Gestionnaire de sites touristiques
Offre n° O074250519000746
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 6, Sixt-Fer-à-Cheval (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Sixt-Fer-à-Cheval dispose d’un patrimoine paysager, naturel et architectural d’une richesse exceptionnelle.
Avec 80% de son territoire classé en réserve naturelle nationale et les sites classés du cirque du Fer-à-Cheval (deuxième cirque montagneux de France) et de la cascade du Rouget (dénommée la Reine des Alpes), la commune bénéficie d’une importante notoriété qui génère une forte fréquentation, estimée à environ 300.000 visiteurs par an.
Avec 80% de son territoire classé en réserve naturelle nationale et les sites classés du cirque du Fer-à-Cheval (deuxième cirque montagneux de France) et de la cascade du Rouget (dénommée la Reine des Alpes), la commune bénéficie d’une importante notoriété qui génère une forte fréquentation, estimée à environ 300.000 visiteurs par an.
Missions / conditions d'exercice
Afin de participer activement à améliorer l’accueil des visiteurs sur les différents sites touristiques, vos missions principales seront les suivantes :
• Coordonner les actions communales pour la préparation des sites et des installations touristiques, comprenant un volet intervention technique (bricolage, entretien, réparations, espaces verts etc.)
• Coordonner le travail des équipes et encadrer les agents saisonniers (principalement les agents en charge du stationnement payant)
• Assurer le suivi d’activité du service
• Gérer les mises en place et replis des installations, des équipements, signalétiques en début et fin de saison (été et hiver) et veiller au bon fonctionnement
• Suivre l’état général des sites et proposer des actions d’amélioration
• Initier et suivre les actions touristiques de la compétence de la commune – Participer aux travaux de la commission tourisme dont vous serez l’agent référent
• Collaborer ponctuellement avec l’équipe technique
• Coordonner les actions communales pour la préparation des sites et des installations touristiques, comprenant un volet intervention technique (bricolage, entretien, réparations, espaces verts etc.)
• Coordonner le travail des équipes et encadrer les agents saisonniers (principalement les agents en charge du stationnement payant)
• Assurer le suivi d’activité du service
• Gérer les mises en place et replis des installations, des équipements, signalétiques en début et fin de saison (été et hiver) et veiller au bon fonctionnement
• Suivre l’état général des sites et proposer des actions d’amélioration
• Initier et suivre les actions touristiques de la compétence de la commune – Participer aux travaux de la commission tourisme dont vous serez l’agent référent
• Collaborer ponctuellement avec l’équipe technique
Profils recherchés
Savoir faire
· Gestion d’équipe - Management
· Aisance dans les domaines techniques (bricolage, tonte, etc.)
· Aisance relationnelle
· Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être
· Rigueur, fiabilité, organisation, autonomie et habileté
· Travail en équipe et capacité à fédérer
Temps de travail - conditions
· Temps complet annualisé avec des cycles de travail (saison haute l’été et saison basse l’hiver)
· Gestion d’équipe - Management
· Aisance dans les domaines techniques (bricolage, tonte, etc.)
· Aisance relationnelle
· Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être
· Rigueur, fiabilité, organisation, autonomie et habileté
· Travail en équipe et capacité à fédérer
Temps de travail - conditions
· Temps complet annualisé avec des cycles de travail (saison haute l’été et saison basse l’hiver)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450344425
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV adressés à M. le maire Commune de Sixt-Fer-à-Cheval 55 route de la Cascade du Rouget 74740 Sixt-Fer-à-Cheval
Tel. : 04 50 34 44 25 contact@mairie-sixtferacheval.fr
Tel. : 04 50 34 44 25 contact@mairie-sixtferacheval.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.