Médiateur culturel
Offre n° O074250228000605
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Vie culturelle et associative, un médiateur culturel (h/f)
(cadre d'emplois des adjoints du patrimoine ou des assistants de conservation)
• recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
(cadre d'emplois des adjoints du patrimoine ou des assistants de conservation)
• recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Missions / conditions d'exercice
Missions:
• Concevoir et préparer des actions de médiation culturelle autour essentiellement de la Maison des mémoires mais aussi ponctuellement pour des festivals ou événements culturels,, saison de conférences...menés au sein de la Direction Vie Culturelle et Associative.
◦ Concevoir des actions de médiation adaptées aux différents publics, dont des actions nécessitant des interventions extérieures
◦ Être force de proposition quant à l’élaboration du programme de la saison culturelle
◦ Actualiser ses connaissances scientifiques et pédagogiques
◦ Concevoir des supports de médiation
◦ Participer à la gestion des rendez-vous et à la définition des actions avec les groupes scolaires
• Animer des actions de médiation culturelle
◦ Assurer devant les différents publics (individuels, public spécifique, jeune public, scolaires...) des actions de médiation variées (visite, visite-atelier, atelier, actions événementielles diverses...) au sein de la Maison des Mémoires et hors-les-murs.
◦ Assurer la logistique des activités dans les murs et hors les murs
• Assurer l’accueil du public lors des horaires d’ouverture de la Maison des Mémoires (ouverture notamment le week-end)
• Travailler en partenariat avec les écoles primaires, collèges et lycées de la Ville pour une bonne adéquation du contenu des visites avec les programmes de l’Éducation Nationale et les besoins des enseignants,
• Concevoir et assurer des parcours thématiques commentés dans la ville en partenariat avec les acteurs locaux (Office du Tourisme, associations de mémoires, Archives, Éducation Nationale…),
• Participer occasionnellement à l'organisation et à l'animation des événements portés par le service Valorisation du Patrimoine, des Archives et des Mémoires et par les autres services de la Direction Vie culturelle et associative.
• Mettre en place en collaboration avec le service Communication de la Ville, un plan de communication pour assurer la visibilité des événements culturels programmés au sein de la Maison des mémoires et éventuellement des autres événements culturels de la Ville.
Poste ouvert aux :
Titulaires de la fonction publique, du cadre d’emplois des adjoints du patrimoine (catégorie C) et des assistants de conservation (catégorie B) , filière culturelle.
Ou contractuels de droit public (CDD d’un an renouvelable)
Conditions d'exercice
Temps de travail de 35 heures hebdomadaires
Disponibilité lors des événements de la Direction Vie culturelle et Associative et durant les horaires d’ouverture au public de la Maison des Mémoires (y compris les week-ends).
Rémunération :
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
• Concevoir et préparer des actions de médiation culturelle autour essentiellement de la Maison des mémoires mais aussi ponctuellement pour des festivals ou événements culturels,, saison de conférences...menés au sein de la Direction Vie Culturelle et Associative.
◦ Concevoir des actions de médiation adaptées aux différents publics, dont des actions nécessitant des interventions extérieures
◦ Être force de proposition quant à l’élaboration du programme de la saison culturelle
◦ Actualiser ses connaissances scientifiques et pédagogiques
◦ Concevoir des supports de médiation
◦ Participer à la gestion des rendez-vous et à la définition des actions avec les groupes scolaires
• Animer des actions de médiation culturelle
◦ Assurer devant les différents publics (individuels, public spécifique, jeune public, scolaires...) des actions de médiation variées (visite, visite-atelier, atelier, actions événementielles diverses...) au sein de la Maison des Mémoires et hors-les-murs.
