Chef d'équipe entretien des locaux
Offre n° O074241206000865
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de 7000 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, Publier est atypique par la richesse et la variété de ses offres de services. Pourvue d'importantes structures sportives reconnues, comme la Cité de l'Eau et ses centres sportif et nautique, Publier entretient un rapport privilégié à la nature offrant plus de 130 hectares d'espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de trois groupes scolaires, la Commune compte sur un tissu industriel et commercial important et en expansion. Afin d'offrir un service public de qualité, Publier emploie 150 agents communaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Publier (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de notre restructuration, nous recherchons un(e) chef(fe) d’équipe dynamique et rigoureux(se) pour réorganiser et optimiser le fonctionnement de notre équipe d’entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Organisation et encadrement du service :
• Réorganiser et structurer le service afin d’optimiser les méthodes de travail et la qualité des prestations
• Élaborer des plannings efficaces et répartir les tâches entre vous et l’agent d’entretien
• Former et accompagner l’agent en poste pour améliorer ses compétences et son autonomie
• Établir des procédures claires
• Assurer la qualité des prestations en effectuant des contrôles réguliers
• Gérer les besoins en matériel et garantir le bon usage des produits
Entretien opérationnel des locaux :
• Participer activement à l’entretien des locaux en collaboration avec l’agent d’entretien
• Assurer la propreté des bureaux, des communs, des sanitaires et des salles communales
Organisation et encadrement du service :
• Réorganiser et structurer le service afin d’optimiser les méthodes de travail et la qualité des prestations
• Élaborer des plannings efficaces et répartir les tâches entre vous et l’agent d’entretien
• Former et accompagner l’agent en poste pour améliorer ses compétences et son autonomie
• Établir des procédures claires
• Assurer la qualité des prestations en effectuant des contrôles réguliers
• Gérer les besoins en matériel et garantir le bon usage des produits
Entretien opérationnel des locaux :
• Participer activement à l’entretien des locaux en collaboration avec l’agent d’entretien
• Assurer la propreté des bureaux, des communs, des sanitaires et des salles communales
Profils recherchés
Expérience réussie dans le domaine de l’entretien et de la gestion d’équipe (ou en capacité d'évoluer sur un poste de manager)
Compétence en organisation et capacité à former et accompagner un collègue
Connaissance des normes d’hygiènes et de sécurité en milieu public
Compétence en organisation et capacité à former et accompagner un collègue
Connaissance des normes d’hygiènes et de sécurité en milieu public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450708214
Informations complémentaires
CONDITIONS RECRUTEMENT
Catégorie C (adjoint technique ou agent de maitrise)
Conditions : mutation, voie contractuelle ou détachement
Permis B exigé
Poste à temps complet 35h
Date de recrutement : dès que possible
Rémunération attractive
prime motivante, indemnité de résidence, 13ème mois
Horaires de travail : 5h30 - 12h30 du lundi au vendredi
Action sociale
participations employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personnel
Catégorie C (adjoint technique ou agent de maitrise)
Conditions : mutation, voie contractuelle ou détachement
Permis B exigé
Poste à temps complet 35h
Date de recrutement : dès que possible
Rémunération attractive
prime motivante, indemnité de résidence, 13ème mois
Horaires de travail : 5h30 - 12h30 du lundi au vendredi
Action sociale
participations employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.