Chargé de communication (H/F)
Offre n° O074250127001261
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
139 rue de la mairie, Cranves-Sales (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
26/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travail au sein du service culture / communication sous l'autorité et en collaboration avec l'agent en poste.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la communication de la bibliothèque (30%) :
• Rédaction des contenus pour le programme mensuel.
• Mise en ligne des informations de la bibliothèque sur le site internet de la commune
• Animation du site internet d’Intermède (le réseau des médiathèques d’Annemasse Agglo) : mettre en ligne le programme mensuel, mettre en avant les coups de cœur de la bibliothèque et les sélections.
• Création des contenus Facebook et Instagram
• Relations presses : Développer les relations avec les correspondants des journaux locaux et rédaction de communiqué de presse.
• Création d’une nouvelle charte graphique de la bibliothèque en lien avec la chargée de la culture et de la communication.
Gestion des réseaux sociaux (30%) :
• Création de contenus pour Facebook et Instagram.
• Développement des vidéos et du compte Instagram
• Création d’une banque d’images : réalisation des prises de vue et organisation de la photothèque
Participer à la mise en œuvre des actions de communication de la mairie de Cranves-Sales, en lien avec la chargée de la culture et de la communication (40%)
• Rédaction d’articles pour le bulletin communal « Le Cranves-Salien ».
• Relations presses : développer les relations avec les correspondants des journaux locaux - Rédaction et diffusion de communiqué de presse.
• Mise à jour du site internet, du panneau lumineux
• Création de supports de communication – conception graphique et contenu- (affiches, flyers, invitation …) , communication institutionnelle, communication pour les services municipaux notamment techniques et diffusion sur les différents supports de communications municipaux ;
• Communication du Comité des Fêtes et diffusion ;
• Développer la communication interne : création d’une newsletter
• Participation à l’organisation d’évènementiels communaux avec le/la responsable de la communication et de l’évènementiel.
• Rédaction des contenus pour le programme mensuel.
• Mise en ligne des informations de la bibliothèque sur le site internet de la commune
• Animation du site internet d’Intermède (le réseau des médiathèques d’Annemasse Agglo) : mettre en ligne le programme mensuel, mettre en avant les coups de cœur de la bibliothèque et les sélections.
• Création des contenus Facebook et Instagram
• Relations presses : Développer les relations avec les correspondants des journaux locaux et rédaction de communiqué de presse.
• Création d’une nouvelle charte graphique de la bibliothèque en lien avec la chargée de la culture et de la communication.
Gestion des réseaux sociaux (30%) :
• Création de contenus pour Facebook et Instagram.
• Développement des vidéos et du compte Instagram
• Création d’une banque d’images : réalisation des prises de vue et organisation de la photothèque
Participer à la mise en œuvre des actions de communication de la mairie de Cranves-Sales, en lien avec la chargée de la culture et de la communication (40%)
• Rédaction d’articles pour le bulletin communal « Le Cranves-Salien ».
• Relations presses : développer les relations avec les correspondants des journaux locaux - Rédaction et diffusion de communiqué de presse.
• Mise à jour du site internet, du panneau lumineux
• Création de supports de communication – conception graphique et contenu- (affiches, flyers, invitation …) , communication institutionnelle, communication pour les services municipaux notamment techniques et diffusion sur les différents supports de communications municipaux ;
• Communication du Comité des Fêtes et diffusion ;
• Développer la communication interne : création d’une newsletter
• Participation à l’organisation d’évènementiels communaux avec le/la responsable de la communication et de l’évènementiel.
Profils recherchés
• Qualité rédactionnelle
• Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
• Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication (suite ADOBE, web dont réseaux sociaux)
• Autonomie dans la mise en œuvre des directives et consignes
• Créativité, curiosité, dynamisme
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Polyvalence
• Aisance relationnelle
• Disponibilité (participation à des manifestations, à des réunions de commissions municipales, …)
• Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
• Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication (suite ADOBE, web dont réseaux sociaux)
• Autonomie dans la mise en œuvre des directives et consignes
• Créativité, curiosité, dynamisme
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Polyvalence
• Aisance relationnelle
• Disponibilité (participation à des manifestations, à des réunions de commissions municipales, …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450399394
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à Monsieur le Maire, 139 rue de la Mairie 74380 Cranves-Sales
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.