Chargé de communication
Offre n° O074241224000423
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
23/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Julien-en-Genevois, 17 000 habitants, située aux portes de Genève, s’engage toujours plus à délivrer une information de qualité à ses habitants et aux usagers des différents services de la commune dans une exigence de transparence. En lien avec ses partenaires, notamment le tissu associatif, elle communique sur les divers évènements qui rythment l’année et la vie des Saint-Juliennoises et des Saint-Juliennois en mettant en valeur les politiques publiques de la Municipalité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS?
Sous la responsabilité de la Responsable de Communication, vous aurez pour missions principales :
Créations graphiques
• Réaliser divers supports de communication Print en priorité et des visuels qui pourront être destinés au Digital ;
• Suivre la fabrication avec les différents prestataires externes : imprimeur, photographe, …
• Assurer la cohérence visuelle de tous les documents et supports graphiques produits dans le respect de la Charte Graphique existante ;
• Participer à la rédaction des contenus (invitation, agenda…) ;
• Avoir la capacité de gérer et prioriser plusieurs projets simultanément ;
• Être force de propositions ;
• Mettre à jour régulièrement et gérer la base de données photos.
Informer sur les activités et les évènements de la ville par différents canaux de communication :
• Réaliser différents supports de communication interne et externe (affiches, flyers, programmes, cartons d’invitation…) et mise en forme pour les différents supports.
• Participer à la réalisation de reportages photos.
• Collaborer de façon régulière avec les différents partenaires du territoire et en particulier avec la Communauté de Communes du Genevois.
Développer des actions de communication en lien avec les services municipaux :
• Suivre les plans de communication et les Campagnes en lien avec les Services Municipaux ;
• Mettre à jour les kits de communication ;
• Assurer le suivi de la Charte Graphique de la collectivité.
Assurer un suivi des actions de communication en cours :
• Gestion du planning d’affichage (sucettes, abribus…) avec les demandes des élus + services + associations
• Relation avec les différentes parties prenantes au projet (prestataire, services, etc).
Participer au fonctionnement du service communication.
• Collaborer à la mise en place de procédures de travail pour une organisation plus efficiente
• Assister la responsable du Service dans la gestion administrative.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine (14 jours de RTT/an)
HORAIRES
8h30 - 12H30/13H30 – 17H00
AVANTAGES
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle),
- 13ème mois,
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance.
Sous la responsabilité de la Responsable de Communication, vous aurez pour missions principales :
Créations graphiques
• Réaliser divers supports de communication Print en priorité et des visuels qui pourront être destinés au Digital ;
• Suivre la fabrication avec les différents prestataires externes : imprimeur, photographe, …
• Assurer la cohérence visuelle de tous les documents et supports graphiques produits dans le respect de la Charte Graphique existante ;
• Participer à la rédaction des contenus (invitation, agenda…) ;
• Avoir la capacité de gérer et prioriser plusieurs projets simultanément ;
• Être force de propositions ;
• Mettre à jour régulièrement et gérer la base de données photos.
Informer sur les activités et les évènements de la ville par différents canaux de communication :
• Réaliser différents supports de communication interne et externe (affiches, flyers, programmes, cartons d’invitation…) et mise en forme pour les différents supports.
• Participer à la réalisation de reportages photos.
• Collaborer de façon régulière avec les différents partenaires du territoire et en particulier avec la Communauté de Communes du Genevois.
Développer des actions de communication en lien avec les services municipaux :
• Suivre les plans de communication et les Campagnes en lien avec les Services Municipaux ;
• Mettre à jour les kits de communication ;
• Assurer le suivi de la Charte Graphique de la collectivité.
Assurer un suivi des actions de communication en cours :
• Gestion du planning d’affichage (sucettes, abribus…) avec les demandes des élus + services + associations
• Relation avec les différentes parties prenantes au projet (prestataire, services, etc).
Participer au fonctionnement du service communication.
• Collaborer à la mise en place de procédures de travail pour une organisation plus efficiente
• Assister la responsable du Service dans la gestion administrative.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine (14 jours de RTT/an)
HORAIRES
8h30 - 12H30/13H30 – 17H00
AVANTAGES
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle),
- 13ème mois,
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance.
Profils recherchés
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Forte appétence pour le graphisme ;
• Expérience de trois ans sur un poste similaire ;
• Qualité rédactionnelle et orthographe irréprochable ;
• Adapter les messages en fonction du public ciblé ;
• Stratégie de communication ;
• Maîtriser les outils de bureautiques ; Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) ;
• La connaissance de CMS Typo 3/Wordpress serait un plus ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
• Permis B ;
• Être créatif et force de proposition ;
• Polyvalence ;
• Autonomie ;
• Esprit d’analyse ;
• Disponibilité ;
• Travail en équipe ;
• Gestion du stress.
• Forte appétence pour le graphisme ;
• Expérience de trois ans sur un poste similaire ;
• Qualité rédactionnelle et orthographe irréprochable ;
• Adapter les messages en fonction du public ciblé ;
• Stratégie de communication ;
• Maîtriser les outils de bureautiques ; Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) ;
• La connaissance de CMS Typo 3/Wordpress serait un plus ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
• Permis B ;
• Être créatif et force de proposition ;
• Polyvalence ;
• Autonomie ;
• Esprit d’analyse ;
• Disponibilité ;
• Travail en équipe ;
• Gestion du stress.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450355308
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM) avant le 23 janvier 2025
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.