UN.E DIRECTEUR.TRICE DU CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE EN CHARGE DE LA SUPERVISION DE LA RESIDENCE AUTONOMIE

Offre n° O074241025001264
Publiée le 25/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - CS 10130, La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire de cadre + primes annuelles (prime d’évaluation + prime de fin d’année) + participation à la mutuelle + tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général, vous assurez la direction du Centre Communal d’Action Sociale, composé de 4 principaux secteurs : la Petite Enfance, les Personnes Agées, les Affaires Sociales, le Développement Social et la Médiation. Dans votre gestion quotidienne, vous êtes secondé par 5 responsables de services autonomes, et vous assurez par contre la gestion directe de la Résidence Autonomie pour personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le management, la coordination et le pilotage des différents services du CCAS ;
• Assurer la gestion directe de la Résidence Autonomie pour personnes âgées en lien étroit avec les équipes techniques et le secrétariat (gestion administrative, budgétaire et ressources humaines) ;
• Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents et impulser une véritable vie au sein de l’établissement (animations) ;
• Optimiser les ressources du CCAS : rechercher des subventions et des financements, préparer et suivre les dossiers de subvention et appels à projet ;
• Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire (analyse des besoins sociaux, articulation avec les politiques publiques et l’ensemble des projets communaux, communication sur les activités et projets se rapportant à l'action du CCAS) ;
• Préparer et suivre les Conseils d’Administration (rédaction des rapports de présentation, conseil et un appui technique aux élus, rédaction des comptes rendus et des procès-verbaux, suivi de la mise en œuvre des délibérations) ;
• Mise en œuvre de l’offre de services sur le territoire (suivi et accompagnement des services et participation à l’organisation de certaines manifestations, mise en œuvre de nouveaux projets) ;
• Animer et développer des partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels ;
• Travailler avec les services municipaux, les associations et les institutions locales, en concertation avec la Direction Générale de la Ville et les élus.
Profils recherchés
• Formation supérieure bac+ 3 à 5 dans le domaine social
• Expérience significative dans des fonctions similaires
• Bonne connaissance des partenaires du secteur social
• Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques sociales
• Qualités relationnelles et capacité à mobiliser les équipes
• Connaissance des règles budgétaires de la comptabilité publique
• Sens des responsabilités, autonomie, force de proposition
• Réactivité, capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0450250877
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à :
M. Le Maire de La Roche-sur-Foron
CS 10130, 74805 LA ROCHE-SUR-FORON CEDEX
ou par mail: rh04@larochesurforon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.