responsable loisirs jeunesse
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Offre n° O074241202001667
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Annemasse recherche , pour sa Direction Jeunesse , un responsable loisirs jeunesse (h/f) - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Sous l'autorité de la Directrice Jeunesse, le.la responsable loisirs jeunsesse est chargé.e d’assurer les activités générales de Responsable loisirs jeunesse.
Sous l'autorité de la Directrice Jeunesse, le.la responsable loisirs jeunsesse est chargé.e d’assurer les activités générales de Responsable loisirs jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Participer, organiser et développer l’Accueil Collectif de Mineurs ainsi que les animations décentralisées du J.5 loisirs
• Conception, rédaction et mise en œuvre du projet pédagogique découlant du PEDT de la ville
• Conception, planification, participation et animation avec l’équipe d’animation du projet d’activités et des projets correspondant aux orientations municipales et aux besoins du public :
- de l’accueil collectif de mineurs pour les 11/17 ans, organisés les samedis et pendant les vacances scolaires
- des animations décentralisées sur les 3 quartiers principaux de la ville (Perrier, Romagny et Centre Ville)
- des séjours pour les 11-17 ans et notamment le Séjour Internationale Jeunes pour les 14-17 ans.
• Évaluation des actions mises en place par l'équipe d'animation
• Organisation et gestion des actions sur les quartiers
• Suivi des relations avec les familles et les partenaires
• Encadrement d’un groupe de jeunes en cas d’absence d’un agent ou en cas de nécessité de service
2. Organiser et participer à l’animation jeunesse de la ville
• Montage de projets pour et avec les jeunes du J.5
• Organisation et participation à l’animation des salles jeunes de la ville
• Participation aux permanences externes du J.5 mises en place dans les établissements scolaires
• Participation aux différentes actions du service (Annemasse Vibre, Quartier d’été, ...)
• Développement et animation de l'espace public en direction des jeunes
3. Coordonner l’équipe, et gérer l’administratif et le suivi opérationnel des activités de loisirs
• Encadrement de l’équipe d’animateurs : 3 agents à temps complets et 4 agents à temps non complets : Gestion des agents (recrutement, planning, …), animation de réunions, accompagnement des agents dans la mise en place de projet
• Inscription des jeunes aux activités sur le logiciel de la Ville (Concerto)
• Suivi financier du budget loisirs : préparation du budget prévisionnel, programmation des achats
• Participation à la communication générale de la direction auprès des habitants
CONDITIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
• Permis B souhaité
• Poste à temps complet, 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours, du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires
• Travail sur quelques soirées
• Déplacements ponctuels auprès des partenaires et interlocuteurs externes
POSTE OUVERT AUX :
• Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des animateurs territoriaux (catégorie B), filière animation ou moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux (catégorie B) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,
ou
- aux contractuels de droit public (CDD de droit public d’une durée d’un an renouvelable)
REMUNERATION
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
• Conception, rédaction et mise en œuvre du projet pédagogique découlant du PEDT de la ville
• Conception, planification, participation et animation avec l’équipe d’animation du projet d’activités et des projets correspondant aux orientations municipales et aux besoins du public :
- de l’accueil collectif de mineurs pour les 11/17 ans, organisés les samedis et pendant les vacances scolaires
- des animations décentralisées sur les 3 quartiers principaux de la ville (Perrier, Romagny et Centre Ville)
- des séjours pour les 11-17 ans et notamment le Séjour Internationale Jeunes pour les 14-17 ans.
• Évaluation des actions mises en place par l'équipe d'animation
• Organisation et gestion des actions sur les quartiers
• Suivi des relations avec les familles et les partenaires
• Encadrement d’un groupe de jeunes en cas d’absence d’un agent ou en cas de nécessité de service
2. Organiser et participer à l’animation jeunesse de la ville
• Montage de projets pour et avec les jeunes du J.5
• Organisation et participation à l’animation des salles jeunes de la ville
• Participation aux permanences externes du J.5 mises en place dans les établissements scolaires
• Participation aux différentes actions du service (Annemasse Vibre, Quartier d’été, ...)
• Développement et animation de l'espace public en direction des jeunes
3. Coordonner l’équipe, et gérer l’administratif et le suivi opérationnel des activités de loisirs
• Encadrement de l’équipe d’animateurs : 3 agents à temps complets et 4 agents à temps non complets : Gestion des agents (recrutement, planning, …), animation de réunions, accompagnement des agents dans la mise en place de projet
• Inscription des jeunes aux activités sur le logiciel de la Ville (Concerto)
• Suivi financier du budget loisirs : préparation du budget prévisionnel, programmation des achats
• Participation à la communication générale de la direction auprès des habitants
CONDITIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
• Permis B souhaité
• Poste à temps complet, 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours, du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires
• Travail sur quelques soirées
• Déplacements ponctuels auprès des partenaires et interlocuteurs externes
POSTE OUVERT AUX :
• Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des animateurs territoriaux (catégorie B), filière animation ou moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux (catégorie B) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,
ou
- aux contractuels de droit public (CDD de droit public d’une durée d’un an renouvelable)
REMUNERATION
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• Diplôme BPJEPS avec UC de direction ou licence professionnelle animation ou équivalent
• Expérience dans l'encadrement d'équipe
• Expérience similaire serait un plus
• Expérience auprès d'un public adolescent nécessaire
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
• Savoirs
• Bonne connaissance du contexte local
• Bonne connaissance du public 11-17 ans
• Connaissances en interculturalité
• Savoir-faire
• Monter des projets pour et avec les jeunes
• Maîtriser les techniques d'information et de communication
• Travailler en équipe
• Travailler en réseau avec différents partenaires
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et de communication
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Savoir-être
• Dynamique, autonome, disponible
• Rigoureux et organisé
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
• Sens du dialogue, de l'accueil et de l'écoute
• Savoir s’adapter
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Sens du relationnel auprès du public jeune et des partenaires
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du service public
• Diplôme BPJEPS avec UC de direction ou licence professionnelle animation ou équivalent
• Expérience dans l'encadrement d'équipe
• Expérience similaire serait un plus
• Expérience auprès d'un public adolescent nécessaire
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
• Savoirs
• Bonne connaissance du contexte local
• Bonne connaissance du public 11-17 ans
• Connaissances en interculturalité
• Savoir-faire
• Monter des projets pour et avec les jeunes
• Maîtriser les techniques d'information et de communication
• Travailler en équipe
• Travailler en réseau avec différents partenaires
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et de communication
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Savoir-être
• Dynamique, autonome, disponible
• Rigoureux et organisé
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
• Sens du dialogue, de l'accueil et de l'écoute
• Savoir s’adapter
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Sens du relationnel auprès du public jeune et des partenaires
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450950700
Informations complémentaires
AVANTAGES
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Poste à pourvoir à partir du 1er février 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Poste à pourvoir à partir du 1er février 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Adresse de l'employeur
Ville d'ANNEMASSE
>pl de l hotel de ville
74100 Annemasse
>pl de l hotel de ville
74100 Annemasse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.