Policier municipal (h/f)
Offre n° O074241018000268
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A la fois rurale et urbaine, Vétraz-Monthoux est une Commune dynamique de près de 10 000 habitants - 140 agents.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Chemin des Erables, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
14/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de la police municipale, l’agent exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il ou elle assure une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention,
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
- Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route,
- Prendre les mesures pour veiller au respect du code de la route et du stationnement,
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles et bâtiments Communaux
- Organiser, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention,
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
- Analyser, gérer des situations.
- Constater et relever des infractions
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (compte rendu, rapports d'activités, tenu des registres, ...)
- Effectuer la permanence opérationnelle du service de Police municipale,
- Effectuer les liaisons à la Sous-préfecture et à la Trésorerie,
- Accompagner les régisseurs à la trésorerie
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
- Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route,
- Prendre les mesures pour veiller au respect du code de la route et du stationnement,
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles et bâtiments Communaux
- Organiser, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention,
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
- Analyser, gérer des situations.
- Constater et relever des infractions
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (compte rendu, rapports d'activités, tenu des registres, ...)
- Effectuer la permanence opérationnelle du service de Police municipale,
- Effectuer les liaisons à la Sous-préfecture et à la Trésorerie,
- Accompagner les régisseurs à la trésorerie
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires,
Cadre juridique de la police municipale,
Codes et textes régissant la profession
Sens de l’organisation, des responsabilités, du devoir de réserve.
Sens des relations humaines et du service public
Disponibilité
Être pédagogue
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Cadre juridique de la police municipale,
Codes et textes régissant la profession
Sens de l’organisation, des responsabilités, du devoir de réserve.
Sens des relations humaines et du service public
Disponibilité
Être pédagogue
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Contact et modalités de candidature
Contact
0450499496
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire + chèques déjeuner + CNAS + Prise en charge cotisation maintien de salaire
Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4 jours - 6 jours de RTT
1 samedi sur 4 en heures supplémentaires
Patrouille de surveillance le samedi ou en soirée, Cérémonie, Manifestations (sur ordre du Maire uniquement).
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4 jours - 6 jours de RTT
1 samedi sur 4 en heures supplémentaires
Patrouille de surveillance le samedi ou en soirée, Cérémonie, Manifestations (sur ordre du Maire uniquement).
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VETRAZ MONTHOUX
>2 Chemin des Erables
74100 Vetraz monthoux
>2 Chemin des Erables
74100 Vetraz monthoux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.