.
Normes et principes de sécurité
Maintenance applicative de dépannage, administration et sécurité.
Maîtrise de la configuration du matériel
Sens de l’organisation et des responsabilités, capacité relationnelle, esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0450499496
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Participation cotisation maintien de salaire/Mutuelle
- 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours avec 22.5 jours de congés et 6 jours de RTT
OU
- 36 heures sur 4 jours avec 20 jours de congés et 6 jours de RTT
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
- 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours avec 22.5 jours de congés et 6 jours de RTT
OU
- 36 heures sur 4 jours avec 20 jours de congés et 6 jours de RTT
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.