Infirmière puéricultrice de prévention
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074241004001288
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Un poste d'infirmière-puéricultrice est à pourvoir à la Direction Territoriale du Genevois - Service PMI-PS, au pôle médico-social d'Annemasse.
L'infirmière puéricultrice est placée sous l'autorité du chef de service PMI-PS du territoire du Genevois.
Dans le cadre d'une politique départementale, l'infirmière - puéricultrice de prévention met en oeuvre des actions de prévention individuelles et/ou collectives dans le cadre de projets définis avec les familles.
Elle développe des actions de prévention visant à développer l'autonomie des personnes, soutenir et restaurer les compétences parentales en s'assurant des conditions de protection et d'éducation nécessaires aux enfants.
Un poste d'infirmière-puéricultrice est à pourvoir à la Direction Territoriale du Genevois - Service PMI-PS, au pôle médico-social d'Annemasse.
L'infirmière puéricultrice est placée sous l'autorité du chef de service PMI-PS du territoire du Genevois.
Dans le cadre d'une politique départementale, l'infirmière - puéricultrice de prévention met en oeuvre des actions de prévention individuelles et/ou collectives dans le cadre de projets définis avec les familles.
Elle développe des actions de prévention visant à développer l'autonomie des personnes, soutenir et restaurer les compétences parentales en s'assurant des conditions de protection et d'éducation nécessaires aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre de projets d'action médico-sociale :
assure un accompagnement auprès des familles et des enfants, et conduit auprès d'eux un travail de prévention et de protection prenant en compte les dimensions médicales, d'éducation à la santé, psychologiques et sociales ;
élabore des actions collectives répondant aux besoins identifiés du territoire d'intervention, visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales (lieux d'accueil parents/enfants, etc...), ou participe à leur mise en oeuvre en lien avec les orientations départementales.
Mise en oeuvre d'évaluations et d'accompagnements dans le cadre de la Protection de l'Enfance prenant en compte la globalité de la famille :
réalise les évaluations chaque fois que la situation le nécessite, au minimum à chaque échéance, en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés
élabore des projets en concertation avec la famille et l'ensemble des acteurs concernés, en recherchant l'adhésion de la famille et en assurant son information
contribue aux bilans permettant de vérifier que les objectifs sont atteints
Actions spécifiques
assure des consultations de puériculture
assure des visites à domicile auprès des familles suivies en PMI
organise et anime, en lien avec le Médecin de PMI les consultations infantiles
assure un dépistage précoce dans le cadre des bilans de santé des enfants de 3-4 ans notamment en école maternelle
Recueil des données statistiques d'activité
intègre les données de son activité dans le logiciel métier du service afin de contribuer à l'évaluation de la demande médico-sociale et des besoins du territoire et rédige annuellement son rapport d'activité
assure un accompagnement auprès des familles et des enfants, et conduit auprès d'eux un travail de prévention et de protection prenant en compte les dimensions médicales, d'éducation à la santé, psychologiques et sociales ;
élabore des actions collectives répondant aux besoins identifiés du territoire d'intervention, visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales (lieux d'accueil parents/enfants, etc...), ou participe à leur mise en oeuvre en lien avec les orientations départementales.
Mise en oeuvre d'évaluations et d'accompagnements dans le cadre de la Protection de l'Enfance prenant en compte la globalité de la famille :
réalise les évaluations chaque fois que la situation le nécessite, au minimum à chaque échéance, en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés
élabore des projets en concertation avec la famille et l'ensemble des acteurs concernés, en recherchant l'adhésion de la famille et en assurant son information
contribue aux bilans permettant de vérifier que les objectifs sont atteints
Actions spécifiques
assure des consultations de puériculture
assure des visites à domicile auprès des familles suivies en PMI
organise et anime, en lien avec le Médecin de PMI les consultations infantiles
assure un dépistage précoce dans le cadre des bilans de santé des enfants de 3-4 ans notamment en école maternelle
Recueil des données statistiques d'activité
intègre les données de son activité dans le logiciel métier du service afin de contribuer à l'évaluation de la demande médico-sociale et des besoins du territoire et rédige annuellement son rapport d'activité
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
Diplôme d'état de puéricultrice requis
Bonne connaissance de la Petite Enfance
Connaissances informatiques (Tableur, traitement de texte) et adaptabilité à d'autres logiciels
Permis B obligatoire
Vous avez un intérêt pour le travail en équipe, vous êtes reconnu pour vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, vous avez le sens des relations humaines, alors le Département attend votre candidature avant le 4 novembre 2024.
Diplôme d'état de puéricultrice requis
Bonne connaissance de la Petite Enfance
Connaissances informatiques (Tableur, traitement de texte) et adaptabilité à d'autres logiciels
Permis B obligatoire
Vous avez un intérêt pour le travail en équipe, vous êtes reconnu pour vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, vous avez le sens des relations humaines, alors le Département attend votre candidature avant le 4 novembre 2024.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.