Un responsable de service usages du numériques (h/f)
Offre n° O074241018001612
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SYANE est le service public de la distribution d'électricité et de gaz sur le département de la haute-Savoie. A ce titre, il réalise d'importants travaux sur les réseaux d'électricité, d'éclairage public et de télécommunications pour le compte de ses communes adhérentes. il développe également de nombreuses actions dans le domaine de la maîtrise de l'énergie et des énergies renouvelables. Enfin, il réalise l'aménagement numérique du territoire et à ce titre, construit le réseau public de fibre optique départemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2107 route d'annecy, Poisy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet études et développement des systèmes d'information
Directeur ou directrice des systèmes d'information
Responsable des études et applications des systèmes d'information
Responsable production et support des systèmes d'information
Responsable sécurité des systèmes d'information
Directeur ou directrice des systèmes d'information
Responsable des études et applications des systèmes d'information
Responsable production et support des systèmes d'information
Responsable sécurité des systèmes d'information
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
50 k€ à 65 k€
Descriptif de l'emploi
En partenariat avec l’association des maires de Haute-Savoie et la Régie des données Savoie-Mont-Blanc (RGD), le SYANE développe une activité d’Opérateur Public de Services Numériques (OPSN) dont l’objectif est d’accompagner les collectivités et EPCI de Haute-Savoie dans leurs démarches de transition numérique (mutualisation de services numériques, partenaire d’innovation numériques)
Rejoignez-nous…Vous trouverez une collectivité territoriale à taille humaine, avec des équipes dynamiques et bienveillantes, intervenant dans le domaine de la transition énergétique et l’aménagement numérique de la Haute-Savoie.
Rejoignez-nous…Vous trouverez une collectivité territoriale à taille humaine, avec des équipes dynamiques et bienveillantes, intervenant dans le domaine de la transition énergétique et l’aménagement numérique de la Haute-Savoie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous la responsabilité du directeur du numérique, en tant que responsable du service usages du numérique, vous serez amené à :
• animer et coordonner le service (4 agents)
• gérer, développer et promouvoir les services numériques mutualisés proposés par le SYANE
• garantir le bon fonctionnement et l’amélioration continue des services existants (Groupement de commandes informatique et cybersécurité, accompagnement des communes, Plan de Corps de Rue Simplifié PCRS)
• élaborer de nouveaux services numériques, en prenant en compte les aspects techniques, financier, et juridiques.
• élaborer, en coordination avec le service communication du SYANE, les campagnes de communication et de promotion des services numériques mutualisés.
• animer et développer la communauté des utilisateurs et des partenaires
• organiser les journées numériques du SYANE (JNS : évènements de cohésion de la communauté des partenaires et utilisateurs des services, sensibilisation sur les nouvelles thématiques, et recensement des besoins).
• élaborer les plans d’affaires, prospectives financières, et les budgets annuels; et en suivre les exécutions.
Conditions d’emploi
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail
• Mobilité dans le département avec véhicule de service et occasionnellement au niveau national (essentiellement dans la région AURA et à Paris),
• Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions en : 1 fois par mois en moyenne)
• Recrutement fonctionnaire cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A de la fonction publique territoriale), ou en CDD de droit public de 3 ans renouvelable 1 fois puis CDI de droit public
• Rémunération annuelle brute selon expérience (50 k€ à 65 k€) + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%)
Sous la responsabilité du directeur du numérique, en tant que responsable du service usages du numérique, vous serez amené à :
• animer et coordonner le service (4 agents)
• gérer, développer et promouvoir les services numériques mutualisés proposés par le SYANE
• garantir le bon fonctionnement et l’amélioration continue des services existants (Groupement de commandes informatique et cybersécurité, accompagnement des communes, Plan de Corps de Rue Simplifié PCRS)
• élaborer de nouveaux services numériques, en prenant en compte les aspects techniques, financier, et juridiques.
• élaborer, en coordination avec le service communication du SYANE, les campagnes de communication et de promotion des services numériques mutualisés.
• animer et développer la communauté des utilisateurs et des partenaires
• organiser les journées numériques du SYANE (JNS : évènements de cohésion de la communauté des partenaires et utilisateurs des services, sensibilisation sur les nouvelles thématiques, et recensement des besoins).
• élaborer les plans d’affaires, prospectives financières, et les budgets annuels; et en suivre les exécutions.
Conditions d’emploi
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail
• Mobilité dans le département avec véhicule de service et occasionnellement au niveau national (essentiellement dans la région AURA et à Paris),
• Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions en : 1 fois par mois en moyenne)
• Recrutement fonctionnaire cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A de la fonction publique territoriale), ou en CDD de droit public de 3 ans renouvelable 1 fois puis CDI de droit public
• Rémunération annuelle brute selon expérience (50 k€ à 65 k€) + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%)
Profils recherchés
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
• BAC+5 informatique ou technique
• Expérience dans une direction des services informatiques (à minima 10 ans) ou en gestion d’équipe de support informatique
• Capacités managériales et décisionnelles
• Capacités rédactionnelles
• Maitrise des technologies de l’information et de la transformation digitale, conduite du changement, gestion de projets et d’équipes
• Connaissances de l’environnement territorial
Savoir-faire relationnel :
• Leadership et aisance relationnelle
• Aptitude à l’écoute et sens de la pédagogie
• Sens de l’analyse
• Sens de l’organisation
• Sens du service public
Savoir et savoir-faire :
• BAC+5 informatique ou technique
• Expérience dans une direction des services informatiques (à minima 10 ans) ou en gestion d’équipe de support informatique
• Capacités managériales et décisionnelles
• Capacités rédactionnelles
• Maitrise des technologies de l’information et de la transformation digitale, conduite du changement, gestion de projets et d’équipes
• Connaissances de l’environnement territorial
Savoir-faire relationnel :
• Leadership et aisance relationnelle
• Aptitude à l’écoute et sens de la pédagogie
• Sens de l’analyse
• Sens de l’organisation
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335060
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez votre candidature avant le 21 novembre 2024 (LETTRE DE MOTIVATION + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence du poste à : Monsieur le Président du Syane – 2107 route d’Annecy – 74330 Poisy
Information complémentaire : entretiens de recrutement prévus le 3 décembre matin (Possibilité en visio)
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. une première sélection se fait sur la base de la lettre de motivation et du CV
2. 5 à 6 candidats sont reçus pour un 1er entretien d'échange avec un jury composé un élu, le N+1, et d’une personne des RH. Ce premier entretien peut avoir lieu en visio pour les candidats qui habitent loin du bassin annecien.
3. pour les candidats retenus à l'issue du 1er entretien (maxi 2), un deuxième entretien, dit de proximité, a lieu au Syane en présentiel :
o un 1er temps d'échange avec le N+1
o un 2ème temps d'échange avec le N+2
Information complémentaire : entretiens de recrutement prévus le 3 décembre matin (Possibilité en visio)
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. une première sélection se fait sur la base de la lettre de motivation et du CV
2. 5 à 6 candidats sont reçus pour un 1er entretien d'échange avec un jury composé un élu, le N+1, et d’une personne des RH. Ce premier entretien peut avoir lieu en visio pour les candidats qui habitent loin du bassin annecien.
3. pour les candidats retenus à l'issue du 1er entretien (maxi 2), un deuxième entretien, dit de proximité, a lieu au Syane en présentiel :
o un 1er temps d'échange avec le N+1
o un 2ème temps d'échange avec le N+2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.