Apprenti - prévention santé sécurité du travail
Offre n° O074250305001029
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 RUE DES TERRASSES - BP 39, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En tant qu’alternant(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et Vie au Travail, vous intégrez un environnement territorial dynamique où la prévention des risques professionnels est au cœur des préoccupations et du fonctionnement de la collectivité. Vous serez accompagné(e) dans le cadre de la préparation d’un diplôme en prévention des risques professionnels, et interviendrez sur des missions variées en lien avec la santé et la sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions :
- Poursuivre la démarche de suivi des contrôles règlementaires pour l’ensemble des services de la structure,
- Participer au suivi et à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), en collaboration avec les différents acteurs de la collectivité.
Autres activités :
Sensibilisation et formation :
- Participer activement à la mise en place et à l’animation des sessions de sensibilisation et de formation sur la prévention des risques, à destination des collaborateurs, incluant l’accueil des nouveaux arrivants et l’analyse des accidents du travail.
- Proposer et mettre en œuvre des actions pédagogiques sur la sécurité au travail, adaptées aux différents agents.
Gestion des Équipements de Protection Individuelle (EPI) :
- Suivre et gérer la distribution et l’entretien des EPI en fonction des besoins identifiés sur le terrain.
- Participer à l’élaboration et la mise à jour des procédures liées aux équipements de protection.
Mise à jour des documents et procédures :
- Contribuer à l’actualisation des documents relatifs à la santé et sécurité au travail : procédures, modes opératoires, consignes de sécurité.
- Participer à l’optimisation et à l’intégration des retours d’expérience pour améliorer les processus de prévention.
Sécurisation des entreprises extérieures :
- Intervenir dans la gestion de la sécurité des entreprises extérieures présentes sur le site (participation et suivi des plans de prévention, permis feu, audits de sécurité...).
Tableaux de bord et suivi des indicateurs :
- Assurer la mise à jour régulière des tableaux de bord du service (suivi des indicateurs de performance, plans d’action, rapports d’audit, etc.) et contribuer à l’analyse des données pour aider à la prise de décision.
- Poursuivre la démarche de suivi des contrôles règlementaires pour l’ensemble des services de la structure,
- Participer au suivi et à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), en collaboration avec les différents acteurs de la collectivité.
Autres activités :
Sensibilisation et formation :
- Participer activement à la mise en place et à l’animation des sessions de sensibilisation et de formation sur la prévention des risques, à destination des collaborateurs, incluant l’accueil des nouveaux arrivants et l’analyse des accidents du travail.
- Proposer et mettre en œuvre des actions pédagogiques sur la sécurité au travail, adaptées aux différents agents.
Gestion des Équipements de Protection Individuelle (EPI) :
- Suivre et gérer la distribution et l’entretien des EPI en fonction des besoins identifiés sur le terrain.
- Participer à l’élaboration et la mise à jour des procédures liées aux équipements de protection.
Mise à jour des documents et procédures :
- Contribuer à l’actualisation des documents relatifs à la santé et sécurité au travail : procédures, modes opératoires, consignes de sécurité.
- Participer à l’optimisation et à l’intégration des retours d’expérience pour améliorer les processus de prévention.
Sécurisation des entreprises extérieures :
- Intervenir dans la gestion de la sécurité des entreprises extérieures présentes sur le site (participation et suivi des plans de prévention, permis feu, audits de sécurité...).
Tableaux de bord et suivi des indicateurs :
- Assurer la mise à jour régulière des tableaux de bord du service (suivi des indicateurs de performance, plans d’action, rapports d’audit, etc.) et contribuer à l’analyse des données pour aider à la prise de décision.
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous êtes actuellement en formation Bac+2/3 dans le domaine de la santé, sécurité et conditions de travail, ou dans une filière similaire, et vous recherchez une alternance pour compléter votre cursus.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), avec une capacité à travailler en équipe et à communiquer avec pédagogie.
Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, d’organisation et êtes force de proposition pour améliorer les processus existants.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office), notamment Excel pour le suivi des tableaux de bord et des indicateurs.
L’obtention du permis B est un atout, compte tenu des déplacements ponctuels à prévoir.
Vous êtes actuellement en formation Bac+2/3 dans le domaine de la santé, sécurité et conditions de travail, ou dans une filière similaire, et vous recherchez une alternance pour compléter votre cursus.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), avec une capacité à travailler en équipe et à communiquer avec pédagogie.
Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, d’organisation et êtes force de proposition pour améliorer les processus existants.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office), notamment Excel pour le suivi des tableaux de bord et des indicateurs.
L’obtention du permis B est un atout, compte tenu des déplacements ponctuels à prévoir.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450667777
Informations complémentaires
Le SILA offre :
Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée et motivée, où vous pourrez développer vos compétences en prévention des risques professionnels et contribuer activement à l’amélioration continue de la qualité de vie au travail.
Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du SILA, recrutement@sila.fr ou 7, rue des Terrasses – B.P. N° 39 - 74962 CRAN-GEVRIER CEDEX
Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée et motivée, où vous pourrez développer vos compétences en prévention des risques professionnels et contribuer activement à l’amélioration continue de la qualité de vie au travail.
Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du SILA, recrutement@sila.fr ou 7, rue des Terrasses – B.P. N° 39 - 74962 CRAN-GEVRIER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.