Directeur(rice) de la communication et du protocole
Offre n° O074250415001188
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 100, Rumilly (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville centre de 16 500 habitants au sein d'une intercommunalité de 31 000 habitants,
La ville de Rumilly se situe sur un territoire attractif à la frontière de trois départements (Haute-Savoie, Savoie et Ain).
A seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d'Annecy, 20 minutes d'Aix les Bains, à proximité des Massifs des Bauges
et des Aravis, vous pourrez bénéficier d'un environnement exceptionnel.
La ville de Rumilly se situe sur un territoire attractif à la frontière de trois départements (Haute-Savoie, Savoie et Ain).
A seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d'Annecy, 20 minutes d'Aix les Bains, à proximité des Massifs des Bauges
et des Aravis, vous pourrez bénéficier d'un environnement exceptionnel.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition de la politique en matière de communication pour l’ensemble de la collectivité en collaboration avec le Directeur Général des Services et l’équipe politique.
Piloter et coordonner la mise en œuvre de la politique en lien avec son équipe.
Développer et mettre en œuvre des outils de communication externe afin d’améliorer l’image de la collectivité et la transmission d’information aux usagers du territoire.
Piloter et coordonner la mise en œuvre de la politique en lien avec son équipe.
Développer et mettre en œuvre des outils de communication externe afin d’améliorer l’image de la collectivité et la transmission d’information aux usagers du territoire.
Profils recherchés
Connaissances techniques
- Maitriser les techniques de communication
- Maitriser les techniques de négociation et de médiation
- Connaitre les instances et processus de décision de la collectivité
- Connaitre l’environnement territorial et des partenaires
- Connaitre le milieu associatif local
- Maitriser les langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, charte graphique …)
- Connaitre le mode de fonctionnement des médias
- Connaitre les méthodes de recueil et de traitement de l’information (entretien, réunion, reportages …)
- Avoir des notions de graphisme
- Connaissance du fonctionnement juridique des collectivités et de leurs actes
- Principes généraux de finances et de comptabilités publiques
- Connaissance des règles de gestion des achats publics
Savoir-faire
- Savoir traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets
- Assister et conseiller les élus
- Conduire et animer l’activité d’un service et les projets dont il a la charge
- Identifier et prioriser les besoins
- Mener des entretiens annuels d’évaluation
- Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu
- Optimiser l’organisation de l’activité et les méthodes de travail en fonction des moyens alloués
- Savoir impulser et accompagner le changement
- Concevoir et renseigner des outils de planification et des procédures de suivi de l'activité
- Participer à la définition d'une stratégie de communication
- Savoir déléguer et organiser l’activité de son service
- Savoir rédiger et mettre en forme les documents liés à l’activité du service (courriers, comptes rendus…)
- Maîtriser l’outil informatique et bureautique
- Savoir piloter et fixer des objectifs, savoir conduire un projet
- Savoir prendre de l’information, analyser, conseiller, restituer
- Savoir animer une équipe, déléguer et motiver, animer une réunion.
- Savoir mettre en lien des informations, des actions, des projets. Savoir travailler en partenariat, mobiliser des acteurs.
- Savoir travailler avec des élus.
- Avoir des compétences administratives et budgétaires.
Savoir-être
- Aptitude à gérer le stress
- Autonomie
- Capacités d'écoute et de dialogue
- Capacité à décider
- Capacité d’adaptation
- Etre discrète
- Disponibilité (horaire et relationnelle)
- Esprit de synthèse, d’analyse et de conception
- Etre force de proposition
- Etre organisé avec de la rigueur au travail
- Disponibilité, capacité d’adaptation.
- Capacité à communiquer et à partager
- Etre créatif, esprit d’initiative.
- Maitriser les techniques de communication
- Maitriser les techniques de négociation et de médiation
- Connaitre les instances et processus de décision de la collectivité
- Connaitre l’environnement territorial et des partenaires
- Connaitre le milieu associatif local
- Maitriser les langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, charte graphique …)
- Connaitre le mode de fonctionnement des médias
- Connaitre les méthodes de recueil et de traitement de l’information (entretien, réunion, reportages …)
- Avoir des notions de graphisme
- Connaissance du fonctionnement juridique des collectivités et de leurs actes
- Principes généraux de finances et de comptabilités publiques
- Connaissance des règles de gestion des achats publics
Savoir-faire
- Savoir traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets
- Assister et conseiller les élus
- Conduire et animer l’activité d’un service et les projets dont il a la charge
- Identifier et prioriser les besoins
- Mener des entretiens annuels d’évaluation
- Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu
- Optimiser l’organisation de l’activité et les méthodes de travail en fonction des moyens alloués
- Savoir impulser et accompagner le changement
- Concevoir et renseigner des outils de planification et des procédures de suivi de l'activité
- Participer à la définition d'une stratégie de communication
- Savoir déléguer et organiser l’activité de son service
- Savoir rédiger et mettre en forme les documents liés à l’activité du service (courriers, comptes rendus…)
- Maîtriser l’outil informatique et bureautique
- Savoir piloter et fixer des objectifs, savoir conduire un projet
- Savoir prendre de l’information, analyser, conseiller, restituer
- Savoir animer une équipe, déléguer et motiver, animer une réunion.
- Savoir mettre en lien des informations, des actions, des projets. Savoir travailler en partenariat, mobiliser des acteurs.
- Savoir travailler avec des élus.
- Avoir des compétences administratives et budgétaires.
Savoir-être
- Aptitude à gérer le stress
- Autonomie
- Capacités d'écoute et de dialogue
- Capacité à décider
- Capacité d’adaptation
- Etre discrète
- Disponibilité (horaire et relationnelle)
- Esprit de synthèse, d’analyse et de conception
- Etre force de proposition
- Etre organisé avec de la rigueur au travail
- Disponibilité, capacité d’adaptation.
- Capacité à communiquer et à partager
- Etre créatif, esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450646920
Informations complémentaires
DVE sans offre
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE RUMILLY
>Place de l'hotel de ville - bp 100
74152 Rumilly
>Place de l'hotel de ville - bp 100
74152 Rumilly
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.