Responsable du service Bâtiment
Offre n° O074250325000054
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A la fois rurale et urbaine, Vétraz-Monthoux est une Commune dynamique de près de 10 000 habitants - 140 agents.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Chemin des Erables, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du centre technique municipal, le responsable du service bâtiment manage le personnel du service (3 personnes). Il maintient en état le fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du Bâtiment en suivant des directives de son responsable ou d’après des documents techniques.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions seront :
- Coordonner le travail des agents sur le terrain,
- Assurer l’entretien général des bâtiments communaux,
- Assurer le suivi des travaux réalisés par les entreprises extérieures
- Participer au suivi règlementaire des Établissements recevant du Public (E.R.P.),
- Élabore des pièces techniques pour les consultations des M.P.
- Assure l’astreinte technique
- Organiser les contrôles obligatoires des bâtiments
- Gérer l’éclairage extérieur des bâtiments publics
- Coordonner le travail des agents sur le terrain,
- Assurer l’entretien général des bâtiments communaux,
- Assurer le suivi des travaux réalisés par les entreprises extérieures
- Participer au suivi règlementaire des Établissements recevant du Public (E.R.P.),
- Élabore des pièces techniques pour les consultations des M.P.
- Assure l’astreinte technique
- Organiser les contrôles obligatoires des bâtiments
- Gérer l’éclairage extérieur des bâtiments publics
Profils recherchés
Diplômes :
Niveau C.A.P. / B.E.P. ou expérience professionnelle significative
Permis VL exigé
Compétences :
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, -
Techniques de management opérationnel des petites équipes,
Parfaite connaissance dans les domaines des métiers sur les entretiens des bâtiments (Plomberie, menuiserie, serrurerie, électricité etc.).
Règles d’hygiène et de sécurité pour soi et ses collègues ainsi que pour le public.
Règles d'entretien d'un bâtiment, règlementation ERP
Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
Sens de l’organisation, des responsabilités, du devoir de réserve.
Qualités relationnelles, discrétion professionnelle, autonomie, esprit d’équipe et d’initiative
Niveau C.A.P. / B.E.P. ou expérience professionnelle significative
Permis VL exigé
Compétences :
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, -
Techniques de management opérationnel des petites équipes,
Parfaite connaissance dans les domaines des métiers sur les entretiens des bâtiments (Plomberie, menuiserie, serrurerie, électricité etc.).
Règles d’hygiène et de sécurité pour soi et ses collègues ainsi que pour le public.
Règles d'entretien d'un bâtiment, règlementation ERP
Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
Sens de l’organisation, des responsabilités, du devoir de réserve.
Qualités relationnelles, discrétion professionnelle, autonomie, esprit d’équipe et d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0450499496
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Prise en charge cotisation maintien de salaire
Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours avec 22,5 jours de congés + 6 jours de RTT
Où
36 heures sur 4 jours avec 20 jours de congés et 6 jours de RTT
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours avec 22,5 jours de congés + 6 jours de RTT
Où
36 heures sur 4 jours avec 20 jours de congés et 6 jours de RTT
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.