directeur adjoint ou directrice adjointe d’accueil de loisirs, périscolaire et extrascolaire sur les sites de Thorens-Glières et Saint-Martin-Bellevue
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074250211001115
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 10 053 habitants, Fillière est la deuxième commune de l’agglomération du Grand Annecy en nombre d’habitants. Elle est la plus étendue de l’agglomération et devient la deuxième commune en superficie du département de Haute-Savoie.
Lieu de travail
300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES, Fillière (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle enfance jeunesse et solidarité, en lien direct avec le directeur et la directrice des deux sites, vous participez à l’organisation des sites et des équipes. Vous organisez et coordonnez les activités qui en découlent. Lors de l’absence du directeur ou de la directrice, vous assurez la direction du site.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Pédagogie
• veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique : gérer les réunions de préparation (vérification fiche d’animation ; suivi des activités proposées ; etc…)
• appliquer la législation en vigueur liée aux ACM
- Enfants/familles
• s’assurer de l’application du règlement intérieur par les parents, les enfants, les animateurs
• assurer des temps d’animation sur l’accueil périscolaire et sur le temps méridien
- Administratif
• assurer la gestion administrative :
o saisie administrative des dossiers d’inscriptions annuels périscolaires
o mise à jour des dossiers
o saisie et contrôle des pointages journaliers
o gestion des permanences parents : envoie du mail explicatif, accueil du parent.
• saisir les commandes de matériel pédagogique et alimentaire
- Encadrement des équipes
• en cas d’absence du directeur ou de la directrice, assurer le rôle de direction (mail, management...)
• participation à la préparation des réunions d’équipe
- Vacances scolaires
• préparer et diriger un ALSH pendant certaines vacances scolaires
Temps de travail, lieu d’affection et horaires : commune de FILLIÈRE, sites périscolaires et extrascolaires de Thorens-Glières et Saint-Martin-Bellevue.
Temps de travail complet annualisé.
Rémunération :
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
- action sociale via le CNAS (www.cnas.fr)
- participation à la protection sociale « prévoyance maintien de salaire »
- Pédagogie
• veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique : gérer les réunions de préparation (vérification fiche d’animation ; suivi des activités proposées ; etc…)
• appliquer la législation en vigueur liée aux ACM
- Enfants/familles
• s’assurer de l’application du règlement intérieur par les parents, les enfants, les animateurs
• assurer des temps d’animation sur l’accueil périscolaire et sur le temps méridien
- Administratif
• assurer la gestion administrative :
o saisie administrative des dossiers d’inscriptions annuels périscolaires
o mise à jour des dossiers
o saisie et contrôle des pointages journaliers
o gestion des permanences parents : envoie du mail explicatif, accueil du parent.
• saisir les commandes de matériel pédagogique et alimentaire
- Encadrement des équipes
• en cas d’absence du directeur ou de la directrice, assurer le rôle de direction (mail, management...)
• participation à la préparation des réunions d’équipe
- Vacances scolaires
• préparer et diriger un ALSH pendant certaines vacances scolaires
Temps de travail, lieu d’affection et horaires : commune de FILLIÈRE, sites périscolaires et extrascolaires de Thorens-Glières et Saint-Martin-Bellevue.
Temps de travail complet annualisé.
Rémunération :
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
- action sociale via le CNAS (www.cnas.fr)
- participation à la protection sociale « prévoyance maintien de salaire »
Profils recherchés
Doté.e d’un sens accru du service public et du contact :
- vous disposez des connaissances requises pour exercer les fonctions de direction : situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation ; diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil ; développer les partenariats et la communication
- vous appréciez le travail en équipe, vous aimez partager les connaissances et rendre compte
- vous savez réagir de manière professionnelle aux conflits
- vous maîtrisez les outils bureautiques (exigé pour excel)
- vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, d’une qualité d’écoute et d’une absolue discrétion dans l’exercice de vos fonctions
- vous disposez du permis de conduire
- vous avez le BAFA (obligatoire)
- le BAFD ou équivalent serait un plus, sinon possibilité de prise en charge du BAFD par la commune
- vous disposez des connaissances requises pour exercer les fonctions de direction : situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation ; diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil ; développer les partenariats et la communication
- vous appréciez le travail en équipe, vous aimez partager les connaissances et rendre compte
- vous savez réagir de manière professionnelle aux conflits
- vous maîtrisez les outils bureautiques (exigé pour excel)
- vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, d’une qualité d’écoute et d’une absolue discrétion dans l’exercice de vos fonctions
- vous disposez du permis de conduire
- vous avez le BAFA (obligatoire)
- le BAFD ou équivalent serait un plus, sinon possibilité de prise en charge du BAFD par la commune
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Recrutement fonctionnaire (adjoint d’animation ou animateur tous grades) ou, à défaut, par contrat de droit public. En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, ce poste pourra être pourvu par un agent contractuel, sur le fondement de l’article L332-14 du code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Renseignements et candidature :
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la responsable adjointe du pôle enfance jeunesse, Mme GUILLOIS, au 07.60.44.61.67, ou la responsable ressources humaines, Mme PERRISSIN-FABERT, au 04.50.22.45.24.
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 3 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf), ou à défaut par courrier adressé au pôle ressources humaines, 300 rue des Fleuries, THORENS-GLIÈRES, 74570 FILLIÈRE.
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).
Recrutement fonctionnaire (adjoint d’animation ou animateur tous grades) ou, à défaut, par contrat de droit public. En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, ce poste pourra être pourvu par un agent contractuel, sur le fondement de l’article L332-14 du code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Renseignements et candidature :
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la responsable adjointe du pôle enfance jeunesse, Mme GUILLOIS, au 07.60.44.61.67, ou la responsable ressources humaines, Mme PERRISSIN-FABERT, au 04.50.22.45.24.
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 3 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf), ou à défaut par courrier adressé au pôle ressources humaines, 300 rue des Fleuries, THORENS-GLIÈRES, 74570 FILLIÈRE.
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.