Référent technique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074241009000223
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) est un groupement d'intérêt public qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).
L'Unité « Systèmes d'Information et d'Observation » assure la maintenance des logiciels, pilote la mise en oeuvre des évolutions nécessaires et assure des fonctions support auprès des utilisateurs. Par ailleurs, il réalise des requêtes et construit des tableaux de bord permettant le pilotage de l'activité de la MDPH.
Mis à disposition de la MDPH par le Département, le référent technique est placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'Unité. Il est en lien avec le Correspondant Systèmes d'Information, et participe à la mise en oeuvre du système d'information en apportant son savoir-faire et ses compétences.
La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) est un groupement d'intérêt public qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).
L'Unité « Systèmes d'Information et d'Observation » assure la maintenance des logiciels, pilote la mise en oeuvre des évolutions nécessaires et assure des fonctions support auprès des utilisateurs. Par ailleurs, il réalise des requêtes et construit des tableaux de bord permettant le pilotage de l'activité de la MDPH.
Mis à disposition de la MDPH par le Département, le référent technique est placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'Unité. Il est en lien avec le Correspondant Systèmes d'Information, et participe à la mise en oeuvre du système d'information en apportant son savoir-faire et ses compétences.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :
Mise en oeuvre et maintenance opérationnelles des logiciels métier (Solis, Multigest) :
Paramétrage logiciels : évolutions fonctionnelles, habilitations utilisateurs, interfaces, courriers ;
Développement et maintenance des courriers : création de courriers en fonction des besoins ou évolutions légales (via la fusion Word) ;
Assurer la cohérence entre les différents logiciels dans le respect de la règlementation des données (RGPD) ;
Support utilisateur en appui au Correspondant SI.
Mise en oeuvre et suivi des interfaces partenaires :
Entrepôt de données nationales ;
Interface avec les partenaires (Via trajectoire (orientations en Etablissements et Services Médico-Sociaux), CAF, Imprimerie Nationale (Carte Mobilité Inclusion), Pôle Emploi, Education Nationale...) ;
Portail de dépôt en ligne.
Développement et fiabilisation de tableaux de bord :
Création et maintenance de requêtes : rapport d'activité, indicateurs statistiques... ;
Analyse statistiques.
Dématérialisation des circuits de traitement des dossiers (workflow) :
Traduction des circuits et processus de la MDPH dans le logiciel métier.
Les Missions citées peuvent être partagées avec la cheffe de projet et/ou le correspondant SI.
Vous serez en lien avec les chefs de projets des directions sociales et informatique du Département.
Mise en oeuvre et maintenance opérationnelles des logiciels métier (Solis, Multigest) :
Paramétrage logiciels : évolutions fonctionnelles, habilitations utilisateurs, interfaces, courriers ;
Développement et maintenance des courriers : création de courriers en fonction des besoins ou évolutions légales (via la fusion Word) ;
Assurer la cohérence entre les différents logiciels dans le respect de la règlementation des données (RGPD) ;
Support utilisateur en appui au Correspondant SI.
Mise en oeuvre et suivi des interfaces partenaires :
Entrepôt de données nationales ;
Interface avec les partenaires (Via trajectoire (orientations en Etablissements et Services Médico-Sociaux), CAF, Imprimerie Nationale (Carte Mobilité Inclusion), Pôle Emploi, Education Nationale...) ;
Portail de dépôt en ligne.
Développement et fiabilisation de tableaux de bord :
Création et maintenance de requêtes : rapport d'activité, indicateurs statistiques... ;
Analyse statistiques.
Dématérialisation des circuits de traitement des dossiers (workflow) :
Traduction des circuits et processus de la MDPH dans le logiciel métier.
Les Missions citées peuvent être partagées avec la cheffe de projet et/ou le correspondant SI.
Vous serez en lien avec les chefs de projets des directions sociales et informatique du Département.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire
Connaissance des politiques et législations sociales et médico-sociales relatives au champ du handicap
Connaissance du cadre institutionnel et des partenaires
Capacités organisationnelles
Bonne culture informatique (des bases en développement seraient un plus)
Compétences attendues en publipostage (maîtrise des conditions)
Capacité à être réactif et à travailler dans l'urgence (rapidité d'exécution et rigueur)
Connaissance de Solis et Multigest (Gestion Electronique des Documents) serait un plus
Connaissance de Business Object et d'Articulate 360 souhaitée
Savoir-être
Rigueur et méthode
Disponibilité
Capacités de communication (orale et écrite)
Aptitude au travail en équipe, partage du savoir indispensables
Discrétion, neutralité, respect du secret professionnel
Souci du service rendu et de sa qualité
Capacité à intégrer les procédures de la structure, facultés d'adaptation
Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions
Connaissance des politiques et législations sociales et médico-sociales relatives au champ du handicap
Connaissance du cadre institutionnel et des partenaires
Capacités organisationnelles
Bonne culture informatique (des bases en développement seraient un plus)
Compétences attendues en publipostage (maîtrise des conditions)
Capacité à être réactif et à travailler dans l'urgence (rapidité d'exécution et rigueur)
Connaissance de Solis et Multigest (Gestion Electronique des Documents) serait un plus
Connaissance de Business Object et d'Articulate 360 souhaitée
Savoir-être
Rigueur et méthode
Disponibilité
Capacités de communication (orale et écrite)
Aptitude au travail en équipe, partage du savoir indispensables
Discrétion, neutralité, respect du secret professionnel
Souci du service rendu et de sa qualité
Capacité à intégrer les procédures de la structure, facultés d'adaptation
Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) (sous condition d'adhésion)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 08/11/2024 au plus tard !
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) (sous condition d'adhésion)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 08/11/2024 au plus tard !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.