Écogarde / Médiateur(trice) - Préservation et Surveillance des Espaces Naturels
Offre n° O074250303001420
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
508 AVENUE DES THEZIERES, Taninges (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
02/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience et grille de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Située en Haute-Savoie, la Communauté de Communes des Montagnes du Giffre (CCMG) s’étend sur un territoire riche en espaces naturels remarquables, comprenant des sites Natura 2000, une Réserve Naturelle Nationale, des sites classés, des APPB, un CTENS sur la plaine alluviale du Giffre, ainsi que des alpages. Afin d'assurer la préservation de ce patrimoine naturel, de favoriser un partage des espaces et de sensibiliser le public qui le parcourt la CCMG recrute un(e) écogarde – médiateur(trice).
Raison d’être de l’écogarde
Garantir la préservation des espaces naturels en assurant une surveillance active, en sensibilisant et accompagnant les usagers vers des pratiques respectueuses, et en prévenant les incivilités afin de concilier harmonieusement conservation des milieux, dont alpages et activités humaines.
Raison d’être de l’écogarde
Garantir la préservation des espaces naturels en assurant une surveillance active, en sensibilisant et accompagnant les usagers vers des pratiques respectueuses, et en prévenant les incivilités afin de concilier harmonieusement conservation des milieux, dont alpages et activités humaines.
Missions / conditions d'exercice
1.
Surveillance et prévention :
o
Observer et contrôler l’état des espaces naturels (dégradations, dépôts sauvages, feux, etc.)
o
Veiller au respect des réglementations environnementales et/ ou locales (divagation hors sentiers, chiens domestiques déconseillés, circulation véhicule motorisé, etc.)
o
Intervenir en prévention des incivilités et des atteintes à la biodiversité
o
Rédiger des PV non opposables, ou opposables en cas d’assermentation
2.
Médiation et sensibilisation :
o
Informer et sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques et à la réglementation
o
Échanger avec les acteurs locaux (résidents, habitants, randonneurs, agriculteurs, collectivités, etc.)
o
Promouvoir des comportements responsables par le dialogue et la pédagogie
3.
Coordination et reporting :
o
Collaborer et travailler en lien avec les communes et les partenaires
o
Rendre compte des observations et incidents auprès de la CCMG et/ou communes concernées
o
Participer aux échanges avec les partenaires et gestionnaires du territoire (SICA, ONF, CRPF, Offices du tourisme, etc.)
o
Contribuer à l'amélioration des dispositifs de gestion des espaces naturels : conseil sur les mesures à mettre en oeuvre pour limiter les pressions sur les milieux et les conflits d’usage
Périmètre d'intervention
Ensemble du territoire de la CCMG, dont les sites Natura 2000 gérés par l’intercommunalité (hors Réserve Naturelle Nationale, déjà pourvue en moyens)
Surveillance et prévention :
o
Observer et contrôler l’état des espaces naturels (dégradations, dépôts sauvages, feux, etc.)
o
Veiller au respect des réglementations environnementales et/ ou locales (divagation hors sentiers, chiens domestiques déconseillés, circulation véhicule motorisé, etc.)
o
Intervenir en prévention des incivilités et des atteintes à la biodiversité
o
Rédiger des PV non opposables, ou opposables en cas d’assermentation
2.
Médiation et sensibilisation :
o
Informer et sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques et à la réglementation
o
Échanger avec les acteurs locaux (résidents, habitants, randonneurs, agriculteurs, collectivités, etc.)
o
Promouvoir des comportements responsables par le dialogue et la pédagogie
3.
