Secrétaire Général-e de Mairie
Offre n° O074241119000371
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHEF LIEU, Saint-Eusèbe (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
16/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation, la commune de Saint-Eusèbe et la commune de Hauteville-sur-Fier sont à la recherche d’un agent afin d’effectuer les missions de Secrétaire Général-e de Mairie (à Saint-Eusèbe, 17.5 heures par semaine), et de chargé de la comptabilité/budget (à Hauteville-sur-Fier, 08.00 heures évolutives par semaine). Le poste est à temps non complet sur deux communes : 25.5 heures. Les deux communes se situent à 6km l’une de l’autre.
Le planning de travail sera à discuter avec le/la candidat-e.
Le planning de travail sera à discuter avec le/la candidat-e.
Missions / conditions d'exercice
A Saint-Eusèbe, les missions exercées sur le poste de Secrétaire Général-e de Mairie sont les suivantes :
• Accueillir le public
• Organiser le Conseil Municipal (conseil auprès des élus, convocation, préparation des délibérations, présence en réunion, transmission au contrôle de légalité…)
• Assurer la comptabilité et le suivi du budget de la collectivité (préparation et suivi du BP, traitement des mandats et des titres, suivi des subventions et des marchés publics)
• Mettre en place les outils de suivi des ressources humaines (fiches de paie des agents, suivi des carrières, des formations…)
• Communiquer sur les actions de la commune (alimentation du site internet, de Panneau Pocket…)
• En cas d’absence de l’agent en charge de l’accueil de la mairie, le/la Secrétaire Générale-e peut être amené-e à traiter des demandes en matière d’état civil ou de périscolaire.
• Accueillir le public
• Organiser le Conseil Municipal (conseil auprès des élus, convocation, préparation des délibérations, présence en réunion, transmission au contrôle de légalité…)
• Assurer la comptabilité et le suivi du budget de la collectivité (préparation et suivi du BP, traitement des mandats et des titres, suivi des subventions et des marchés publics)
• Mettre en place les outils de suivi des ressources humaines (fiches de paie des agents, suivi des carrières, des formations…)
• Communiquer sur les actions de la commune (alimentation du site internet, de Panneau Pocket…)
• En cas d’absence de l’agent en charge de l’accueil de la mairie, le/la Secrétaire Générale-e peut être amené-e à traiter des demandes en matière d’état civil ou de périscolaire.
Profils recherchés
Des connaissances et de l’expérience sont requises sur les thématiques suivantes :
- Organisation, fonctionnement et compétences des communes
- Comptabilité publique (M57) et CFU, subventions et marchés publics
- Statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de logiciels métiers (Berger Levrault, S2LOW, plateforme MP74…).
Les qualités requises pour ce poste sont le sens du contact, l’organisation, la rigueur et la discrétion et l’esprit d’équipe.
- Organisation, fonctionnement et compétences des communes
- Comptabilité publique (M57) et CFU, subventions et marchés publics
- Statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de logiciels métiers (Berger Levrault, S2LOW, plateforme MP74…).
Les qualités requises pour ce poste sont le sens du contact, l’organisation, la rigueur et la discrétion et l’esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450696839
Informations complémentaires
Annonce en commun avec la commune de Hauteville-sur-Fier (annonce à consulter sur ce site également).
Vous pouvez nous adresser CV et lettre de motivation :
- Par mail, conjointement à: mairiesaint-eusebe@orange.fr et mairie@hautevillesurfier.fr
- Par courrier : Mairie de Saint-Eusèbe – 54 rue de la Mairie – 74150 Saint-Eusèbe (transmission sera faite auprès de la mairie de Hauteville-sur-Fier)
Pour des informations complémentaires, n’hésitez pas à contacter la Mairie de Saint-Eusèbe au 04-50-69-68-39, ou la Mairie de Hauteville-sur-Fier au 04-50-60-50-04. L’équipe municipale ou l’agent actuellement en poste seront ravis de vous renseigner.
Vous pouvez nous adresser CV et lettre de motivation :
- Par mail, conjointement à: mairiesaint-eusebe@orange.fr et mairie@hautevillesurfier.fr
- Par courrier : Mairie de Saint-Eusèbe – 54 rue de la Mairie – 74150 Saint-Eusèbe (transmission sera faite auprès de la mairie de Hauteville-sur-Fier)
Pour des informations complémentaires, n’hésitez pas à contacter la Mairie de Saint-Eusèbe au 04-50-69-68-39, ou la Mairie de Hauteville-sur-Fier au 04-50-60-50-04. L’équipe municipale ou l’agent actuellement en poste seront ravis de vous renseigner.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.