SECRÉTAIRE MÉDICO-SOCIALE H/F
Offre n° O074250101392737
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Casimir Capitan, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
13/05/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Et si le prochain talent c'était vous ?
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Médico-Social, le/ la secrétaire médico-sociale participe à la mise en ½uvre des orientations départementales en matière d'action sociale à l'échelle du territoire du Pôle Médico-social.
Membre de l'équipe médico-sociale, elle(il) est la(le) première(ier) interlocutrice(teur) du public et participe en ce sens au renforcement des liens sociaux et des solidarités.
A ce titre, elle(il) est la(e) collaboratrice(teur) des travailleurs sociaux et médico-sociaux et est associée aux instances de travail qui impactent son activité.
Elle (Il) exerce ses missions dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent la Fonction Publique Territoriale.
Coordination administrative et aide au pilotage:
- Veiller à l'organisation de l'accueil et au respect des procédures
- Animer des réunions internes et externes
- Rédiger des comptes rendus et préparer des documents de travail
- Garantir la circulation de l'information au sein de l'équipe
- Être l'interlocuteur privilégié des services de la Direction Territoriale
- Assurer une veille sur la réglementation sur le secteur social et médico-social
Accueil, conseil et orientation du public et des partenaires:
- Accueillir physiquement et téléphoniquement le public
- Identifier et qualifier les demandes (sociale ou médicale) des usagers en identifiant le degré d'urgence
- Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence et réorienter le public vers les interlocuteurs adaptés
Instruction de dossiers:
- Accompagner le public dans la constitution de son dossier d'accès aux droits dans le respect des procédures et de la règlementation
- Instruire les dossiers pour l'accès aux droits des différents dispositifs médico sociaux
- Réaliser l'interface entre le public, le travailleur social et les partenaires
Contribution à l'analyse de l'activité et au diagnostic des besoins:
- Compléter des tableaux de bord et de suivi d'activité
- Contribuer à la réalisation du rapport d'activité annuel
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Membre de l'équipe médico-sociale, elle(il) est la(le) première(ier) interlocutrice(teur) du public et participe en ce sens au renforcement des liens sociaux et des solidarités.
A ce titre, elle(il) est la(e) collaboratrice(teur) des travailleurs sociaux et médico-sociaux et est associée aux instances de travail qui impactent son activité.
Elle (Il) exerce ses missions dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent la Fonction Publique Territoriale.
Coordination administrative et aide au pilotage:
- Veiller à l'organisation de l'accueil et au respect des procédures
- Animer des réunions internes et externes
- Rédiger des comptes rendus et préparer des documents de travail
- Garantir la circulation de l'information au sein de l'équipe
- Être l'interlocuteur privilégié des services de la Direction Territoriale
- Assurer une veille sur la réglementation sur le secteur social et médico-social
Accueil, conseil et orientation du public et des partenaires:
- Accueillir physiquement et téléphoniquement le public
- Identifier et qualifier les demandes (sociale ou médicale) des usagers en identifiant le degré d'urgence
- Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence et réorienter le public vers les interlocuteurs adaptés
Instruction de dossiers:
- Accompagner le public dans la constitution de son dossier d'accès aux droits dans le respect des procédures et de la règlementation
- Instruire les dossiers pour l'accès aux droits des différents dispositifs médico sociaux
- Réaliser l'interface entre le public, le travailleur social et les partenaires
Contribution à l'analyse de l'activité et au diagnostic des besoins:
- Compléter des tableaux de bord et de suivi d'activité
- Contribuer à la réalisation du rapport d'activité annuel
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance du cadre institutionnel
- Intérêt pour les politiques sociales
- Sens de l'organisation
- Maîtrise rédactionnelle
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à formuler des propositions et à travailler en équipe
- Aptitude à la coordination, à la conduite de projets, à l'animation de réunions
Savoir-être :
- Discrétion
- Rigueur
- Ouverture, dialogue
- Sens de l'accueil et de la coopération
- Autonomie
- Connaissance du cadre institutionnel
- Intérêt pour les politiques sociales
- Sens de l'organisation
- Maîtrise rédactionnelle
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à formuler des propositions et à travailler en équipe
- Aptitude à la coordination, à la conduite de projets, à l'animation de réunions
Savoir-être :
- Discrétion
- Rigueur
- Ouverture, dialogue
- Sens de l'accueil et de la coopération
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Anna-Lou FORTUNATO-VINCENT - 04 50 33 19 38
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.