Animateur petite enfance
Offre n° O074250410000297
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de près de 5000 habitants, située dans un cadre exceptionnel aux abords du Lac Léman et des montagnes, proche des villes de Thonon, Annemasse et de la frontière Suisse.
Près de 70 agents pour répondre aux besoins des usagers : crèche, écoles, restauration scolaire et garderie périscolaire, centre de loisirs, services technique et administratif.
Près de 70 agents pour répondre aux besoins des usagers : crèche, écoles, restauration scolaire et garderie périscolaire, centre de loisirs, services technique et administratif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
53 RUE DU CRET BARON, Allinges (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune dynamique de près de 5000 habitants, située dans un cadre exceptionnel aux abords du Lac Léman et des montagnes, proche des villes de Thonon, Annemasse et de la frontière Suisse, nous sommes à la recherche d’ Animatrice petite enfance pour notre crèche municipale (40 places).
Sous l’autorité de la Directrice de crèche, vous serez chargé(e) d’accueillir et d’accompagner des enfants de 2.5 à 3 ans dans leur quotidien.
Sous l’autorité de la Directrice de crèche, vous serez chargé(e) d’accueillir et d’accompagner des enfants de 2.5 à 3 ans dans leur quotidien.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir l’enfant et sa famille en favorisant le dialogue et un climat de confiance
- Recueillir et transmettre les informations afin d’assurer la continuité des soins
- Assurer l’hygiène, l’alimentation, la sécurité, le bien-être et l’éveil de l’enfant
- Créer un environnement propice au développement physique et psychique de l’enfant
- Elaborer et mener des activités et animations favorisant l’éveil et le bien être en lien avec le projet pédagogique de l’établissement
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Recueillir et transmettre les informations afin d’assurer la continuité des soins
- Assurer l’hygiène, l’alimentation, la sécurité, le bien-être et l’éveil de l’enfant
- Créer un environnement propice au développement physique et psychique de l’enfant
- Elaborer et mener des activités et animations favorisant l’éveil et le bien être en lien avec le projet pédagogique de l’établissement
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
Profils recherchés
- CAP AEPE
- Rigueur, organisation, anticipation
- Bienveillance, à l’écoute, calme en toutes circonstances
- Dynamisme, créativité
- Excellentes conditions physiques
- Capacité à travailler en équipe
Horaires : Travail en temps complet 35h sur 5 jours.
Les avantages : rejoindre la commune c’est bénéficier du CIA annuel, de l’adhésion au CNAS, de la participation employeur mutuelle et prévoyance (50 €), de la participation aux frais de transports publics et au forfait mobilité douce.
- Rigueur, organisation, anticipation
- Bienveillance, à l’écoute, calme en toutes circonstances
- Dynamisme, créativité
- Excellentes conditions physiques
- Capacité à travailler en équipe
Horaires : Travail en temps complet 35h sur 5 jours.
Les avantages : rejoindre la commune c’est bénéficier du CIA annuel, de l’adhésion au CNAS, de la participation employeur mutuelle et prévoyance (50 €), de la participation aux frais de transports publics et au forfait mobilité douce.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450712118
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation par mail
rh@allinges.fr
ou par courrier à
Monsieur le Maire - 53 rue du Crêt Baron - 74200 ALLINGES
rh@allinges.fr
ou par courrier à
Monsieur le Maire - 53 rue du Crêt Baron - 74200 ALLINGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.