Directeur(trice) adjoint(e) du service des sports
Offre n° O074241024000846
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 ROUTE FREVUARD, Arâches-la-Frasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
23/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Educateur des APS
Technicien
Educateur des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération indiciaire + 13ème mois + primes + participation mutuelle et prévoyance + avantages natures
Descriptif de l'emploi
Dirige et organise les moyens et ressources du centre sportif du Mont Favy.
Supervise le fonctionnement et la sécurité de celui-ci.
Gère les relations à la population.
Gère les régies associées aux différentes infrastructures sportives.
Encadrement d’activités sportives suivant les besoins
Supervise le fonctionnement et la sécurité de celui-ci.
Gère les relations à la population.
Gère les régies associées aux différentes infrastructures sportives.
Encadrement d’activités sportives suivant les besoins
Missions / conditions d'exercice
Missions générales au à la sous-direction des Sports:
Gestion des équipements sportifs (Aquacime/Espace Forme/Patinoire/Minigolf)
Optimiser la gestion et l’utilisation des équipements
Concevoir et élaborer des plannings d’utilisation
Elaborer les règlements des différents équipements et veiller à leur application
Veiller au respect des normes de sécurité à l’intérieur des établissements
Gestion budgétaire :
Assurer le suivi des régies des différentes structures
Elaboration du budget du service et en assurer le suivi en collaboration avec la DS
Gestion des ressources humaines :
Définir les besoins du service et les compétences associées
Elaborer les fiches de poste
Participer à la procédure de recrutement.
Gérer l’accueil des agents et élaborer des plannings
Suivi du temps de travail des agents
Management :
Harmoniser les méthodes de travail entre service et équipements
Animer des réunions de service
Contrôler et évaluer les activités de chaque service
Planifier les activités en fonction des contraintes
Coordination et évaluation d’activités sportives :
Définir et piloter des projets d’activités sportives
Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
Définir des relations contractuelles avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels
Gestion administrative :
Optimiser les procédures administratives et rédiger des documents administratifs
Accueil et surveillance des usagers :
Renseigner différents publics sur les équipements et leur fonctionnement.
Faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès.
Repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers.
Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents.
Surveiller les pratiquants et le public
Faire appliquer le règlement intérieur.
Encadrement d’activités sportives suivant les besoins
Gestion des équipements sportifs (Aquacime/Espace Forme/Patinoire/Minigolf)
Optimiser la gestion et l’utilisation des équipements
Concevoir et élaborer des plannings d’utilisation
Elaborer les règlements des différents équipements et veiller à leur application
Veiller au respect des normes de sécurité à l’intérieur des établissements
Gestion budgétaire :
Assurer le suivi des régies des différentes structures
Elaboration du budget du service et en assurer le suivi en collaboration avec la DS
Gestion des ressources humaines :
Définir les besoins du service et les compétences associées
Elaborer les fiches de poste
Participer à la procédure de recrutement.
Gérer l’accueil des agents et élaborer des plannings
Suivi du temps de travail des agents
Management :
Harmoniser les méthodes de travail entre service et équipements
Animer des réunions de service
Contrôler et évaluer les activités de chaque service
Planifier les activités en fonction des contraintes
Coordination et évaluation d’activités sportives :
Définir et piloter des projets d’activités sportives
Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
Définir des relations contractuelles avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels
Gestion administrative :
Optimiser les procédures administratives et rédiger des documents administratifs
Accueil et surveillance des usagers :
Renseigner différents publics sur les équipements et leur fonctionnement.
Faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès.
Repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers.
Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents.
Surveiller les pratiquants et le public
Faire appliquer le règlement intérieur.
Encadrement d’activités sportives suivant les besoins
Profils recherchés
Expérience souhaitée
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.