Policier municipal (h/f)

Offre n° O074250114000087
Publiée le 14/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 307, Saint-Pierre-en-Faucigny (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
24/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Pierre-en-Faucigny (74) en plein développement (environ 8 000 habitants -Territoire de 1 600 hectares de superficie ) recrute un policier municipal à temps complet (39h/semaine avec RTT).
Missions / conditions d'exercice
Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Appliquer et contrôler les pouvoirs du Maire et arrêtés de police du maire sur son territoire
- Identifier et répertorier les sites et structures nécessitant une surveillance particulière
- Assurer la surveillance des abords des bâtiments scolaires et de tous les bâtiments publics ainsi que les lieux privés ouverts au public
- Veiller au respect du code de la route et du stationnement (infractions, mise en fourrière etc …….)
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques (cérémonies, festivités, animations …..)
- Organiser et effectuer les missions d’ilotage (rondes régulières, opération tranquillité vacances etc ……….)
- Relever les infractions (procès-verbaux électroniques) et signalements en recueillant et transmettant les informations à la hiérarchie et en réalisant une enquête publique
- Appliquer la réglementation sur les animaux dangereux, errants et mordeurs
- Gérer et suivre les troubles de voisinage

Accueil et relations avec le public
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
- Ecouter, dialoguer et accompagner les personnes en difficultés
- Porter assistance aux personnes en difficultés
- Informer les administrés sur la règlementation en vigueur (bruit, circulation, stationnement, ordures, voisinage …)
- Gérer les objets trouvés

Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Rendre compte, par écrit ou oralement, des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Rédiger et transmettre des rapports d ‘activités et comptes rendus de mission
- Rédiger les arrêtés municipaux de circulation et tenir le registre de suivi des affaires et réclamations

Opérations funéraires
- Surveiller le bon déroulement des opérations funéraires
- Garder la maîtrise de soi dans les situations émotionnellement difficiles

Gestion administrative des différentes missions du service
- Délivrer les autorisations d’occupation du domaine public (cirques, camions alimentaires, marchés, …..)
- Appliquer la règlementation sur les débits de boissons (licences, affichage …..)
- Assurer la lutte contre l’habitat indigne ou dangereux (état des lieux, mise en demeure, rapport à l’ARS …..)
- Appliquer la procédure de placement provisoire d’urgence des personnes atteintes de troubles mentaux en lien avec l’élu référent
- Assurer le remplacement du chef de police municipale pendant ses absences, notamment en matière de lien avec le Maire et la direction générale des services
Profils recherchés
Connaissances techniques
- Connaître le territoire de la collectivité et ses caractéristiques
- Connaître les textes législatifs et codes relevant des attributions et compétences de la police municipale
- Avoir des notions de droit et de procédure pénale
- Connaître les techniques de communication et de gestion de conflits

Savoir-faire
- Savoir analyser, anticiper, organiser, s’adapter et observer
- Argumenter, savoir gérer un conflit, une situation de crise
- Prendre des initiatives et se fixer des objectifs
- Maîtriser la communication écrite et orale
- Impulser une dynamique sur le terrain
- Intégrer un savoir, le réactualiser et le remettre en question

Savoir-être
- Etre à l’écoute et bon communicant
- Avoir l’esprit d’équipe et être capable de travailler en équipe
- Etre capable de prendre du recul
- Faire preuve de discrétion, de secret professionnel, d’impartialité et de tolérance

Contact et modalités de candidature

Contact
04.50.97.93.54
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature ( lettre manuscrite + CV) à :
Monsieur le Maire
Commune de Saint-Pierre-en-Faucigny
1 place de la Mairie
74800 SAINT-PIERRE-EN-FAUCIGNY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.