Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O074250107000995
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chef lieu - 1748 route des grandes alpes, Saint-Jean-d'Aulps (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
06/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur mutuelle + prévoyance + 13ème mois (fonctionnaire uniquement)
Descriptif de l'emploi
• Diriger et coordonner les actions des services techniques
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, du matériel, des véhicules et des installations techniques de la commune
• Planifier, contrôler et guider la réalisation de travaux en s’adaptant aux contraintes et vérifier leur bonne exécution
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, du matériel, des véhicules et des installations techniques de la commune
• Planifier, contrôler et guider la réalisation de travaux en s’adaptant aux contraintes et vérifier leur bonne exécution
Missions / conditions d'exercice
• Diriger et coordonner les actions des services techniques
o Planifier les travaux d’entretien et d’exploitation
o Organiser le travail des 4 agents
o Réaliser les plannings
o Gérer les absences et les congés
o Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux avec les élus
o Veiller au respect des règles d’hygiènes et aux consignes de sécurité
• Assurer le suivi administratif des services techniques
o Participer aux réunions bimensuelles avec le Maire, les adjoints au maire et la secrétaire générale
o Participer à la demande et à l’étude des devis fournis par les fournisseurs
o Effectuer le suivi des factures
o Organiser la gestion et le suivi des demandes des administrés
o Gérer avec les élus le suivi des verbalisations électroniques
o Elaborer les déclarations annuelles à l’Agence de l’eau
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, du matériel, des véhicules et installations techniques
o Mettre en place et assurer le suivi dans les bâtiments communaux des livres de bords regroupant toutes les informations relatives au bâtiment (plan, opération de maintenance, vérification)
o Mettre en place et assurer le suivi des fiches d’intervention pour toutes personnes utilisant les locaux publics
o Mettre en place le suivi de maintenance pour le matériel et les véhicules
o Surveiller les réservoirs d’eau
o Veiller au bon fonctionnement de la STEP en partenariat avec le SIVOM de la Vallée d’Aulps
• Participer à la programmation et au suivi des chantiers sur la commune
o Assurer le suivi technique des chantiers sur la commune
o Assurer le suivi des droits ouverts en partenariat avec la CCHC
o Assurer le suivi des demandes des entreprises sur la commune (DICT, Travaux et branchements)
o Participer au suivi de la logique des manifestations
o Organiser et superviser la relève des compteurs d’eau
o Assurer les astreintes de déneigement en période hivernale
o Planifier les travaux d’entretien et d’exploitation
o Organiser le travail des 4 agents
o Réaliser les plannings
o Gérer les absences et les congés
o Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux avec les élus
o Veiller au respect des règles d’hygiènes et aux consignes de sécurité
• Assurer le suivi administratif des services techniques
o Participer aux réunions bimensuelles avec le Maire, les adjoints au maire et la secrétaire générale
o Participer à la demande et à l’étude des devis fournis par les fournisseurs
o Effectuer le suivi des factures
o Organiser la gestion et le suivi des demandes des administrés
o Gérer avec les élus le suivi des verbalisations électroniques
o Elaborer les déclarations annuelles à l’Agence de l’eau
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, du matériel, des véhicules et installations techniques
o Mettre en place et assurer le suivi dans les bâtiments communaux des livres de bords regroupant toutes les informations relatives au bâtiment (plan, opération de maintenance, vérification)
o Mettre en place et assurer le suivi des fiches d’intervention pour toutes personnes utilisant les locaux publics
o Mettre en place le suivi de maintenance pour le matériel et les véhicules
o Surveiller les réservoirs d’eau
o Veiller au bon fonctionnement de la STEP en partenariat avec le SIVOM de la Vallée d’Aulps
• Participer à la programmation et au suivi des chantiers sur la commune
o Assurer le suivi technique des chantiers sur la commune
o Assurer le suivi des droits ouverts en partenariat avec la CCHC
o Assurer le suivi des demandes des entreprises sur la commune (DICT, Travaux et branchements)
o Participer au suivi de la logique des manifestations
o Organiser et superviser la relève des compteurs d’eau
o Assurer les astreintes de déneigement en période hivernale
Profils recherchés
• Expérience :
o Expérience sur un poste similaire fortement souhaité
o Expérience dans le management
o CACES à jour
o Permis B obligatoire
• Qualités relationnelles :
o Être rigoureux, organisé et méthodique
o Être réactif et disponible
o Être sérieux et efficace
o Savoir animer une équipe
o Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
• Qualités techniques :
o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
o Connaissance des principes de la comptabilité publique et des marchés publiques
o Maitrise des outils informatiques
o Conduite d’engins
o Maitrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les ERP
• Conditions et contraintes d’exercice
o Temps de travail hebdomadaire de 35h par semaine sur 4 jours et demi
o Travail les week-ends, jour fériés, nuits, dans le cadre des astreintes de déneigement
o Travail en bureau et sur chantier avec déplacement fréquent
o Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs
o Port de vêtements de sécurité
o Expérience sur un poste similaire fortement souhaité
o Expérience dans le management
o CACES à jour
o Permis B obligatoire
• Qualités relationnelles :
o Être rigoureux, organisé et méthodique
o Être réactif et disponible
o Être sérieux et efficace
o Savoir animer une équipe
o Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
• Qualités techniques :
o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
o Connaissance des principes de la comptabilité publique et des marchés publiques
o Maitrise des outils informatiques
o Conduite d’engins
o Maitrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les ERP
• Conditions et contraintes d’exercice
o Temps de travail hebdomadaire de 35h par semaine sur 4 jours et demi
o Travail les week-ends, jour fériés, nuits, dans le cadre des astreintes de déneigement
o Travail en bureau et sur chantier avec déplacement fréquent
o Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs
o Port de vêtements de sécurité
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0450796070
Informations complémentaires
Adresser un CV et lettre de motivation à M. le Maire de Saint Jean d'Aulps - 1748 route des Grandes Alpes - 74430 Saint Jean d'Aulps - mairie@saintjeandaulps.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT JEAN D'AULPS
>Chef lieu - 1748 route des grandes alpes
74430 Saint Jean d'Aulps
>Chef lieu - 1748 route des grandes alpes
74430 Saint Jean d'Aulps
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.