Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O074241122001281
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Margencel (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
23/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + adhésion CNAS + astreintes
Descriptif de l'emploi
La commune de Margencel recherche son responsable des services techniques :
- Organisation de l'activité du service
- Encadrement d'une équipe de 4 personnes
- Entretien de la voirie communale
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments communaux
- Entretien courant des matériels et engins
- Organisation de l'activité du service
- Encadrement d'une équipe de 4 personnes
- Entretien de la voirie communale
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments communaux
- Entretien courant des matériels et engins
Missions / conditions d'exercice
Management et gestion des agents des services techniques (4 à 5 agents) : organisation des plannings, gestion des absences et congés, formation (règles d'hygiène et de sécurité)
Pilotage et suivi des activités des services techniques
- Entretien des espaces verts
- Entretien de la voirie
- Entretien des bâtiments communaux
- Entretien des véhicules communaux
- Participation à l'organisation logistique des évènements se déroulant sur la commune
- Organisation des astreintes (déneigement, aléas climatiques...)
Programmation et suivi des travaux
Gestion, pilotage et suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux
Elaboration, suivi et mise en oeuvre du budget des services techniques
Pilotage et suivi des activités des services techniques
- Entretien des espaces verts
- Entretien de la voirie
- Entretien des bâtiments communaux
- Entretien des véhicules communaux
- Participation à l'organisation logistique des évènements se déroulant sur la commune
- Organisation des astreintes (déneigement, aléas climatiques...)
Programmation et suivi des travaux
Gestion, pilotage et suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux
Elaboration, suivi et mise en oeuvre du budget des services techniques
Profils recherchés
CONNAISSANCES
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme et marchés publics,
- Techniques de conduite d'opérations et de projets,
- Connaissance de la commande publique
- Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR ETRE
- Sens de l'organisation
- Rigueur et méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Polyvalence
SAVOIRS FAIRE
- Organisation et supervision d'un chantier
- Conduite des études de faisabilité et de programmation
- Etre titulaire du permis B et C (possibilité de formation)
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme et marchés publics,
- Techniques de conduite d'opérations et de projets,
- Connaissance de la commande publique
- Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR ETRE
- Sens de l'organisation
- Rigueur et méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Polyvalence
SAVOIRS FAIRE
- Organisation et supervision d'un chantier
- Conduite des études de faisabilité et de programmation
- Etre titulaire du permis B et C (possibilité de formation)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450170141
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Prise de poste : 1er janvier 2025
- Emploi de la fonction publique - ouvert aux contractuels en CDD
- Temps plein
Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV par mail : grh@mairie-margencel.fr ou à l'adresse suivante avant le 23 décembre 2024 :
M. le Maire de Margencel
Mairie de Margencel
4, place de la mairie
74200 MARGENCEL
- Prise de poste : 1er janvier 2025
- Emploi de la fonction publique - ouvert aux contractuels en CDD
- Temps plein
Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV par mail : grh@mairie-margencel.fr ou à l'adresse suivante avant le 23 décembre 2024 :
M. le Maire de Margencel
Mairie de Margencel
4, place de la mairie
74200 MARGENCEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.