Responsable du Service Achats et Commande Publique (H/F)
Offre n° O074250301394481
Publiée le 08/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l'?glise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
06/05/2025
Date limite de candidature
08/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La CCVCMB est composé de quatre communes : Chamonix Mont-Blanc, Les Houches, Servoz et Vallorcine, pour 13 850 habitants, et accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie pour une activité économique, culturelle, historique diversifiée de premier plan.
Engagée dans une démarche de transition écologique et sociale à travers les labels « Flocon Vert » et « Territoire Engagé dans la Transition », la CCVCMB s'attache à renforcer ses pratiques en matière d'achats durables. Cette ambition doit s'inscrire à la fois dans la mise en oeuvre de la Loi AGEC (Anti-Gaspillage pour une Économie Circulaire) et dans le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2022-2025 : d'ici fin 2025, 100 % des marchés publics notifiés devront intégrer au moins une considération environnementale, et 30 % une dimension sociale. Afin de traduire les exigences en actions concrètes, le Service Achats et Commande Publique de la CCVCMB joue un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de cette politique d'achats responsables.
A ce titre, la CCVCMB recrute un Responsable du Service Achats et Commande Publique (H/F) pour assurer la gestion des marchés publics, l'optimisation et la durabilité des achats.
Engagée dans une démarche de transition écologique et sociale à travers les labels « Flocon Vert » et « Territoire Engagé dans la Transition », la CCVCMB s'attache à renforcer ses pratiques en matière d'achats durables. Cette ambition doit s'inscrire à la fois dans la mise en oeuvre de la Loi AGEC (Anti-Gaspillage pour une Économie Circulaire) et dans le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2022-2025 : d'ici fin 2025, 100 % des marchés publics notifiés devront intégrer au moins une considération environnementale, et 30 % une dimension sociale. Afin de traduire les exigences en actions concrètes, le Service Achats et Commande Publique de la CCVCMB joue un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de cette politique d'achats responsables.
A ce titre, la CCVCMB recrute un Responsable du Service Achats et Commande Publique (H/F) pour assurer la gestion des marchés publics, l'optimisation et la durabilité des achats.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous interviendrez en tant que service commun pour la CCVCMB et ses quatre communes membres, sur l'ensemble du territoire et pour les satellites, en accompagnant les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre des politiques publiques et en garantissant la préparation, la passation et le suivi des marchés publics. Vos missions :
Conseil & Stratégie :
* Réaliser la cartographie des achats de la/des collectivité(s), permettant l'identification des principales familles d'achats, des enjeux associés et des priorités d'action
* Accompagner les services et les élus dans l'évaluation des besoins et le choix des procédures
* Sécuriser les démarches juridiques et anticiper les risques
* Élaborer et piloter la planification de la commande publique
* Mettre en place des stratégies d'achats innovantes et performantes en intégrant les enjeux de durabilité et de responsabilité sociale
* Formaliser les engagements chiffrés de la collectivité en matière de commande publique durable en lien avec les exigences réglementaires et celles des labellisation « Flocon Vert » et « Territoire Engagé »
* Sensibiliser et former à la pratique des achats responsables au sein de la collectivité
* Mettre en place un tableau de bord permettant de rendre compte des progrès réalisés en matière d'achats responsables
* Assurer une veille juridique et réglementaire continue, et participer aux réseaux d'acheteurs
* Participer à des projets complexes
Gestion opérationnelle :
* Piloter le service et coordonner les procédures
* Travailler avec les services, directions et collectivités pour évaluer leurs besoins et y répondre en sécurisant juridiquement les achats
* Contribuer à l'intégration et au suivi des dispositions environnementales, sociales et relevant de l'économie circulaire dans les achats
* Rédiger les pièces administratives et suivre les consultations
* Analyser les offres, sélectionner les prestataires et mener les négociations
* Assurer le suivi administratif, financier et comptable des marchés
Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des attachés territoriaux - catégorie A - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD de 3 ans renouvelable)
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, forfait de ski saison, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
* Cycles de travail 38h avec 18 ARTT
* Participation employeur à un contrat de prévoyance (contrat mutuelle en 2026)
Conseil & Stratégie :
* Réaliser la cartographie des achats de la/des collectivité(s), permettant l'identification des principales familles d'achats, des enjeux associés et des priorités d'action
* Accompagner les services et les élus dans l'évaluation des besoins et le choix des procédures
* Sécuriser les démarches juridiques et anticiper les risques
* Élaborer et piloter la planification de la commande publique
* Mettre en place des stratégies d'achats innovantes et performantes en intégrant les enjeux de durabilité et de responsabilité sociale
* Formaliser les engagements chiffrés de la collectivité en matière de commande publique durable en lien avec les exigences réglementaires et celles des labellisation « Flocon Vert » et « Territoire Engagé »
* Sensibiliser et former à la pratique des achats responsables au sein de la collectivité
* Mettre en place un tableau de bord permettant de rendre compte des progrès réalisés en matière d'achats responsables
* Assurer une veille juridique et réglementaire continue, et participer aux réseaux d'acheteurs
* Participer à des projets complexes
Gestion opérationnelle :
* Piloter le service et coordonner les procédures
* Travailler avec les services, directions et collectivités pour évaluer leurs besoins et y répondre en sécurisant juridiquement les achats
* Contribuer à l'intégration et au suivi des dispositions environnementales, sociales et relevant de l'économie circulaire dans les achats
* Rédiger les pièces administratives et suivre les consultations
* Analyser les offres, sélectionner les prestataires et mener les négociations
* Assurer le suivi administratif, financier et comptable des marchés
Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des attachés territoriaux - catégorie A - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD de 3 ans renouvelable)
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, forfait de ski saison, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
* Cycles de travail 38h avec 18 ARTT
* Participation employeur à un contrat de prévoyance (contrat mutuelle en 2026)
Profils recherchés
* Formation supérieure en droit public/commande publique
* Expérience confirmée en commande publique dans une collectivité territoriale de taille significative
* Compétences clés :
-Expertise en droit de la commande publique et finances locales
-Capacité à négocier et à piloter des procédures complexes
-Leadership pour encadrer et accompagner l'équipe
-Esprit d'analyse, rigueur et autonomie
* Capacité à travailler en transversalité
* Aptitude à réaliser du sourcing et travailler avec les acteurs à l'échelle du filière
* Expérience confirmée en commande publique dans une collectivité territoriale de taille significative
* Compétences clés :
-Expertise en droit de la commande publique et finances locales
-Capacité à négocier et à piloter des procédures complexes
-Leadership pour encadrer et accompagner l'équipe
-Esprit d'analyse, rigueur et autonomie
* Capacité à travailler en transversalité
* Aptitude à réaliser du sourcing et travailler avec les acteurs à l'échelle du filière
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.