◦ Assurer la logistique des activités dans les murs et hors les murs
• Assurer l’accueil du public lors des horaires d’ouverture de la Maison des Mémoires (ouverture notamment le week-end)
• Travailler en partenariat avec les écoles primaires, collèges et lycées de la Ville pour une bonne adéquation du contenu des visites avec les programmes de l’Éducation Nationale et les besoins des enseignants,
• Concevoir et assurer des parcours thématiques commentés dans la ville en partenariat avec les acteurs locaux (Office du Tourisme, associations de mémoires, Archives, Éducation Nationale…),
• Participer occasionnellement à l'organisation et à l'animation des événements portés par le service Valorisation du Patrimoine, des Archives et des Mémoires et par les autres services de la Direction Vie culturelle et associative.
• Mettre en place en collaboration avec le service Communication de la Ville, un plan de communication pour assurer la visibilité des événements culturels programmés au sein de la Maison des mémoires et éventuellement des autres événements culturels de la Ville.
Poste ouvert aux :
Titulaires de la fonction publique, du cadre d’emplois des adjoints du patrimoine (catégorie C) et des assistants de conservation (catégorie B) , filière culturelle.
Ou contractuels de droit public (CDD d’un an renouvelable)
Conditions d'exercice
Temps de travail de 35 heures hebdomadaires
Disponibilité lors des événements de la Direction Vie culturelle et Associative et durant les horaires d’ouverture au public de la Maison des Mémoires (y compris les week-ends).
Rémunération :
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation / expérience :
De formation supérieure BAC à Bac + 3, DUT, Licence Pro ,Master Pro, filières spécialisées des grandes écoles dans la médiation culturelle
Compétences :
Savoirs :
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Outlook, Adobe, Libre office..) ,
• Bonne culture générale et un goût prononcé pour l’Histoire, les arts, les sciences humaines, le spectacle vivant,
• Connaissance pointue des différents outils de communication
(Etre en recherche permanente d’outils et de canaux de communication multimédias de plus en plus diversifiés (réseaux sociaux, blogs, podcats, nouveaux supports éducatifs, applications mobiles, scénographies immersives…),
Savoir-faire :
• Avoir le goût pour la médiation, l'échange, le dialogue
• Être pédagogue, à l’aise à l’oral face à tous les publics
• Savoir animer des groupes
Savoir-être :
• Goût du contact et de la transmission,
• Fort esprit d’analyse
• Esprit critique
• Rigoureux, organisé,
• Autonome,
• Force de proposition,
• Diplomate et à l'écoute,
• sens du travail en équipe et en transversalité avec d’autres services.
Formation / expérience :
De formation supérieure BAC à Bac + 3, DUT, Licence Pro ,Master Pro, filières spécialisées des grandes écoles dans la médiation culturelle
Compétences :
Savoirs :
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Outlook, Adobe, Libre office..) ,
• Bonne culture générale et un goût prononcé pour l’Histoire, les arts, les sciences humaines, le spectacle vivant,
• Connaissance pointue des différents outils de communication
(Etre en recherche permanente d’outils et de canaux de communication multimédias de plus en plus diversifiés (réseaux sociaux, blogs, podcats, nouveaux supports éducatifs, applications mobiles, scénographies immersives…),
Savoir-faire :
• Avoir le goût pour la médiation, l'échange, le dialogue
• Être pédagogue, à l’aise à l’oral face à tous les publics
• Savoir animer des groupes
Savoir-être :
• Goût du contact et de la transmission,
• Fort esprit d’analyse
• Esprit critique
• Rigoureux, organisé,
• Autonome,
• Force de proposition,
• Diplomate et à l'écoute,
• sens du travail en équipe et en transversalité avec d’autres services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450950700
Informations complémentaires
Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%), prime de résidence
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures : 28 mars 2025 (cachet de la poste faisant foi)
(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement, pour les candidat.e.s présélectionné.e.s pour l’entretien, et résident hors de département)
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures : 28 mars 2025 (cachet de la poste faisant foi)
(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement, pour les candidat.e.s présélectionné.e.s pour l’entretien, et résident hors de département)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.