APPRENTISSAGE : PLAN INTERCOMMUNAL DE SAUVEGARDE H/F
Offre n° O074250401396487
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue emile zola 74100 annemasse, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Services, et en lien avec le Vice-Président en charge de l'Habitat (référent PICS), réalisation et mise en oeuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde.
La loi MATRAS, parue en novembre 2021, renforce le rôle des intercommunalités en particulier la connaissance partagée du territoire et la mutualisation de moyens avec les communes.
Ainsi, les EPCI ont désormais l'obligation de disposer d'un PICS pour novembre 2026 dès lors qu'une des communes membres est concernée par l'obligation de produire un Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
Ce plan organise les services de la Communauté d'Agglomération en cas d'accident majeur (naturel, industriel ou tout évènement qui déstabiliserait l'établissement).
Ce plan :
- Prépare l'EPCI à la crise ;
- Organise la continuité d'activité sur ses compétences ;
- Structure l'aide apportée à ses communes membres.
La loi MATRAS, parue en novembre 2021, renforce le rôle des intercommunalités en particulier la connaissance partagée du territoire et la mutualisation de moyens avec les communes.
Ainsi, les EPCI ont désormais l'obligation de disposer d'un PICS pour novembre 2026 dès lors qu'une des communes membres est concernée par l'obligation de produire un Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
Ce plan organise les services de la Communauté d'Agglomération en cas d'accident majeur (naturel, industriel ou tout évènement qui déstabiliserait l'établissement).
Ce plan :
- Prépare l'EPCI à la crise ;
- Organise la continuité d'activité sur ses compétences ;
- Structure l'aide apportée à ses communes membres.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Générale et sous la DGA Transition Ecologique, vous serez amené à élaborer le Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) de la collectivité selon la démarche suivante :
- Construire une stratégie globale d'élaboration du PICS (selon la démarche projet en vigueur au sein de la collectivité) en définissant un plan d'actions précis et planifié dans le respect des délais réglementaires et en veillant à l'harmonisation préalable des PCS des différentes communes ;
- Présenter et faire valider cette stratégie à la direction générale et aux élus (Président et référent PICS) ;
- Recenser les risques pouvant survenir simultanément à l'échelle intercommunale (inondations, radioactivité, glissement de terrain, pandémie, accident de la route, pollution des eaux, sécheresse, etc) ;
- Créer un réseau intercommunal d'élus et agents, ainsi que des groupes de travail thématiques ;
- Définir les mesures de coordination entre les communes en situation de crise, en détaillant l'articulation essentielle entre les pouvoirs de police des maires et les capacités humaines et matérielles de l'EPCI ;
- Inventorier les moyens communaux et intercommunaux mutualisables ou pouvant être fournis par les personnes publiques ou privées extérieures ;- Dénombrer les ressources dédiées à la prévention et à la gestion des risques, à l'information préventive de la population, à la gestion de crise ;
- Rédiger le PICS et toutes les annexes opérationnelles et inventaires ;
- Mission optionnelle en fonction de la durée : contribuer à l'organisation d'un exercice intercommunal afin de tester le PICS une fois celui-ci établi ;
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
Vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- des titres restaurant
- une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif.
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale (www.cnas.fr)
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements.
Temps de travail : 35h par semaine
- Construire une stratégie globale d'élaboration du PICS (selon la démarche projet en vigueur au sein de la collectivité) en définissant un plan d'actions précis et planifié dans le respect des délais réglementaires et en veillant à l'harmonisation préalable des PCS des différentes communes ;
- Présenter et faire valider cette stratégie à la direction générale et aux élus (Président et référent PICS) ;
- Recenser les risques pouvant survenir simultanément à l'échelle intercommunale (inondations, radioactivité, glissement de terrain, pandémie, accident de la route, pollution des eaux, sécheresse, etc) ;
- Créer un réseau intercommunal d'élus et agents, ainsi que des groupes de travail thématiques ;
- Définir les mesures de coordination entre les communes en situation de crise, en détaillant l'articulation essentielle entre les pouvoirs de police des maires et les capacités humaines et matérielles de l'EPCI ;
- Inventorier les moyens communaux et intercommunaux mutualisables ou pouvant être fournis par les personnes publiques ou privées extérieures ;- Dénombrer les ressources dédiées à la prévention et à la gestion des risques, à l'information préventive de la population, à la gestion de crise ;
- Rédiger le PICS et toutes les annexes opérationnelles et inventaires ;
- Mission optionnelle en fonction de la durée : contribuer à l'organisation d'un exercice intercommunal afin de tester le PICS une fois celui-ci établi ;
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
Vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- des titres restaurant
- une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif.
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale (www.cnas.fr)
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements.
Temps de travail : 35h par semaine
Profils recherchés
Vous préparez un diplôme type Master en géographie, gestion des risques, environnement
Vous maîtriser les outils informatiques
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et le sens du service public
Une opportunité idéale pour développer vos compétences et apprendre aux côtés de professionnels expérimentés !
Vous maîtriser les outils informatiques
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et le sens du service public
Une opportunité idéale pour développer vos compétences et apprendre aux côtés de professionnels expérimentés !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service recrutement - tél 04 50 87 83 00 - poste 2205
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.