Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O074241024001059
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1127, rue du leman, Chens-sur-Léman (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
23/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Avantages accordés : CNAS, participation employeur santé et prévoyance, tickets restaurant, RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le Responsable des Services Techniques assure la direction, la coordination et l'animation des pôles techniques et scolaires. Il supervise et pilote les projets techniques de la collectivité, garantissant leur bonne exécution et leur alignement avec les objectifs stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
- Analyser les besoins d'études
- Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Organiser et superviser un chantier
- Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
Gestion du parc matériel de la collectivité
- Assurer la gestion et la maintenance du matériel et des équipements du service
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal
- Effectuer les demandes de devis et les commandes de fournitures et de travaux
- Assurer le suivi du budget alloué
- Assurer la mise en œuvre des différentes réglementations en matière de sécurité et d’accessibilité
Encadrement des pôles technique et scolaire
- Organiser, planifier et répartir le travail le travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Motiver ses agents et gérer les conflits
- Assurer le suivi mensuel du temps de travail
- Valider les demandes de congés et/ou autorisations d’absences
- Effectuer les entretiens professionnels
Relations aux élus
- Informer et conseiller les élus sur une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
- Transmettre les demandes des administrés
- Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Organisation des chantiers
- Planifier et suivre les chantiers, conduire les projets dans le secteur technique
- Signaler les lieux et conditions des interventions
- Déterminer le périmètre d’intervention des chantiers
- Veiller au respect des règles de sécurité (signalisation, vêtements de protection, etc.)
- Veiller au nettoyage de l’espace public après l’intervention
- Organiser la logistique des manifestations
- Organiser et superviser les contrôles périodiques de sécurité
Apporter un soutien aux agents dans les activités du service, notamment lors de la préparation d’événements et de manifestations diverses
- Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel
- Installer des containers
- Installer les illuminations de Noël
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
- Conduire les travaux d'entretien et de nettoyage sur la Commune
Opérations de déneigement
- Assurer la veille météo
- Réalisation des opérations de salage et de déneigement (à pied ou motorisé)
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
- Analyser les besoins d'études
- Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Organiser et superviser un chantier
- Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
Gestion du parc matériel de la collectivité
- Assurer la gestion et la maintenance du matériel et des équipements du service
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal
- Effectuer les demandes de devis et les commandes de fournitures et de travaux
- Assurer le suivi du budget alloué
- Assurer la mise en œuvre des différentes réglementations en matière de sécurité et d’accessibilité
Encadrement des pôles technique et scolaire
- Organiser, planifier et répartir le travail le travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Motiver ses agents et gérer les conflits
- Assurer le suivi mensuel du temps de travail
- Valider les demandes de congés et/ou autorisations d’absences
- Effectuer les entretiens professionnels
Relations aux élus
- Informer et conseiller les élus sur une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
- Transmettre les demandes des administrés
- Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Organisation des chantiers
- Planifier et suivre les chantiers, conduire les projets dans le secteur technique
- Signaler les lieux et conditions des interventions
- Déterminer le périmètre d’intervention des chantiers
- Veiller au respect des règles de sécurité (signalisation, vêtements de protection, etc.)
- Veiller au nettoyage de l’espace public après l’intervention
- Organiser la logistique des manifestations
- Organiser et superviser les contrôles périodiques de sécurité
Apporter un soutien aux agents dans les activités du service, notamment lors de la préparation d’événements et de manifestations diverses
- Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel
- Installer des containers
- Installer les illuminations de Noël
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
- Conduire les travaux d'entretien et de nettoyage sur la Commune
Opérations de déneigement
- Assurer la veille météo
- Réalisation des opérations de salage et de déneigement (à pied ou motorisé)
Profils recherchés
*Connaissances théoriques et savoir-faire* :
Compétences Techniques :
- Maîtrise des aspects techniques et réglementaires relatifs aux domaines suivants : bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets et cimetières.
- Expertise dans l’analyse et le diagnostic des situations.
- Connaissance approfondie des règles de la commande publique et des techniques de gestion des stocks.
Sécurité au Travail :
- Compréhension des risques liés à la toxicité des produits et capacité à appliquer les normes de sécurité afférentes aux activités, matériels et produits utilisés.
- Aptitude à identifier les dysfonctionnements au sein des structures, équipements et machines.
Entretien :
- Expertise dans les techniques de maintenance et d’entretien du matériel.
- Connaissance des produits et équipements de nettoyage, avec capacité à les utiliser efficacement.
*Savoir-être* :
Compétences Managériales :
- Capacité à rapporter, animer et communiquer efficacement avec les équipes et partenaires.
- Sens aigu du service public et de la collaboration en équipe.
- Écoute active et sens de l'observation pour comprendre les besoins et enjeux.
Qualités Personnelles :
- Rigueur et dynamisme, avec une grande réactivité face aux situations.
- Autonomie dans l’organisation quotidienne du travail tout en sachant se référer aux autorités compétentes.
- Polyvalence et adaptabilité aux différentes missions.
- Compétences organisationnelles solides, permettant de prioriser les tâches en fonction des objectifs et des contraintes de temps.
Compétences Techniques :
- Maîtrise des aspects techniques et réglementaires relatifs aux domaines suivants : bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets et cimetières.
- Expertise dans l’analyse et le diagnostic des situations.
- Connaissance approfondie des règles de la commande publique et des techniques de gestion des stocks.
Sécurité au Travail :
- Compréhension des risques liés à la toxicité des produits et capacité à appliquer les normes de sécurité afférentes aux activités, matériels et produits utilisés.
- Aptitude à identifier les dysfonctionnements au sein des structures, équipements et machines.
Entretien :
- Expertise dans les techniques de maintenance et d’entretien du matériel.
- Connaissance des produits et équipements de nettoyage, avec capacité à les utiliser efficacement.
*Savoir-être* :
Compétences Managériales :
- Capacité à rapporter, animer et communiquer efficacement avec les équipes et partenaires.
- Sens aigu du service public et de la collaboration en équipe.
- Écoute active et sens de l'observation pour comprendre les besoins et enjeux.
Qualités Personnelles :
- Rigueur et dynamisme, avec une grande réactivité face aux situations.
- Autonomie dans l’organisation quotidienne du travail tout en sachant se référer aux autorités compétentes.
- Polyvalence et adaptabilité aux différentes missions.
- Compétences organisationnelles solides, permettant de prioriser les tâches en fonction des objectifs et des contraintes de temps.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450430053
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à l'adresse suivante : rh@chenssurleman.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.