Responsable logement et accueil social
Offre n° O074250414000294
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
28/09/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction du Centre Communal d’Action Sociale, le Responsable du service logement et de l’accueil social a pour missions de mettre en œuvre la politique municipale dans les domaines du logement social, des aides facultatives.
Missions / conditions d'exercice
-Gérer et optimiser le traitement des demandes des administrés
• Organiser l’accueil et le service logement du CCAS afin de garantir une qualité optimale de l’accueil physique, numérique et téléphonique dans le cadre du respect du référentiel qualité en vigueur.
• Supervise les préconisations et les orientations pour l’accès aux droits et la lutte contre le non-recours, la veille sur les droits sociaux et les dispositifs d’aide ainsi que l’évolution législative ainsi que l’orientation des usagers sur les dispositifs de droit commun.
-Piloter la politique de peuplement de la Ville
• Mettre en œuvre les obligations réglementaires autour du logement notamment dans le cadre du Système Intégré d’Accueil des Demandeurs de Logement (niveau I et II), tout en préservant l’intérêt de la commune et de ses habitants
• Organiser et animer les commission internes autour du logement social et assurer le suivi des décisions prises.
• Proposer aux bailleurs sociaux des candidats relevant du contingent communal et participer aux CALEOL.
• Participer aux instances partenariales autour de l’hébergement d’urgence et d’insertion, ainsi que du logement.
-Répondre aux obligations légales communales en matière de logement en partenariat avec les services communaux
• sur logements signalés comme non décents (visite des logements, évaluation, médiation), suivi de la situation en lien avec les services de l’Etat
• dans le cadre des demandes de regroupement familial,
Garantir la mise en œuvre des élections de domicile et de l’aide facultative
• Réaliser les entretiens de domiciliation et superviser le traitement administratif.
Sur la base des critères définis par le conseil d’administration :
• Valider les demandes d’aides en nature et des prestations, et superviser le traitement administratif.
-Assurer le suivi administratif de la mise à disposition de locaux en faveur du public en grande précarité (accueil de jour).
Sur l’ensemble des missions l’agent assure :
- la veille réglementaire, participe à la mise en œuvre des réformes et propose l’adaptation des pratiques en conséquence,
- la gestion administrative et financière du service,
- le suivi statistique de l’activité du service et son analyse,
- l’archivage réglementaire
• Participation par roulement à l’accueil du CCAS en cas d’absence du chargé d’accueil,
• Référente « Qualivilles » pour l’administration générale du CCAS
• Organiser l’accueil et le service logement du CCAS afin de garantir une qualité optimale de l’accueil physique, numérique et téléphonique dans le cadre du respect du référentiel qualité en vigueur.
• Supervise les préconisations et les orientations pour l’accès aux droits et la lutte contre le non-recours, la veille sur les droits sociaux et les dispositifs d’aide ainsi que l’évolution législative ainsi que l’orientation des usagers sur les dispositifs de droit commun.
-Piloter la politique de peuplement de la Ville
• Mettre en œuvre les obligations réglementaires autour du logement notamment dans le cadre du Système Intégré d’Accueil des Demandeurs de Logement (niveau I et II), tout en préservant l’intérêt de la commune et de ses habitants
• Organiser et animer les commission internes autour du logement social et assurer le suivi des décisions prises.
• Proposer aux bailleurs sociaux des candidats relevant du contingent communal et participer aux CALEOL.
• Participer aux instances partenariales autour de l’hébergement d’urgence et d’insertion, ainsi que du logement.
-Répondre aux obligations légales communales en matière de logement en partenariat avec les services communaux
• sur logements signalés comme non décents (visite des logements, évaluation, médiation), suivi de la situation en lien avec les services de l’Etat
• dans le cadre des demandes de regroupement familial,
Garantir la mise en œuvre des élections de domicile et de l’aide facultative
• Réaliser les entretiens de domiciliation et superviser le traitement administratif.
Sur la base des critères définis par le conseil d’administration :
• Valider les demandes d’aides en nature et des prestations, et superviser le traitement administratif.
-Assurer le suivi administratif de la mise à disposition de locaux en faveur du public en grande précarité (accueil de jour).
Sur l’ensemble des missions l’agent assure :
- la veille réglementaire, participe à la mise en œuvre des réformes et propose l’adaptation des pratiques en conséquence,
- la gestion administrative et financière du service,
- le suivi statistique de l’activité du service et son analyse,
- l’archivage réglementaire
• Participation par roulement à l’accueil du CCAS en cas d’absence du chargé d’accueil,
• Référente « Qualivilles » pour l’administration générale du CCAS
Profils recherchés
Expérience et compétence reconnues dans le secteur du logement : connaissance de la législation en matière de logement, de la législation sociale et des dispositifs sociaux.
Connaissance du marché locatif local et des structures d’hébergement appréciée,
Compétence en gestion technique, administrative et financière,
Expérience d’encadrement,
Connaissance de la fonction publique territoriale,
Maîtrise parfaite des outils informatiques,
Qualité rédactionnelle,
Connaissance du marché locatif local et des structures d’hébergement appréciée,
Compétence en gestion technique, administrative et financière,
Expérience d’encadrement,
Connaissance de la fonction publique territoriale,
Maîtrise parfaite des outils informatiques,
Qualité rédactionnelle,
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.