Gestionnaire du Temps de Travail H/F
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Offre n° O074241101388933
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue Claudius Chappaz, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines de la ville d'Annecy composée de 80 agents, recherche pour son service Pilotage RH un Gestionnaire du Temps de Travail H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) à la cheffe de service, vous garantissez le respect de la réglementation en matière de temps de travail et vous fiabilisez les données du logiciel de gestion des temps. Vous accompagnez et informez les services et les agents dans l'application des droits.
A ce titre, vos missions principales sont d'assurer le paramétrage du logiciel de gestion des temps et de l'outil planification en fonction de la réglementation temps de travail des directions et procéder aux corrections et ajustements nécessaires. Vous réalisez l'interface avec le service informatique et, en coordination avec la cheffe de service, vous assurez l'interface avec l'éditeur pour l'administration du logiciel. Par ailleurs, vous accueillez, informez et faites respecter le temps de travail et la réglementation par les agents et les manageurs. Enfin, vous formez les agents et les services à l'utilisation du logiciel temps de travail et à la réglementation.
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : 10 rue Claudius Chappaz à Cran Gevrier
Avantages :
Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 22 jours de RTT (au-delà des 35 heures)
Vous bénéficiez de la Flexibilité du temps de travail qui peut vous libérer jusqu'à un jour toutes les deux semaines
Vous avez la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Un remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements
Un forfait mobilités durables qui peut s'élever à 300 ?/an est proposé
Vous bénéficiez d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance
Vous pouvez bénéficier de services et prestations sociales par « Le Groupement » selon vos ressources (dont chèques vacances)
Rattaché(e) à la cheffe de service, vous garantissez le respect de la réglementation en matière de temps de travail et vous fiabilisez les données du logiciel de gestion des temps. Vous accompagnez et informez les services et les agents dans l'application des droits.
A ce titre, vos missions principales sont d'assurer le paramétrage du logiciel de gestion des temps et de l'outil planification en fonction de la réglementation temps de travail des directions et procéder aux corrections et ajustements nécessaires. Vous réalisez l'interface avec le service informatique et, en coordination avec la cheffe de service, vous assurez l'interface avec l'éditeur pour l'administration du logiciel. Par ailleurs, vous accueillez, informez et faites respecter le temps de travail et la réglementation par les agents et les manageurs. Enfin, vous formez les agents et les services à l'utilisation du logiciel temps de travail et à la réglementation.
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : 10 rue Claudius Chappaz à Cran Gevrier
Avantages :
Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 22 jours de RTT (au-delà des 35 heures)
Vous bénéficiez de la Flexibilité du temps de travail qui peut vous libérer jusqu'à un jour toutes les deux semaines
Vous avez la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Un remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements
Un forfait mobilités durables qui peut s'élever à 300 ?/an est proposé
Vous bénéficiez d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance
Vous pouvez bénéficier de services et prestations sociales par « Le Groupement » selon vos ressources (dont chèques vacances)
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Ressources Humaines de la ville d'Annecy composée de 80 agents, recherche pour son service Pilotage RH un Gestionnaire du Temps de Travail H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) à la cheffe de service, vous garantissez le respect de la réglementation en matière de temps de travail et vous fiabilisez les données du logiciel de gestion des temps. Vous accompagnez et informez les services et les agents dans l'application des droits.
A ce titre, vos missions principales sont d'assurer le paramétrage du logiciel de gestion des temps et de l'outil planification en fonction de la réglementation temps de travail des directions et procéder aux corrections et ajustements nécessaires. Vous réalisez l'interface avec le service informatique et, en coordination avec la cheffe de service, vous assurez l'interface avec l'éditeur pour l'administration du logiciel. Par ailleurs, vous accueillez, informez et faites respecter le temps de travail et la réglementation par les agents et les manageurs. Enfin, vous formez les agents et les services à l'utilisation du logiciel temps de travail et à la réglementation.
Rattaché(e) à la cheffe de service, vous garantissez le respect de la réglementation en matière de temps de travail et vous fiabilisez les données du logiciel de gestion des temps. Vous accompagnez et informez les services et les agents dans l'application des droits.
A ce titre, vos missions principales sont d'assurer le paramétrage du logiciel de gestion des temps et de l'outil planification en fonction de la réglementation temps de travail des directions et procéder aux corrections et ajustements nécessaires. Vous réalisez l'interface avec le service informatique et, en coordination avec la cheffe de service, vous assurez l'interface avec l'éditeur pour l'administration du logiciel. Par ailleurs, vous accueillez, informez et faites respecter le temps de travail et la réglementation par les agents et les manageurs. Enfin, vous formez les agents et les services à l'utilisation du logiciel temps de travail et à la réglementation.
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d'une expérience dans la gestion du temps de travail via l'exploitation d'un outil.
De formation RH ou juridique (Bac+2) vous maitrisez la règlementation en matière de temps de travail.
Rigoureux et pédagogue, votre aisance relationnelle est un atout.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation le 17 décembre 2024.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
De formation RH ou juridique (Bac+2) vous maitrisez la règlementation en matière de temps de travail.
Rigoureux et pédagogue, votre aisance relationnelle est un atout.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation le 17 décembre 2024.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.