RESPONSABLE TECHNIQUE PLACEMENT H/F
Offre n° O074260107000460
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction Territoriale du Genevois - Ville la Grand, Ville-la-Grand (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Et si le prochain talent c'était vous ?
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Chef de service Enfance de la Direction Territoriale, le responsable technique, conjointement avec les psychologues, élabore et assure la mise en oeuvre des projets d'action sociale se rapportant aux familles concernées par toutes mesures et prises en charge d'aide sociale à l'enfance relevant de la compétence de la Direction Enfance Famille.
Il assure l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe de travailleurs sociaux du Service Enfance de la Direction Territoriale.
Encadrement des travailleurs médico-sociaux , équipes placement
Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes
Veiller à une répartition équilibrée de la charge de travail et participer à l'attribution des dossiers
Animer des réunions d'équipe et mettre en place des espaces d'échanges sur les pratiques professionnelles
Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes
Conduire les entretiens professionnels annuels
Evaluer les besoins de formation des agents Pilotage et mise en oeuvre des projets et dispositifs liées
Garantir que les mesures et prises en charge offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales
Garantir le respect du droit des enfants et des familles
Elaborer et piloter la mise en oeuvre des projets d'action sociale en lien avec les autres services de la Direction Territoriale
Développer et animer une démarche partenariale, d'un travail en réseau, en transversalité (éducation nationale, services hospitaliers et notamment services de pédiatrie, pédopsychiatrie, établissements sociaux et médico-sociaux et prévention spécialisée)
Evaluer les dispositifs d'action sociale et leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et des protocoles et par la proposition d'évolution
Assurer une veille juridique et sociale
Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire, à l'analyse des indicateurs sociaux à travers une approche interdisciplinaire
Participer aux programmes d'information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociaux
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec votre cadre d'emplois.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Il assure l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe de travailleurs sociaux du Service Enfance de la Direction Territoriale.
Encadrement des travailleurs médico-sociaux , équipes placement
Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes
Veiller à une répartition équilibrée de la charge de travail et participer à l'attribution des dossiers
Animer des réunions d'équipe et mettre en place des espaces d'échanges sur les pratiques professionnelles
Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes
Conduire les entretiens professionnels annuels
Evaluer les besoins de formation des agents Pilotage et mise en oeuvre des projets et dispositifs liées
Garantir que les mesures et prises en charge offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales
Garantir le respect du droit des enfants et des familles
Elaborer et piloter la mise en oeuvre des projets d'action sociale en lien avec les autres services de la Direction Territoriale
Développer et animer une démarche partenariale, d'un travail en réseau, en transversalité (éducation nationale, services hospitaliers et notamment services de pédiatrie, pédopsychiatrie, établissements sociaux et médico-sociaux et prévention spécialisée)
Evaluer les dispositifs d'action sociale et leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et des protocoles et par la proposition d'évolution
Assurer une veille juridique et sociale
Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire, à l'analyse des indicateurs sociaux à travers une approche interdisciplinaire
Participer aux programmes d'information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociaux
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec votre cadre d'emplois.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Vous avez une connaissance approfondie des compétences médico-sociales du Département, des politiques sociales et des dispositifs de protection de l'enfance, ainsi qu'une maîtrise avérée de la méthodologie de conduite de projet et des dispositifs d'inclusion, d'emploi, d'habitat et des informations préoccupantes. Vous êtes en capacité de mobiliser les techniques d'intervention du travail social et de management, d'animer des réunions et des groupes de travail, de formuler des propositions et de travailler en transversalité, dans le respect des politiques publiques et avec une excellente maîtrise de l'expression écrite. Vous avez le sens du service public et des qualités pédagogiques reconnues. Vous êtes doté(e) de solides aptitudes en communication, d'une intelligence relationnelle et émotionnelle, d'un sens affirmé des responsabilités et de l'engagement, d'une capacité au dialogue et à la négociation, ainsi que d'un esprit constructif et orienté vers la recherche de solutions. Alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 06/02/2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elena MARIAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.