Directeur.rice du service Communication
Offre n° O074251106001252
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.
Lieu de travail
851 avenue des rives du leman - cs 10084, Publier (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur.rice du service Communication
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous serez en charge des missions suivantes:
• Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication :
- Définir les orientations stratégiques de la collectivité en matière de communication.
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de
l'exécutif de la collectivité
- Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication adaptés aux projets et politiques
publiques.
- Piloter la rédaction d’outil et de support de communication
- Valoriser les actions de la collectivité auprès des publics internes et externes via différents
supports variés (print, web, réseaux sociaux).
- Assurer la cohérence et la coordination des messages diffusés.
- Identifier les tendances d’évolution en matière de communication
- Promouvoir l'image de la collectivité auprès des publics : marque employeur
Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques :
- Concevoir une stratégie adaptée au développement d'un projet
- Organiser et animer des conférences, débats publics et événements institutionnels.
- Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des événements.
- Gérer les relations avec les médias locaux et nationaux avec la presse territoriale et nationale
- Promouvoir avec les partenaires la communication de la CCPEVA (délégataire, prestataire, et
structure satellite, partenaire institutionnel)
- Moderniser et innover la communication interne
Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité :
- Piloter des dispositifs d'observation sociale
- Mettre en cohérence les différentes démarches participatives sur le territoire
- Favoriser le dialogue entre les citoyens, les élus et les services.
Piloter, coordonner le service communication :
- Encadrer et animer l’équipe communication.
- Préparer et suivre le budget annuel
- Mener le dialogue avec les partenaires, les agents de la collectivité et les élus du territoire
• Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication :
- Définir les orientations stratégiques de la collectivité en matière de communication.
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de
l'exécutif de la collectivité
- Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication adaptés aux projets et politiques
publiques.
- Piloter la rédaction d’outil et de support de communication
- Valoriser les actions de la collectivité auprès des publics internes et externes via différents
supports variés (print, web, réseaux sociaux).
- Assurer la cohérence et la coordination des messages diffusés.
- Identifier les tendances d’évolution en matière de communication
- Promouvoir l'image de la collectivité auprès des publics : marque employeur
Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques :
- Concevoir une stratégie adaptée au développement d'un projet
- Organiser et animer des conférences, débats publics et événements institutionnels.
- Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des événements.
- Gérer les relations avec les médias locaux et nationaux avec la presse territoriale et nationale
- Promouvoir avec les partenaires la communication de la CCPEVA (délégataire, prestataire, et
structure satellite, partenaire institutionnel)
- Moderniser et innover la communication interne
Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité :
- Piloter des dispositifs d'observation sociale
- Mettre en cohérence les différentes démarches participatives sur le territoire
- Favoriser le dialogue entre les citoyens, les élus et les services.
Piloter, coordonner le service communication :
- Encadrer et animer l’équipe communication.
- Préparer et suivre le budget annuel
- Mener le dialogue avec les partenaires, les agents de la collectivité et les élus du territoire
Profils recherchés
Niveau Bac+5
- Maitrise d’une langue étrangère (anglais – niveau C1)
- Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste similaire en collectivité territoriale.
- Maîtrise des outils informatiques et numériques (office, site internet, réseaux sociaux)
- Maitrise des logiciels métiers (Suite Adobe, WordPress, SEDIT, CIRIL)
- Maîtrise des règles générales du droit relatives à la communication
- Connaissance des outils et des techniques du marketing territorial
- Sens de l’écoute, aisance relationnelle, ouverture d’esprit
- Fait preuve de diplomatie, d’adaptabilité et de rigueur
- Sens de l’organisation et aptitude à l’innovation
- Force de proposition
- Expérience dans le management d’une équipe
- Grande disponibilité
- Maitrise d’une langue étrangère (anglais – niveau C1)
- Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste similaire en collectivité territoriale.
- Maîtrise des outils informatiques et numériques (office, site internet, réseaux sociaux)
- Maitrise des logiciels métiers (Suite Adobe, WordPress, SEDIT, CIRIL)
- Maîtrise des règles générales du droit relatives à la communication
- Connaissance des outils et des techniques du marketing territorial
- Sens de l’écoute, aisance relationnelle, ouverture d’esprit
- Fait preuve de diplomatie, d’adaptabilité et de rigueur
- Sens de l’organisation et aptitude à l’innovation
- Force de proposition
- Expérience dans le management d’une équipe
- Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450745785
Informations complémentaires
Service d'affectation : Service communication
Temps de travail: Poste à 39h00 sur 5 jours avec jours ARTT – du lundi au vendredi – avec plages de présence
obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 17h00
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la Collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle
labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté + dernier bulletin de
salaire + bulletin de salaire du mois de décembre),
par courrier à :
Madame la Présidente CCPEVA
Direction des Ressources Humaines
851 avenue des rives du Léman
CS 10084 - 74500 PUBLIER
ou par courriel à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par courriel à rh@cc-peva.f
Temps de travail: Poste à 39h00 sur 5 jours avec jours ARTT – du lundi au vendredi – avec plages de présence
obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 17h00
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la Collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle
labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté + dernier bulletin de
salaire + bulletin de salaire du mois de décembre),
par courrier à :
Madame la Présidente CCPEVA
Direction des Ressources Humaines
851 avenue des rives du Léman
CS 10084 - 74500 PUBLIER
ou par courriel à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par courriel à rh@cc-peva.f
Adresse de l'employeur
CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
