Un Agent d’accueil Petite enfance les micro-crèches les Cabris et les Eterlous - PT00311
Offre n° O074250109000806
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SERVICE RESSOURCES HUMAINES - 1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 3, Passy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance de la ville de Passy comprend: une crèche de 25 places, trois micro-crèches, une crèche familiale, un Lieu d’Accueil Enfant Parent et un Relais Petite Enfance.
Rattaché à la directrice du service petite enfance et à la responsable de la structure, vous encadrez l’enfant dans son quotidien tout au long de la journée. Vous travaillerez au sein de la micro-crèche les Cabris, située dans le quartier de Marlioz. et dans la micro crèche Les Eterlous, située à Chedde .
Rattaché à la directrice du service petite enfance et à la responsable de la structure, vous encadrez l’enfant dans son quotidien tout au long de la journée. Vous travaillerez au sein de la micro-crèche les Cabris, située dans le quartier de Marlioz. et dans la micro crèche Les Eterlous, située à Chedde .
Missions / conditions d'exercice
Les pratiques professionnelles sont réfléchies et adaptées pour contribuer au développement durable : Jeux en bois ou plastiques recyclées ; potagers ; composteurs ; tri des déchets, nettoyage avec des produits naturels…
Les grandes valeurs pédagogiques sont :
La motricité libre : laisse l’enfant se développer en autonomie dans un environnement Secure et adapté à son évolution
La crèche à l’extérieure : les enfants sortent tout au long de l’année quel que soit le temps. Des sorties sont organisées très régulièrement : bibliothèque, gymnase, ballades et découvertes en forêt, accro-branche, visite des pompiers….
Les grandes valeurs pédagogiques sont :
La motricité libre : laisse l’enfant se développer en autonomie dans un environnement Secure et adapté à son évolution
La crèche à l’extérieure : les enfants sortent tout au long de l’année quel que soit le temps. Des sorties sont organisées très régulièrement : bibliothèque, gymnase, ballades et découvertes en forêt, accro-branche, visite des pompiers….
Profils recherchés
Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
Capable d’adapter votre communication à l’enfant et aux parents, vous appréciez le travail en équipe et savez insérer et coordonner votre action au sein de l’équipe.
Vous avez des notions de réglementation petite enfance et savez encadrer des stagiaires. Apte à créer un cadre sécurisant pour l’enfant, vous respectez les consignes de sécurité et d’hygiène.
Capable d’adapter votre communication à l’enfant et aux parents, vous appréciez le travail en équipe et savez insérer et coordonner votre action au sein de l’équipe.
Vous avez des notions de réglementation petite enfance et savez encadrer des stagiaires. Apte à créer un cadre sécurisant pour l’enfant, vous respectez les consignes de sécurité et d’hygiène.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450785162
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature : CV, lettre de motivation et 3 dernières fiches d’évaluation (si titulaire FPT ou FPE)
- Par mail à candidatures@mairie-passy.fr
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Passy,1 place de la Mairie – 74190 PASSY
Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci de contacter :
Madame Véronique MISSEREY, Directrice service Petite Enfance, au 04 50 93 55 72 - v.misserey@mairie-passy.fr
- Par mail à candidatures@mairie-passy.fr
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Passy,1 place de la Mairie – 74190 PASSY
Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci de contacter :
Madame Véronique MISSEREY, Directrice service Petite Enfance, au 04 50 93 55 72 - v.misserey@mairie-passy.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PASSY
>SERVICE RESSOURCES HUMAINES - 1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 3
74190 PASSY
>SERVICE RESSOURCES HUMAINES - 1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 3
74190 PASSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.