Coordination et reporting :
o
Collaborer et travailler en lien avec les communes et les partenaires
o
Rendre compte des observations et incidents auprès de la CCMG et/ou communes concernées
o
Participer aux échanges avec les partenaires et gestionnaires du territoire (SICA, ONF, CRPF, Offices du tourisme, etc.)
o
Contribuer à l'amélioration des dispositifs de gestion des espaces naturels : conseil sur les mesures à mettre en oeuvre pour limiter les pressions sur les milieux et les conflits d’usage
Périmètre d'intervention
Ensemble du territoire de la CCMG, dont les sites Natura 2000 gérés par l’intercommunalité (hors Réserve Naturelle Nationale, déjà pourvue en moyens)
Profils recherchés
Savoir-faire
•
Titulaire d’un bac pro ou bac +2/+3, spécialisé en gestion des milieux naturels
•
Connaissance du cadre réglementaire lié à l’environnement, protection de la nature, espaces naturels protégés et police de la nature
•
Connaissances naturalistes des milieux montagnards et de ses enjeux (alpages, forêts, zones humides, torrents…)
•
Connaissance de l’agriculture de montagne et des enjeux de protection des troupeaux en alpages
•
Expérience en sensibilisation du public et en médiation
•
Capacité à repérer et signaler les infractions environnementales
Savoir-être
•
Aptitudes pour le travail en extérieur
•
Sens du contact, aptitude à la communication et pédagogie (approche différenciée selon les publics)
•
Rigueur et autonomie sur le terrain
•
Capacité de concertation, diplomatie et de gestion des conflits (dialogue, maîtrise de soi)
Des atouts
•
Une assermentation (garde particulier, agent commissionné par la collectivité, etc.) serait un plus pour mettre en oeuvre une application renforcée de la réglementation (contrôles et verbalisation en cas d’infraction aux réglementations environnementales locales, exemples : protection de la faune, interdictions de circulation motorisée, déchets, etc.).
•
Une première expérience d’écogarde ou médiateur(trice)
•
Parler anglais
•
Titulaire d’un bac pro ou bac +2/+3, spécialisé en gestion des milieux naturels
•
Connaissance du cadre réglementaire lié à l’environnement, protection de la nature, espaces naturels protégés et police de la nature
•
Connaissances naturalistes des milieux montagnards et de ses enjeux (alpages, forêts, zones humides, torrents…)
•
Connaissance de l’agriculture de montagne et des enjeux de protection des troupeaux en alpages
•
Expérience en sensibilisation du public et en médiation
•
Capacité à repérer et signaler les infractions environnementales
Savoir-être
•
Aptitudes pour le travail en extérieur
•
Sens du contact, aptitude à la communication et pédagogie (approche différenciée selon les publics)
•
Rigueur et autonomie sur le terrain
•
Capacité de concertation, diplomatie et de gestion des conflits (dialogue, maîtrise de soi)
Des atouts
•
Une assermentation (garde particulier, agent commissionné par la collectivité, etc.) serait un plus pour mettre en oeuvre une application renforcée de la réglementation (contrôles et verbalisation en cas d’infraction aux réglementations environnementales locales, exemples : protection de la faune, interdictions de circulation motorisée, déchets, etc.).
•
Une première expérience d’écogarde ou médiateur(trice)
•
Parler anglais
Contact et modalités de candidature
Contact
0450476200
Informations complémentaires
Durée hebdomadaire : 35h
Lieu de travail : intervention sur l’ensemble du territoire intercommunal, siège situé à Taninges
Moyens mis à disposition : bureau, matériel informatique, véhicule en pool, vêtement / uniforme dédié à la mission, chaussures
Risques : voir le document unique
Habilitations : être assermenté est un plus
Permis : B
Astreintes : Aucune
Autres spécificités liées au poste : rapport à l’usager / gestion des conflits
Dossier à envoyer (CV et lettre de motivation) à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Montagnes du Giffre, 508 avenue des Thézières, 74440 Taninges Ou par mail : recrutements@montagnesdugiffre.fr
Lieu de travail : intervention sur l’ensemble du territoire intercommunal, siège situé à Taninges
Moyens mis à disposition : bureau, matériel informatique, véhicule en pool, vêtement / uniforme dédié à la mission, chaussures
Risques : voir le document unique
Habilitations : être assermenté est un plus
Permis : B
Astreintes : Aucune
Autres spécificités liées au poste : rapport à l’usager / gestion des conflits
Dossier à envoyer (CV et lettre de motivation) à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Montagnes du Giffre, 508 avenue des Thézières, 74440 Taninges Ou par mail : recrutements@montagnesdugiffre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.